• 2025-04-01

Army Achievement Medal Leírás

Army Achievement Medal, The Army's First Personal Decoration in the Pyramid of Honor.

Army Achievement Medal, The Army's First Personal Decoration in the Pyramid of Honor.

Tartalomjegyzék:

Anonim
  • 01 Leírás

    A Hadsereg Eredményéremének szalagja 1 3/8 cm széles és tizenegy csíkkal rendelkezik. Az első csík 1/8 hüvelyk zöld, a második 1/16 hüvelyk fehér, a harmadik pedig 1/8 hüvelyk zöld és a negyedik 9/32 hüvelyk Ultramarine Blue. A középső csík középpontja 1/16 hüvelyk fehér, ezt követi egy 9/32 hüvelykes Ultramarine Blue csík, 1/16 hüvelyk fehér, 1/8 hüvelyk zöld, 1/16 hüvelyk fehér és az utolsó csík. 1/8 hüvelyk zöld.

  • 03 Kritériumok

    A Hadsereg Eredményéremét az Egyesült Államok katonai hadseregének bármely tagjának, vagy egy barátságos külföldi nemzet katonájának bármely tagjának ítélik oda, aki 1981. augusztus 1-jén vagy azt követően, bárhogyan a hadsereggel egy nem harctéren, elválaszthatatlanul elválogatva elvtársaitól érdemleges szolgálattal vagy kisebb mértékű értelemben, mint amennyi a hadsereg kitüntetési éremének odaítéléséhez szükséges. A tisztviselők nem kaphatják meg ezt a díjat.

  • 04 Háttér

    Az 1980-as hadsereg kohéziós és stabilitási tanulmánya (ARCOST) javaslatot tett a Hadsereg Eredményérem, a Tengerentúli Szolgálati Szalag, a Hadsereg Szolgálati Szalag és az NCO Szakmai Fejlesztési Szalag létrehozására. A javasolt díjak először a MILPERCEN 1981. február 18-i fellebbezésével jöttek létre a TIOH-nak, aki 1981. március 18-án tette a terveket, és elküldte őket a MILPERCEN-nek. A hadsereg titkára elfogadta az ARCOST csoport által készített díszítéseket 1981. április 13-án., a DCSPER elfogadta a TIOH által javasolt tervet, és elrendelte annak kifejlesztését.


  • Érdekes cikkek

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

    A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

    Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

    Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

    Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

    Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

    Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.