• 2025-04-01

Az irodalmi magazinok egyidejű benyújtása

ÖsszKép – 40 éves a Jelenkor irodalmi és művészeti folyóirat (1998.11.13.) Duna TV

ÖsszKép – 40 éves a Jelenkor irodalmi és művészeti folyóirat (1998.11.13.) Duna TV

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az egyidejű benyújtás ugyanazon rövid történet vagy más írásbeli irat benyújtása egyidejűleg több irodalmi magazinhoz vagy kiadóhoz. A munka benyújtásakor fontos ellenőrizni, hogy a kiadvány elfogadja-e az egyidejű beadványokat.

Miért egyes folyóiratok tiltják az egyidejű benyújtást

Amikor a szerkesztők egy irodalmi folyóirat kérdését együttesen teszik, gondolkodnak arról, hogy az összes történet és vers versengjön egymással, hogy lényegében egy könyvet hozzon létre. Az életüket nehezebbé teszi, ha egy bizonyos történetet tartalmazó problémát terveztek, majd a szerzőtől megtudják, hogy már valaki másnak ígérte. Továbbá, ha egy olvasó izgatott, hogy felfedez egy új darabot, és nem várhat arra, hogy kihozza a világot, kiderül, hogy nem lesz az, aki közzéteszi azt (és hogy egy másik irodalmi magazin vagy folyóirat) rendkívül csalódást okozott egy ambiciózus és tehetséges szerkesztő számára.

Előnyök és hátrányok az írók egyidejű benyújtásáért

Nyilvánvaló, hogy egy történet esélye a közzétételre emelkedik, ha több ember látja egyidejűleg: úgyhogy általában szeretünk egyidejű beadványokat. Másrészről, az olyan irodalmi folyóiratok, amelyek nem fogadják el az egyidejű beadást, inkább gyorsabban reagálnak. Tehát nem feltétlenül kell naplót írni, csak azért, mert nem veszi őket. Csak türelmesebbnek kell lenned. Ha azonban visszautasítanak egy olyan magazinból, amely nem fogadja el az egyidejű beadást, azonnal küldje el újra a darabot.

Hogyan kell tudni, ha egy napló elfogadja az egyidejű beadást

Ha egy folyóiratot egyszerre több folyóiratra és magazinra küldenek, akkor kiderül, hogy egy napló egyidejűleg benyújtja-e az adatokat, vagy sem. Az irodalmi folyóiratok listája ezen az oldalon tartalmazza ezt az információt, ha elérhető. A Novel & Short Story Writer's Market könyv azt is meghatározza, hogy mely folyóiratok és magazinok fogadják el az egyidejű beadásokat. A legfrissebb információkért természetesen mindig ellenőrizheti a napló honlapját.

Ha egy magazin információs oldala egyáltalán nem említi egyidejűleg benyújtott beadványokat, akkor biztosan feltételezhető, hogy elfogadják a több magazinra küldött munkát. Jó forma, de ha a munkáját egy magazinban fogadja el, hagyja, hogy a többi magazin, melyet benyújtottál, megtudja, hogy a darab már nem áll rendelkezésre kiadásra. Ezt egy rövid megjegyzéssel is megteheti a szerkesztőknek, akiket a történetet is küldött, megemlítve, hogy hol lesz közzétéve, és remélem, hogy a jövőben is közzéteszik velük.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.