• 2025-04-01

Bűnüldözési segéd- és tartalékprogramok

Реклама подобрана на основе следующей информации:

Реклама подобрана на основе следующей информации:

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mindig szeretett volna a bűnüldözésben dolgozni, de nem gondolta, hogy ez helyes az Ön számára? Talán nem gondoltad, hogy elég pénzt keresel. Talán aggódtál a műszakban. Vagy talán nem volt benne biztos, hogy hol kezdje el, vagy hogyan juthat be a lábad az ajtón. Egy nagyszerű módja annak, hogy a lábad nedves legyen a bűnüldözésben, segéd- vagy tartaléktisztviselőként szolgáljon.

Mindkét világ legjobbja

Bármely okból kifolyólag a bűnüldözés teljes idejű munkavégzése nem mindenki számára hasznos. Mégis, még sokan vannak, akik a szakmára vonzódnak, mint amennyire képesek benne dolgozni. Szerencsére lehet, hogy nem kell választania a karrier között. Számos bűnüldöző szerv kínál részmunkaidős és önkéntes lehetőségeket arra, hogy erőiket növeljék, és lehetőséget ad arra, hogy olyan módon és időben szolgáljanak, amely jobban működik az Ön számára.

Polgárok a Patrolon

A kisegítő és tartalék tisztviselői programokat olyan állampolgárok alkotják, akik speciális képzést kaptak a teljes munkaidőben dolgozó tisztviselők segítésére.

Tartalék tisztek

A tartalék tisztviselők gyakran a rendőrség nyugdíjas tagjai, akik teljes rendőrségi normákat, képzést és hatáskört kapnak. Ők önkéntesek, vagy részmunkaidőben fizetnek. Felkérhetik a szolgálati vagy járőrszolgálati felhívásokat, és gyakran elvárják, hogy teljes munkaidőben dolgozó tisztviselők mindegyikét teljesítsék.

Kiegészítő tisztviselők

A kisegítő tisztek általában önkéntes erők, akik módosított rendőri képzést kapnak. Lehet, hogy bizonyos bűnüldözési feladatokat önállóan végezhetnek, mint például az autósok segítése és a balesetek kivizsgálása. Arra is felkérik őket, hogy segítsék a biztonsági műveletek és a forgalomirányítás fokozását olyan eseményeken, mint a futballjátékok és más fontos funkciók.

Képzési és munkakörnyezet a tartaléktisztviselők számára

A tartaléktisztviselőként való munkavégzéshez általában rendőrségi akadémián kell részt venniük, és el kellett mennie a kísérő állami tanúsítással vagy POST vizsgával. Egyes ügynökségek megkövetelhetik, hogy korábban teljes munkaidőben dolgozhasson, míg mások a kiküldetőként közvetlenül az akadémiából bérelhetnek meg.

Egyes részlegek részmunkaidőben fizetik a tartalék tisztviselőiket. Sokan teljes munkaidőben dolgoznak más szakmákban, és úgy döntenek, hogy tartalékmunkát végeznek egyszerűen azért, mert élvezik. Mások visszavonultak a bűnüldözésből, vagy lemondtak egyéb lehetőségeik betartásáról. A hétvégén fenntartóként dolgoznak, hogy élesek maradjanak és kapcsolódjanak a szeretett szakmához.

A lábad az ajtóban

Mégis, mások a karrierjét tartaléktisztviselőként kezdenek, abban a reményben, hogy a jövőben teljes munkaidős tisztként fognak bérelni. Ezeknek az egyéneknek a tartalékprogramja nagyszerű lehetőséget kínál arra, hogy kapcsolatba léphessen, és lehetőséget adjon a munkáltatóknak arra, hogy megnézze, mit szólnak. A tartaléktisztviselőként való munkavégzés, még önkéntes munkakörben is, egy nagyszerű módja annak, hogy teljes munkaidőben dolgozzon a bűnüldözésben.

Képzési és munkahelyi környezet a kisegítő tisztek számára

A segédtisztviselőként való munkavégzés általában módosított bűnüldözési képzési tananyagot igényel, amely magában foglalja a lőfegyverek, az elsősegélynyújtás, a védekező taktika és a járműműveletek teljes körű képzését, valamint a más területeken a feladataik szempontjából alapvetőnek tartott rövidített képzést.

A segédtisztviselők gyakran különböznek a tartaléktisztviselőktől abban a tekintetben, hogy nem rendelkeznek teljes rendőri hatalommal vagy hatalommal. Ehelyett leggyakrabban teljes munkaidős tiszt felügyelete alatt és jelenlétében járnak el. A segédtisztviselők a teljes munkaidős rendőrök mellett dolgoznak, gyakran lovagolnak velük, hogy extra szemet biztosítsanak, és fokozzák a tisztek biztonságát.

Nincs szükség választásra

A segéd- és tartalékrendőrök programjai nagyszerű alkalmat kínálnak arra, hogy a lábadat a bűnüldözés során nedvesítsék anélkül, hogy kilépnének a munkájából. Azok számára, akik mindig a bűnüldözésben akartak dolgozni, de bármilyen okból nem tudták teljes munkaidőben pályafutni belőle, ezek a programok lehetőséget nyújtanak egy egyébként megvalósítatlan álom teljesítésére.

A tartalék és a kiegészítő rendőrségi programok előnyei

A segéd- vagy tartaléktisztviselőként való munkavégzés egy csodálatos módja annak, hogy a lábad az ajtónál és teljes munkaidős bűnüldözési karrierjét tovább lehessen vezetni az úton. Akár csak a karrierje kezdete, és a kapcsolatok és a tapasztalatok megszerzésének módja, vagy csak a részmunkaidős szolgálat lehetőségének keresése, a tartalék vagy kiegészítő rendőrség lesz a tökéletes lehetőséget.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.