Hogyan kaphatunk munkát tanácsadóként?

Érdekli tanácsadóként dolgozni? Íme az oktatással és a tapasztalattal kapcsolatos követelmények, hol találhatók a munkahelyek listája, a tanácsadó cégek toborzása és az interjúvégzésre vonatkozó tippek.

A tanácsadókra vonatkozó követelmények

Gyakorlatilag minden tanácsadó főiskolai diplomát szerez, mielőtt belépne a területre. A fokozatok széles skálája elfogadható lesz, de a gyakornokok közé tartozik a mérnöki, üzleti, matematikai, közgazdasági, informatikai és informatikai tudományok. Számos tanácsadó folytat diplomát az üzleti életben, vagy a konzultáció területéhez kapcsolódó fegyelmet.

A tanácsadóknak erős analitikai és problémamegoldó készségekre van szükségük. A tanácsadás mennyiségi területein szilárd matematika és számítógépes ismeretek szükségesek. A tanácsadóknak képesnek kell lenniük arra, hogy zökkenőmentesen és eredményesen kapcsolódjanak az ügyfelekhez és a csapattagokhoz.

Az erős írási és verbális kommunikációs készségek elengedhetetlenek, valamint a képességek, hogy megállapításokat és javaslatokat nyújtsanak be a csoportoknak. Lásd az alábbiakban egy listát a munkáltatók által a pályázók által keresett készségekről.

A tanácsadók gyakran hajlamosak utazni és hosszú órákon át dolgozni a válság idején a projektekkel, így értékelik az alkalmazkodóképességet és a magas energiaszintet.

Tapasztalatszerzés

A tanácsadóknak projektorientált kurzusokat kell tartaniuk, ahol az eseteket a diákcsoportok kezelik. A hallgatói vezetőket, akik sikeresen befolyásolják társaikat, és kreatív megoldásokat találnak, kedvezően fogják látni a toborzók.

A szakemberek számára, akik olyan területeken szeretnének átadni a területet, mint a mérnöki munka, az informatika, a menedzsment és az emberi erőforrások, az iparágvezető hírnevének köszönhetően az átmenet zökkenőmentes. Az iparági díjak, vezetői pozíciók a szakmai csoportokban, kiadványok és erős ajánlások a LinkedIn-en, pl.

Hogyan találhat munkát tanácsadóként

A főbb tanácsadó cégek számos főiskolai egyetemen toboroznak, és felveszi a főiskolai diplomát egy elemző vagy junior tanácsadói pozícióra. Az üzleti, mérnöki és technológiai végzettségű hallgatókat is erősen felveszik az egyetemi tanácsadó cégek. Lépjen kapcsolatba a főiskolai karrier irodájával, hogy felkészülhessen az iskolába történő felvételre.

A Google a "legjobb tanácsadó cégek", és a lehető legtöbb online alkalmazásra. Használja a Linkedint és a főiskolai karrier / alumni irodáit, hogy azonosítson kapcsolatokat a célcégein. Hozzáfűzni őket az információs interjúkhoz, és megvitatják a legjobb munkakeresési stratégiákat.

Ha már dolgozik, akkor azonosítsa a céget kiszolgáló tanácsadókat, és forduljon hozzájuk a területre való áttéréshez.

Hálózat a szakemberekkel, akik a tanácsadásba költöztek. Általában a szakmai szövetség könyvtárából találhat olyan tagokat, akik ezt az Önéhez hasonló háttérrel tették. Kérdezd meg őket az esetleges toborzóknak, akik esetleg segítettek nekik egy tanácsadói munkát találni.

Érje el a Facebook, a LinkedIn, a család, a szomszédság és az öregdiák kapcsolatát szakmájuktól függetlenül. Kérd meg őket, hogy mutassanak be mindenkinek, akit a tanácsadói területen tudnak. Megközelítés az információs találkozókhoz.

Ha lehetséges, hozzon létre tanácsadói gyakorlatot a fő feladataikhoz. Ez meg fogja vizsgálni és bizonyítani fogja érdeklődését. Ön vonzóbb jelölt lesz, ha egy vagy két ügyfelet magával hozhat egy nagyobb céghez.

Szerezzen szerepet a jelenlegi munkáltatójával, ahol belső konzultációt folytat, talán segítve a küzdő vagy több fiatal munkatársat.

Hogyan Interjú

Öltöztesse meg az alkatrészt. A cégek általában nagyon csiszolt képet keresnek, hiszen a tanácsadók olyan gyakran kapcsolódnak az ügyfelekhez. Ha bármi is van, tévedjen azon a oldalán, hogy túlrontott, amikor kiválasztja az üzleti öltözéket. Élesítse meg a PowerPoint és a prezentációs készségeit, mivel valószínűleg ezeket a készségeket be kell mutatnia a szűrési folyamat részeként.

A tanácsadó cégek gyakran követelik meg, hogy a pályázók elemezzék az esettanulmányokat a folyamat részeként. Tekintse át az esetinterjúk és a gyakorlatok elemzésének alapjait. A csoportos interjúk gyakoriak, és a cégek nemcsak a válaszokat értékelik, hanem azt is, hogy hogyan másokkal együttműködnek csoporttagként. Olyan potenciális vezetőket fognak keresni, akik szintén csapatjátékosok lehetnek.

Köszönöm megjegyzés küldése

Minden interjú után küldjön köszönetet, amely kifejezi az interjúalany idejét és érdeklődését a munka leszállítására.

Tanácsadó készségek listája

A szükséges készségek a munkától függően változnak, ezért nézze át az általunk felsorolt ​​készségek listáját munkakör és szakértelem szerint.