• 2025-04-01

Növekvő munkahelyek a technikában: minőségbiztosítás

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Tartalomjegyzék:

Anonim

Minőségbiztosítási (QA) pozíciók léteznek számos iparágban, a gyártástól a szoftverig és még sok másig. Mivel ez egy olyan széles terület, itt a minőségbiztosításra fogunk összpontosítani, mivel a technológia és a szoftverekre vonatkozik.

A terület két fő karrierje a minőségbiztosítási mérnökök és vezetők. Mindkettő ésszerűen jövedelmező pozíció.

Minőségbiztosítás

Amikor egy vállalat értékesít egy terméket vagy szolgáltatást, meg kell győződnie arról, hogy megfelel-e a törvényi biztonsági követelményeknek, az ipari szabványoknak és az ügyfelek elvárásainak. Végtére is, a hibás vagy alárendelt áruk forgalmazása gyors és ostoba módja annak, hogy elhagyjuk az üzletet.

Minőségbiztosítási mérnökök és vezetők léteznek, hogy megakadályozzák ezt a termékfunkciók és a munkafolyamatok figyelemmel kísérésével.

mérnökök

A szoftverekben a QA mérnökök felelősek a termékek fejlesztésének és tesztelésének ellenőrzéséért minden termelési fázisban. Nem szabad összekeverni őket a szoftver tesztelőkkel - a tesztelés csak egy darab a fejlesztési folyamatból. De a mérnökök a kezdetektől a végéig részt vesznek benne.

A minőségminőség, a termékhatékonyság és a vállalati követelmények a QA-mérnökök javítása érdekében dolgoznak.E célból tesztelési terveket írnak, elemzik az eredményeket, találnak hibákat, jelentéseket készítenek a minőségbiztosítási vezetők számára, és így tovább.

Menedzserek

Míg a mérnökök biztosítják, hogy a termékek és a szoftver megfeleljen a gyártási szakaszban meghatározott követelményeknek, a minőségbiztosítási vezetők azok, akik ezeket a követelményeket fejlesztik.

A QA-mérnököket is felügyelik, figyelemmel kísérik az ügyfelek visszajelzéseit, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a vállalat követelményei megfelelnek-e az ügyfél elvárásainak, és megkönnyítik a kommunikációt a termékfejlesztési irodák és a vállalati irodák között.

Szükséges készségek

Különböző készségekre lesz szükséged attól függően, hogy jobban érdekel-e a minőségbiztosítási tervezés vagy a menedzsment, de van néhány készség, amely átfedi egymást. Mindkét pozíció vezetői képességet és erős kommunikációt igényel, mivel mindkettő más alkalmazottak felügyeletét is magában foglalja. Szükségük van a termék / szoftver tervezésének és működésének megismerésére is.

A mérnököknek ideális esetben rendelkezniük kell a készségekkel, beleértve ezeket:

  • Kódolás / programozás
  • Analitikai és problémamegoldó képességek
  • Kockázatelemzési dokumentáció
  • A termék és a termék jellemzői
  • Új technológiák és eszközök fejlesztése / használata a teszteléshez
  • A szoftverfejlesztési fázisok megértése

A vezetőknek rendelkezniük kell ezzel:

  • Kiváló szervezeti képesség
  • Big-picture problémamegoldó készségek
  • Képes kezelni a nagy csapatokat
  • A termékfejlesztés és a vállalati gyakorlat ismerete
  • Képes lefordítani a műszaki nyelvet egyszerűbb magyarázatokra
  • Tervezési készségek

Győződjön meg róla, hogy ellenőrizni kívánja a dolgozni kívánt vállalat sajátos képzettségi követelményeit, mivel minden pozíciónak különböző igényei vannak.

Oktatás és követelmények

A főiskolai végzettségeket általában a minőségbiztosítási pozíciókhoz kell fordítani. Nem mindig kell közvetlen kapcsolatban állniuk a minőségbiztosítással, de egy olyan kapcsolódó területen, mint az üzleti menedzsment vagy a gyártástechnika, vonzóbb jelöltet fog kapni.

A technikai munka háttere is segít, különösen, ha QA mérnöki pozíciót keres. A minőségbiztosítási menedzsereknek szükségük lesz a korábbi vezetői tapasztalatokra; gyakran minőségellenőrökként indulnak, és felfelé dolgoznak. Egyes pozíciókhoz speciális licencek vagy tanúsítványok is szükségesek.

Következtetés

A minőségbiztosítás nem egyfajta terület, ezért próbálja meg a lehető legjobban összpontosítani a hangsúlyt, mielőtt folytatná az oktatást és a tapasztalatot, amelyre a QA-mező kiválasztott részhalmazába kell lépnie.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.