• 2025-04-01

Hogyan indítsunk el kutyaképzési vállalkozást

How it Works: Blockchain

How it Works: Blockchain

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az összes amerikai háztartás közel 70 százaléka rendelkezik kutyával. A kutyaképzési szolgáltatások nagy keresletet igényelnek, mivel a kedvtelésből tartott állatok tulajdonosai továbbra is hajlandók befektetni az állatok jólétébe. A kutyaképzési vállalkozás nyereséges megoldás lehet, alacsony költséggel azok számára, akik az állattenyésztési ágazat részévé válnak.

Tapasztalatot szerezni

A sikeres kutyavezetők általában sokféle tapasztalattal rendelkeznek a kutyákkal való munkában. Ez a tapasztalat magában foglalhatja az előzetes munkát fedélzeti kennelfelügyelőkként, ápolónőkként, kutyusgondozónként, kisállat ülőként, kutyavezetőként, kutyakiállítóknál vagy más kapcsolódó munkaként. A kutyák viselkedésének erős ismerete döntő fontosságú e munka sikeréhez, mivel a kutyavezetőknek képesnek kell lenniük arra, hogy módosítsák a nem megfelelő viselkedést és ösztönözzék a kívánt válaszok kifejlesztését.

Míg a formális képzés nem feltétlenül szükséges, a szakképzés befejezése egy megalapozott kutya-trénerrel az egyik legjobb módja annak, hogy megtanulják az üzletet, és gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek. A szakiskolákon túl sok formális képzési program is rendelkezésre áll. A szakképzésben résztvevő trénerek a szakmai kutyák oktatóinak (CCPDT) vagy a Pet Dog Training (APDT) tanúsítási programjainak tanúsítási tanácsán keresztül is tanúsíthatnak.

A vállalkozás elindítása

A legtöbb kutyavezető önálló vállalkozó, és egyéni vállalkozói tevékenységet folytat, bár más lehetőségek közé tartozik a partnerség, a korlátolt felelősségű társaság (LLC) vagy a társaság. Minden üzlettípus más, ezért győződjön meg róla, hogy konzultál egy ügyvédrel vagy adótanácsadóval, így tudja, mi az egyes műveletek.

Szükség lehet arra, hogy üzleti engedélyt, helyben szükséges engedélyt, vagy egy alapvető felelősségbiztosítást vegyen részt a kutyaképzési vállalkozás megkezdésének részeként. Az oktatóknak meg kell kérniük a helyi önkormányzatot, hogy meghatározzák, milyen intézkedések szükségesek.

Sok oktató nem bérel fizikai teret az üzletük számára. Ehelyett utazási otthonokba, vagy beszállóképületekbe utaznak, hogy képzési gyakorlatokat biztosítsanak. Ez jelentősen csökkenti a működési költségeket.Ráadásul alig van olyan felszerelés, amellyel megvásárolható, kivéve néhány pórázot, klikkelőt, kezelt vagy egyéb edzőeszközt, amit az edző jobban szeret.

Marketing és hálózatépítés

A marketing kritikus a kutya trénere sikere szempontjából. A szájról szóló szavak végül sok ajánlási ügyfelet biztosítanak, de kezdetben egy trénernek komoly munkát kell végeznie az ügyfelek vonzására.

Kezdje el a fülbemászó nevet vagy logót, amelyet a potenciális vásárlók emlékezni fognak. Az üzleti emblémát és elérhetőségeket a járművén kell megjeleníteni, ha használ. A további hirdetési lehetőségek tartalmazhatnak egy webhelyet (hírlevelekkel és kuponokkal), helyi nyomtatott és elektronikus kiadványok hirdetéseit, névjegykártyákat és prospektusokat, amelyeket a helyi vállalkozásoknak lehet terjeszteni.

Egy másik lehetőség a kutyakölykökkel, kisállat-ülőkkel, kisállat-butikokkal és állatorvosi klinikákkal való hálózatba kapcsolás, hogy figyelmeztesse a potenciális kutyák tulajdonosait az Ön szolgáltatásaival kapcsolatban. Cserébe a kölcsönös utalásokat ajánlhatja fel, amikor az új ügyfelek tanácsot kérnek a vezetőkkel kapcsolatos más típusú kedvtelésből tartott szolgáltatásokról.

Ha egy fedélzeti kennel vagy kutya napközbeni vállalkozással szerződhet rendszeres képzési szolgáltatásokkal, ez a megközelítés az ügyfelek folyamatos áramlását eredményezi. Az utazási költségeket is megtakaríthatja egy nagy koncentrációjú területen lévő nagy számú kutya kiszolgálásával.

A szolgáltatások árazás

Nagyon fontos a kutyák jelenlegi képzési arányainak kutatása a területen, mielőtt eldöntené, hogy mi lesz a díja. Az új ügyfelek beáramlásának ösztönzése érdekében az áraknak összehasonlíthatónak kell lenniük a meglévő vállalkozásokkal, vagy valamivel alacsonyabbak. A professzionális edzőkkel rendelkező magánórák 30 és 100 dollár között mozognak óránként.

A trénerek általában óránként vagy félóránként fizetik a magánképzési órákat. A csoportosztályok több tulajdonos és háziállatú párral általában valamivel alacsonyabbak, mint a privát lehetőségek. Ismét győződjön meg róla, hogy a terület támogatja az árképzési struktúráját.

Üzleti Outlook

Az American Pet Product Association szerint a kedvtelésből tartott állatok kategóriája (amely magában foglalja a kutyák képzését, ápolását és beszállását) 2017-ben 6,16 milliárd dollár bevételt jelentett. A növekvő állattenyésztési iparág nem mutat jeleit a lassulásnak. Ha szereted az állatokat, a kutyaképző üzletnek egyaránt élvezetesnek és nyereségesnek kell lennie.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.