Hogyan kaphatunk munkát zenei vezetőként?
JelenLét by S. Tóth Márta: Csákány Mónika - A féltésem ne gátolja a kislányomat.
Tartalomjegyzék:
- Szükséges készségek, tudás és tapasztalat
- Hogyan keressünk munkát vezetőként
- Interjúk a munkák elvégzéséhez
Érdekli zenei karmesterré válni? A zenekarok és kóruscsoportok zenei előadásait dirigensek közvetítik. Ahhoz, hogy karmesterré válhasson, szüksége lesz zenei oktatásra, tapasztalati oktatásra, mint egy gyakornoki vagy szakmai gyakorlatra, és gyakorlati tapasztalatra.
Íme a tippek arra vonatkozóan, hogyan szerezhetjük meg a szükséges készségeket és tapasztalatokat a vezető munkát sikeres kereséshez.
Szükséges készségek, tudás és tapasztalat
A vezetőknek szilárd alapot kell biztosítaniuk a zenei elméletben. Jellemzően ez a tudás a magán zeneórákból származik, amelyet a zenei tanulmányok főiskolai vagy konzervatóriumi szinten történő koncentrációja követ. A vezetőknek meg kell érteniük a húros, fafúvós, sárgaréz és ütőhangszerek széles skálájának dinamikáját és árnyalatait. A vezetőknek meg kell tanulniuk, hogy különböző eszközöket játsszanak, hogy konkrét érzetet alakítsanak ki a karakterükhöz.
A vezetőknek képesnek kell lenniük arra, hogy gyorsan elolvassák a zenei jelöléseket, és a gesztusok és az arckifejezések révén pontos utasításokat adjanak a zenekar tagjainak. A zenekar tagjainak válaszolnia kell a hangmagasság vagy az időzítés során felmerülő problémák kijavítására. Ezért a kognitív / perceptuális képesség, hogy gyorsan feldolgozza a hang- és közvetítési utasításokat, elengedhetetlen e szakma számára.
A vezetőknek kreatívnak kell lenniük, hogy a hagyományos zenei darabokat újszerű és érdekes módon értelmezzék.
A vezetőknek hatékony vezetőknek és vezetőknek kell lenniük, hiszen a zenekar tagjait toborozzák, képzik, értékelik és fegyelmezik. A szervezeti készségek fontosak, mivel próbákat szerveznek.
Hogyan keressünk munkát vezetőként
A vezetők vezetőinek meg kell alapozniuk a tanulói karrierjüket. A diákok élvezhetik a gyakorlati órák vezetését a főiskolai zeneosztályon keresztül. Segíthetnek a fiatalok zenekarainak megszervezésében és vezetésében.
A felsőfokú diákok felajánlhatják, hogy segítsék a kari zenekarokat vezető karokat. A diákok szervezhetik saját zenei csoportjukat, és elvégezhetik azokat a darabokat, amelyeket ezek a csoportok végeznek. Azok a személyek, akik tehetséggel rendelkeznek a kompozíciók számára, gondoskodhatnak a csoportok munkájáról, és a saját munkájuk vezetői lehetnek. A diákok nyáron speciális zenei táborokban dolgozhatnak, és segíthetnek a táborozók előadásainak lebonyolításában.
A gyakorlati tapasztalatok megszerzésének módjaként a tanulóknak is figyelembe kell venniük a nyári szakmai gyakorlatot, szakmai gyakorlatot és workshopot.
A vezetők tipikusan egy kisebb helyi kamarával, ifjúsági vagy közösségi zenekarokkal kezdik pályafutását. Néhány személy gyakornokként indul, majd a zeneszerzők vagy asszisztensek vezetői előtt leszáll.
A vezetőknek kérniük kell, hogy a főiskolai karrier / alumni irodák, karok, múltbeli zenei tanárok és gyakornoki felügyelők vezessenek be a különböző zenei csoportok vezetőinek és vezetőinek. Ezeket a kapcsolatokat tájékoztatás és tanácsadás céljából lehet megközelíteni. A pályázók kérhetik a szakemberek árnyékolását a próbák során, hogy megszilárdítsák a kapcsolatokat.
A pozíciók lebonyolításához szükséges pályázóknak gyakran elő kell készíteniük egy DVD-mintázatot az előadásokat és próbákat végző munkájukról. Megkérheti ezeket a hálózati kapcsolatokat, hogy vizsgálja felül munkáját. Remélhetőleg ezek a szakemberek értékelni fogják a vezetői készségeik minőségét, és más szakemberek felé fordulnak, akik bérelnek.
Interjúk a munkák elvégzéséhez
A zenekarok és más zenei csoportok nagyban támaszkodnak a DVD-k és meghallgatások vezetésére a vezetők és asszisztensek kiválasztásakor. A végső jelöltek gyakran felkérést kapnak arra, hogy a zenekarral együtt játsszák a készségeik bemutatására. A hagyományos interjúk részeként a pályázóknak be kell mutatniuk a zenei csoportok tanításához és vezetéséhez szükséges erős kommunikációs és interperszonális készségeket.
Zenei jobcímek
Ha egy karmester nem a munkája az Ön számára, sok más munkanév is szerepel a zenei területen. Itt van egy mintavétel.
- Kísérő
- Akusztikai mérnök
- Tevékenységi koordinátor, a Music Camp
- Adminisztratív asszisztens
- Analytics fejlesztő
- Rendező
- Művész és repertoár asszisztens
- Művész és repertoár igazgató
- Művész és repertoár cserkész
- Asszisztens, branding és licencelés
- Társult elemző, kutatás
- Video Producer társítása
- Közönségszolgálati képviselő
- Audio Apprentice
- Audio tervező
- Audio technikus
- Box Office felügyelő
- Üzleti műveleti elemző
- Kórusigazgató
- Főiskolai és életmód-marketing képviselő
- Zeneszerző
- Koordinátor, film és televízió
- Kreatív kezelő
- Deejay
- Digitális marketing asszisztens
- A katalógusmenedzsment igazgatója
- A Music Publishing igazgatója
- A videó tartalmának igazgatója
- Dobos
- e-kereskedelmi tartalomkezelő
- Esemény szervező
- gitáros
- Házvezető
- Világítás tervező
- Világítási igazgató
- A Talent Acquisition vezetője
- A Tour Marketing és a művészfejlesztés vezetője
- Zeneigazgató
- Zenei Fesztivál igazgatója
- Zenei oktató
- Zenei projektvezető
- Zenei felügyelő
- Zenetanár
- Zeneterapeuta
- Zenész
- Zongorista
- Planner / Allocator
- Gyártásvezető
- Termék menedzser
- elősegítő
- Publicista
- Public Relations igazgató
- Recepciós
- Regionális promóciós menedzser
- Próbamegelő
- Royalty elemző
- Ütemezési koordinátor
- Senior Accountant, Royalty Finance
- A globális digitális stratégia vezető igazgatója
- Vezető igazgató, D2C kampány
- Énekes
- Dal író
- Hangmérnök
- Színpad asszisztens
- Ügyelő
- Tehetségügynök
- Tehetség vevő
- Helyszínkezelő
- A Branding és Licensing alelnöke
- Hegedűművész
- Web designer
- Író / kiadó adminisztratív elemzője
Hogyan kaphatunk munkát tanácsadóként?
Ismerje meg, hogyan kaphat munkát tanácsadóként. Itt az, amit tudni kell az oktatásról, a tapasztalatokról és a munkahelyi követelményekről, a készségekről és sok másról.
Hogyan kaphatunk rövid távú fogyatékosságot, ha sebészeti beavatkozásod van
Tudja meg, hogyan lehet biztosítani, hogy rövid távú rokkantsági biztosításban részesüljön, ha orvosilag szükséges sebészeti beavatkozással és hosszabb helyreállítási időszakkal szembesül.
Hogyan vehetjük át az Ön munkáját vezetőként és vezetőként
Minden nap egyedülálló lehetősége van arra, hogy vállalja a munkáját. Azok, akik szenvedélyt és elkötelezettséget mutatnak, a munkában sikeresek és elégedettek.