• 2024-12-03

Hogyan készítsünk egy állásinterjút Köszönöm

HOGYAN? : VÁZPÖRGETÉS, KORMÁNYPÖRGETÉS

HOGYAN? : VÁZPÖRGETÉS, KORMÁNYPÖRGETÉS

Tartalomjegyzék:

Anonim

Néhány időt vesz igénybe, hogy egy meghallgatás után küldjön egy köszönetet, de ez megéri. Egy AccountTemps felmérés szerint a menedzserek mintegy nyolcvan százaléka azt mondta, hogy nagy jelentőséget tulajdonít a jelöltek értékelése során.

Fontos megjegyezni, hogy a pályázóknak csak huszonnégy százaléka küldött köszönetet, egy interjú után. Tehát, ha Ön az egyik olyan pályázó, aki néhány percet eltöltött időt vesz igénybe, hogy megkérdezze köszönetét az interjúalanyainak, akkor segít abban, hogy kitűnjön.

Olvassa el az alábbiakban tanácsot, hogyan küldjön köszönetet, és általános tippeket a jegyzetíráshoz. Szintén olvassa el az alábbiakban a mintakönyveket.

Fontolja meg a köszönet megjegyzésének formátumát

Mielőtt megírná a jegyzetet, alaposan átgondolja a köszönet üzenet formátumát. Ha van ideje, küldjön egy kézzel írt jegyzetet. Személyesebb formátum. Ha azonban tudod, hogy a munkáltató hamarosan felvételi döntést fog hozni, küldjön egy e-mail üzenetet. A fentiekben említett AccountTemps felmérés szerint a munkáltatók 94 százaléka mondta, hogy az e-mail köszönet megjegyzései elfogadhatók voltak. A munkáltatók 86 százaléka elfogadta a kézzel írott jegyzeteket.

A „köszönöm” egyéb lehetséges módjai telefonhíváson keresztül (mindaddig, amíg nem túl sokszor hívják) és a közösségi médiával (beleértve a LinkedIn-en lévő privát üzenetet).

Az egyik elkerülendő formátum a szöveges üzenet - a munkáltatók mindössze 5 százaléka gondolta, hogy a szöveges üzenetek megfelelőek.

Tippek a köszönet megírásához

  1. Küldje el minél hamarabb: Bármilyen formátumot is választ, küldje meg köszönetét a lehető leggyorsabban. Azt szeretné, ha a munkáltató látná a levelet, miközben az interjút még mindig frissen tartja. Azt is szeretné elküldeni a levelet, mielőtt felvételi döntést hoz, mert a levél segíthet az esélyeiben.
  2. Küldj egyet minden interjúalanynak: Ha egy panelt interjút készített, fontolja meg, hogy küldjön egy megjegyzést minden személynek. Nevezze meg őket név szerint, és ne küldjön általános levelet vagy e-mailt.
  3. Ha úgy dönt, hogy kézzel írott jegyzetet szeretne írni, akkor tartsa a dobozban egy általános köszönetmegjegyzést a bélyegzőkkel együtt. Vagy vegye figyelembe a fényképét tartalmazó személyes köszönetet. Jó módja annak, hogy emlékeztessük a megkérdezettet, aki te vagy, és megismétli érdeklődését a munkával kapcsolatban.
  1. Eladni magad: Használja köszönetlevélét, hogy ne csak háláját fejezze ki az interjú lehetőségeért, hanem arra is, hogy (röviden) emlékeztesse az interjúkészítőt a munka kulcsfontosságú képesítéseiről, és ismételje meg az álláspont iránti érdeklődését.
  2. Emlékezz valamire, amit elfelejtettél: Ha egy fontos pont, amit elfelejtettél tenni az interjú során (például egy fontos kapcsolódó tapasztalat, amit nem említettél), akkor itt röviden beillesztheted.
  3. Tartsa röviden: Tartsa meg köszönetét rövid idő alatt - legfeljebb néhány nagyon rövid bekezdést.
  1. Szerkesztés, szerkesztés, szerkesztés: Annak ellenére, hogy az interjú megtörtént, ez a megjegyzés még mindig része a felvételi folyamatnak. Biztosítani kell, hogy a levél jól meg legyen írva, és ha kézzel írja, a kézírás egyértelmű. Mielőtt elküldene, olvassa el a levelet, és ellenőrizze a hibákat.

Azt is megnézheti a köszönetlevél tippeket, hogy tanácsot adjon az írásra. Továbbá itt vannak köszönet-idézetek, amelyekkel köszönetet mondhatsz és köszönetet mondhatsz.

Köszönöm a mintákat

Ha nem biztos benne, hogy mit kell írni, tekintse át a különféle foglalkoztatással kapcsolatos helyzetekre vonatkozó köszönetmegjegyzési mintákat. Szerkessze a kiválasztott köszönetmegjegyzési példát, így az tükrözi a személyiségét és a konkrét munkát, amelyet igényel.

Befolyásoló betűk

A befolyásoló levél egy másik módja annak, hogy köszönetet mondhasson és megoszthassa részletesebb információkat arról, hogy miért lenne eszköz a munkaadó számára. Íme, hogyan és mikor kell írni egy hatásköri levelet a köszönetlevél helyett.

Köszönöm Megjegyzés írás tippek

Szüksége van további ötletekre a hálák tökéletesítésére? A Köszönet-megjegyzések írása több információt nyújt arról, hogyan írjon egy köszönöm levelet, beleértve, hogy ki megköszönni, mit kell írni, és mikor kell írni egy foglalkoztatással kapcsolatos köszönetlevél. További köszönetmegjegyzési javaslatok, minták és egyéb munkakeresési levelezés megtalálható a Köszönet megjegyzések gombra kattintva.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.