Hogyan válaszoljon a munkafilozófiájával kapcsolatos kérdésre?

A szakmai pozíciókkal foglalkozó interjúalanyok gyakran kérdeznek a munkafilozófiájáról, és szeretnék hallani példákat, amelyek a filozófiát mutatják be a cselekvésben.Ezt a kérdést leggyakrabban olyan tanácsadási, ápolási, oktatási és ügyvezetési pályákon kapja meg.

A filozófiája az a megközelítés, amelyet a munkádhoz visz. Megmutatja a potenciális munkáltatónak, hogy illeszkedik-e a vállalat stílusához vagy kultúrájához. Az interjúalanyok megkérdezik az ilyen típusú kérdéseket, hogy megértsék az értékeit, és meghatározzák, hogy a filozófiája összhangban van-e a szervezetük orientációjával.

Gondolj a filozófiádra, mint a márkádra, egy világos kijelentésre, hogy ki vagy, és hogyan alkalmazod ezt a munkádban.

Mit vár a megkérdezett

Az interjúalany sok dolgot szeretne hallani egy állásinterjún, de leginkább a potenciális munkáltató azt akarja tudni, hogy mit várhat el tőled, mint munkavállalót. Tehát készen áll egy jól átgondolt, intelligens választ.

Mielőtt elkezdené gondolkodni a részletekről, ne feledje, hogy önmagadról és a filozófiáról szóló őszinteség magától értetődik. Ne csináld magadról a dolgokat, hogy illeszkedj a munkához. Ha ezt meg kell tennie, akkor ez a munka valószínűleg nem megfelelő. Ahogy a vízi jármű, a filozófiája, emlékeztesse magát, hogy valóságos és következetes legyen.

Az interjúalanyok olyan filozófiát szeretnének látni, amely tükrözi a munkád iránti lelkesedést, az erős munkaerőt és a tapasztalatunk mélységét. Bizonyos álláspontok esetén a potenciális munkáltatók is tesztelhetik, hogy megtartották-e a saját trendjeit. Az önéletrajz részletezi a munkatapasztalatát, de filozófiája összefoglalja, hogyan közeledik a munkájához, és mi teszi sikeresnek a munkáját. Az interjúalanyok számára ez az ügy szívébe kerül.

Munkafilozófiájának meghatározása

Ne próbáld meg magad meghatározni. Készíts egy önértékelést a karrierdel kapcsolatban. Gondolj arra, hogy mit teszel, amit csinálsz. Például találod ki magát, valaki, aki a dobozon kívül gondolkodik, és a korlátoktól függetlenül megtalálja a megoldást? Vagy kemény munkás vagy? Ön csapatjátékos, valaki, aki úgy látja, hogy a csapatmunka elengedhetetlen a sikeres szervezethez? Ezek a munkához kapcsolódó attitűdök kategóriái, amelyek személyes filozófiát alkotnak. Más kategóriák közé tartozik a kreativitás, a kudarcról való tanulás vagy a hibák, a látásmód, a segítségnyújtás vagy a kiszolgálás iránti elkötelezettség, a motiváció, az új vagy állandóan változó körülményekhez való alkalmazkodás, az egyensúly egyensúlyának képessége, az egyediségre törekvés, koncentrálás vagy erős vezetés biztosítása.

Senki sem csak egy ilyen kategóriában. Keverjük össze és illeszkedj, és hozza létre a munka etikáját és attitűdjeit, hogy egyedi személyes nyilatkozatot készítsen.

Hogyan készítsünk előkészítést

A választ egy adott interjúra való felkészüléshez kezdje azzal, hogy megvizsgálja a megkérdezett cég küldetését. Ez a nyilatkozat a vállalat honlapján elérhető. Ismerje meg a vállalat céljait és eszközeit. Kutasson piaci rést. Ismerje meg annak kockázatait, igényeit és versenyt. Ezután határozza meg, hogy a filozófiája hogyan segíti az adott vállalatot a céljaiban.

Ha bármilyen hálózati kapcsolata van a vállalatnál, akkor egy információs interjút is készíthet a munkahelyi kultúráról.

Ez segíthet az elméleti szakemberek áttekintésében, akik a jelenlegi gyakorlatot formálták, de elfogadható megemlíteni, hogy eklektikus a megközelítésében, és a helyzetet illetően testreszabja tevékenységét. Csak győződjön meg róla, hogy leírhatja azokat a konkrét megközelítéseket, amelyeket leggyakrabban a válaszok biztonsági mentéséhez készít.

A nyomon követés kérdése esetén az interjúalanyok példákat kérhetnek arra vonatkozóan, hogyan alkalmazta a filozófiát. Tehát készen álljon arra, hogy leírja a konkrét helyzeteket, a tetteket és a pozitív eredményeket, amelyeket a megközelítés során generált.