A jogi folyamatok kiszervezésének előnyei (LPO)
Kondra József - Belső folyamatok, tudatosság, azonosulás és szabadság...
Tartalomjegyzék:
- 01 Költségmegtakarítás
- 02 Hozzáférés a külső tehetségekhez
- 03 Csökkentett fordítási idő
- 04 Rugalmasság
- Ez nem csak a nagyvállalatok számára
A jogi iparág az elmúlt években globális jogi paradigmaváltást tapasztalt a jogi szolgáltatások kézbesítési modelljében. Ez az új modell, amely úgynevezett jogi eljárás-kiszervezés vagy LPO, magában foglalja az ügyvédek, paralegálisok és más jogi szakemberek munkájának átadását a belföldi és külföldi külső szállítóknak. A jogi kiszervezés egyre népszerűbb, mivel az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok igyekeznek minimalizálni a költségeket, növelni a rugalmasságot és bővíteni a belső képességeiket. A törvényes munka hazai vagy külföldi szolgáltatókra történő kiszervezése az offshoring néven ismert számos kulcsfontosságú előnyt kínál.
01 Költségmegtakarítás
A jogi funkciók kiszervezésének egyik legjelentősebb előnye a költségmegtakarítás. A szervezetek munkaerő-arbitrázs révén csökkenthetik költségszerkezetüket - a házon belüli jogi személyzet és a külső gyártók közötti bérkülönbséget -, hogy hatalmas költségelőnyöket szerezzenek. Például egy házon belüli ügyvéd akár 150 forintot is fizethet a cégnek, miközben a szállító ügyvédje 75 dollárba kerülhet.
A tengerentúli offshoringok néha még nagyobb költséget jelenthetnek. A tengerentúli piacokon a jogi alkalmazottak 30-70 százalékkal kevesebbet keresnek, mint az Egyesült Államokban és az Egyesült Államokban. Az Indiában és más tengerentúli piacokon az infrastruktúra költségei is alacsonyabbak lehetnek.
02 Hozzáférés a külső tehetségekhez
A jogi munkák külső gyártókra történő kiszervezése lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy magas szintű tehetség és szakértelemmel rendelkezzenek a cégen belül. Például a peres támogatási szakértelem hiányzó peres ügynökök kiszervezhetik a bírósági támogatás bizonyos szempontjait, például a kódolást és a dokumentumok felülvizsgálatát a niche szolgáltatóknak. A külső tehetségekhez való hozzáférés különösen hasznos a kis butikcégek számára a belső kompetenciák hiányosságainak kitöltéséhez. A jogorvoslatok lehetővé teszik a hazai cégek számára, hogy globális szakértelemmel rendelkezzenek. Az offshore úti célok, mint például India és Kína nagy, magasan képzett és motivált munkaerővel büszkélkedhetnek, így biztosítva a szakképzett munkavállalók nagy részét.
03 Csökkentett fordítási idő
A külső személyzet használata növelheti a belső sávszélességet, hogy csökkentsék a jogi projektek megnyomásával járó átfutási időt. A szárazföldi és az offshore csapatok kombinációjának használata lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy egy projektet rövidebb határidőn belül teljesítsenek. Például a 12 órás időbeli különbség az Egyesült Államok nyugati partja és India között 24 órás műveleteket tesz lehetővé. Az offshore csapatok az éjszaka folyamán dolgozhatnak, hogy reggelig befejezzék a projektet.
04 Rugalmasság
A házon belüli és a külső tehetségek kombinációját alkalmazva az ügyvédi irodák és szervezetek a munkaterhelésre és az ügyfelek igényeire válaszul alakíthatják ki képességeiket. A munkafolyamat kihívásai különösen elterjedtek a kis- és középvállalatok esetében. Ezek a cégek nehezebben oszthatják meg a változékonyságot az ügyvédek, a támogató személyzet és az ügyfelek kisebb száma miatt. A jogi munka kiszervezése lehetővé teszi a cégek számára, hogy gyorsan növeljék az ügyet vagy a projektet, kiegyenlítve a versenyfeltételeket a nagyobb cégekkel. A rugalmas személyzet is csökkenti a vállalati költségeket. A külső szállítókkal történő kiszervezéssel az ügyvédi irodák elkerülhetik a teljes munkaidős, állandó személyzethez kapcsolódó fizetések és juttatások állandó költségeit.
Ez nem csak a nagyvállalatok számára
A kiszervezés technikailag úgy definiálható, mint a vállalkozás belső műveletein kívüli erőforrások használata, hogy a dolgok zökkenőmentesen működjenek. Különösen a kis cégek találhatják magukat egy időigényes nagy ügyben, amely egy bizonyos ideig a fedélzeten lévő összes kezét igényli. De mi történik más ügyfelekkel, míg az egész házon belüli személyzet egy ilyen ügyre összpontosít? A kiszervezés rugalmasságot és költségmegtakarítást biztosít a további alkalmazottak felvételénél, hogy a vállalat hatékonyan működjön.A jogi folyamat kiszervezésének meghatározása (LPO)
A jogi folyamatok kiszervezése, vagy az LPO a jogi szolgáltatások exportja a tengerentúli alacsony bérű piacokra. Íme egy áttekintés a gyakorlatról.
Az órabér és a fizetés keresésének előnyei és hátrányai
Előnyök és hátrányok vannak az óránkénti vagy a fizetett kártérítés megszerzéséhez. Olvassa el mindkettő előnyeit és hátrányait.
A zenekar üzleti tevékenységének létrehozásának előnyei és hátrányai
Vannak előnyök és hátrányok a zenekar üzleti tevékenységének regisztrálásához. További információ a folyamatról.
