Ruha kód a gyakornokok számára

Ha nem profitorientált szervezetben vagy bármilyen más üzleti formában fogadja el a szakmai gyakorlatot, függetlenül attól, hogy fizetett vagy nem fizetett, nem önkéntes. Szóval ne gondolj, mint egy, és ami még fontosabb, ne öltözzen úgy, mint egy.

A meghatározás, legalábbis jogi szempontból, amikor a gyakornokokról van szó, nem arról van szó, hogy fizetnek-e pénzt (bár sok fizetőt fizetnek), azt a vállalkozással való kapcsolat határozza meg. A törvény értelmében a gyakornokokat a vállalat kockázatos munkavállalójának kell tekinteni, és ennek megfelelően kell öltözni és viselkednie.

Valójában, ha Ön munkáltató, aki gyakornoki ajánlatokat kínál, győződjön meg róla, hogy kutatja a törvényeit az Ön államában, mert szükség lehet arra, hogy fizesse meg a gyakornokot, összegyűjtse / fizesse az adót a nevükben, és esetleg kötelezheti a munkavállalói kártérítés biztosítását is a szakmai gyakorlat egész ideje alatt.

Képviselje a vállalat képét

Csakúgy, mint az összes többi alkalmazott, a gyakornokok is képviselik a vállalat arculatát abban, hogyan öltözködnek és bemutatják magukat az üzleti környezetben más munkavállalók, ügyfelek és ügyfelek számára. A cipők és farmerek megjelenése üzenetet küld másoknak, hogy nem komolyan gondolod, hogy képviseled a céget, és nem vagyunk ott, hogy hozzájáruljanak és tanulhassanak értelmes módon.

Nem diákok a kölcsönben

A gyakornokok nem tekinthetik magukat "diákoknak", és be kell tartaniuk a cég öltözködési kódját. Vagyis az irodai (vagy más munkakörnyezet) környezet nem a főiskolai campus életének kiterjesztése. Ha nem biztos a ruházati kódban, kérdezze meg a főnököt vagy egy emberi erőforrás képviselőjét.

Ha nincs hivatalos öltözködési kód, nézd meg a ruhát, amit más férfiak és nők viselnek a cégben, hogy minden nap dolgozzanak. Ha mindenki szandálokat visel, akkor valószínűleg te is. Ha azonban a fennmaradó alkalmazottak közül csak egy vagy két véletlenszerűen öltözött, menjen azzal, amit a többség visel.

Ne próbálja kiállni a Bucking a rendszerből

Néhány gyakornoki munka olyan céghez vezethet, ahol Ön külföldön dolgozik. Csináld a munkádat, és csináld jól, és legyél egy modellt alkalmazó, mintha már dolgoztál volna. Rendben van, hogy kitűnő munkát végezzen, és a munkáltatói extra mérföldre menjen, de ne próbáljon kiállni azzal, hogy egyszerűen más vagy.

A gyakornokok egyik legjelentősebb panasza a gyakornokok ruha útjától származik. Azok a gyakornokok, akik alkalmi vagy felfedő ruhát viselnek, amelyek a főiskolai campuson jól látszanak, nem illeszkednek az irodai környezetbe.

Ne feledje, hogy a gyakornok helyzete nem garantált. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy van egy vasalási gyakornoki szerzodése vagy megegyezése, akkor lehet, hogy még mindig gyakornok lesz. Elengedheted magad, ha elmulasztod tiszteletben tartani a gyakornoki feltételeit, vagy más módon nem csinálsz, vagy nem csinálsz valamit, ami a munkáltató számára káros lehet.

Haj, smink és kiegészítők száma, túl

A megfelelő üzleti öltözék nem csak ruházati cikkeket foglal magában, hanem magában foglalja a cipőket, ékszereket, sminket és frizurákat is.

Egy jól ismert mondás a vállalati világban azt mondja a legjobban: "Ne öltözködj a munkádhoz, öltözködj a kívánt munkára." Más szavakkal, ne mutasson be a gyakornoki pozícióra a főiskolai öltözékben - ruha a vállalati világ számára.

Tippek és gondolatok

Még akkor is, ha nem érdekli, hogy dolgozzon a vállalatnál, ahol dolgozik, akkor ezeket a jövőbeni munkalehetőségekre való hivatkozásként használhatja. Minél jobban megmutatja, hogy megérti, hogyan működjön szakemberként az internálás során, annál jobban hivatkozik majd arra, amikor később jelentkezik álmai munkájához.