• 2025-04-01

Lemondási levél példa előzetes értesítéssel

P!nk - So What (Official Music Video)

P!nk - So What (Official Music Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munkából való lemondáskor fontos, hogy a munkáltató előzetes értesítést kapjon, ha lehetséges. Két héttel az elfogadott szabvány, de a vállalat többé-kevésbé ajánlhatja - ellenőrizze a munkavállalói kézikönyvét vagy a Humánerőforrás-osztályt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy betartja a vállalati politikát. Miközben személyesen meg kell beszélnie a terveit a felügyelővel, akkor előzetesen értesítenie kell a lemondási levelet is, amikor úgy dönt, hogy elhagyja a munkáját.

Néha a körülmények nem teszik lehetővé, hogy személyesen beszéljen a főnökével, hogy lemondjon a lemondásáról. Ebben az esetben előfordulhat, hogy e-mailben kell lemondania, de továbbra is arra kell törekednie, hogy elegendő előzetes értesítést nyújtson, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a csere bérelhető, és hogy a munkaterhelés lefedett.

Lemondási levél előzetes értesítési tippekkel

  • Először beszéljen a munkáltatójával:Ha egyáltalán lehetséges, mondja el főnökének, hogy elhagyja a céget. Ezután kövesse a hivatalos üzleti levelet. Küldje el a levél másolatát a munkáltatónak és a humán erőforrásnak.
  • Értesítés két hétre:Ha lehetséges, adja meg a munkáltatóját a szokásos két hetes értesítéstől, amikor kilép. A körülményektől függően még két hétnél is több idő lehet jobb. Ha két hét nem lehetséges, adjon annyi értesítést, amennyit csak tud. Ez segít fenntartani a jó kapcsolatot a korábbi munkáltatójával.
  • Adja meg a dátumot:A levélben adja meg azt a dátumot, amikor el kívánja hagyni a céget. Ez az Ön munkáltatójának egyértelmű értelemben részesíti az idővonalat, és lehetővé teszi a csere felvételét.
  • Ne menjen a részletekbe:Nem kell részleteznie, hogy miért hagyja el, vagy mit fog tenni a következő helyen. Tartsa rövidné a levelet.
  • Kifejezze háláját:Ez jó alkalom arra, hogy háláját kifejezhessük az évek óta, amikor dolgoztál a cégnél. Azonban még akkor is, ha nagyon elégedetlenek a lemondás körülményeivel, ne panaszkodjatok, vagy semmit negatívnak mondani a levelében. Jó kapcsolatot szeretne fenntartani a munkáltatóval, különösen azért, mert a jövőben esetleg kérni kell a referencia-levelet.
  • Ajánlat segítség:Mivel előzetesen értesíti a munkáltatót, felajánlhatja, hogy az elkövetkező hetekben segítheti a vállalatot az átmenetben.
  • Kérdezzen bármilyen kérdést:Ez egyben lehetőség arra is, hogy kérdéseket tegyen fel a kártérítéssel vagy az előnyökkel kapcsolatban, mint például, hol vagy mikor kapja meg az utolsó fizetését. Küldje el a levelet mind a munkáltatójának, mind a humánerőforrás-hivatalnak. Az emberi erőforrások képesek lesznek válaszolni ezekre a kérdésekre.
  • Kapcsolattartási információk megadása:Tartalmazzon egy nem vállalati e-mail címet vagy más elérhetőségi formát, hogy a munkáltató kapcsolatba léphessen veled. Ez különösen fontos, ha azonnal elhagyja.
  • Kövesse az üzleti levélformátumot:A levél írásakor használjon szabványos üzleti levélformátumot. Ha az idő lényege, akkor érdemes e-mailben elküldeni a levelet.

Ez a munkavállalói lemondási levél példa előzetesen értesíti a lemondó céget.

Ha úgy dönt, hogy e-mail üzenetként kívánja elküldeni, a Tárgy sorban Joe Smythe-t kell olvasnia - lemondás. E-mailben elhagyja a névjegy adatait és a dátumot a címsorból, és az adatokat aláírja.

Munkavállalói lemondási levél előzetes értesítéssel (szöveges változat)

Joe Smythe

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Telefonszám

Email

Dátum

Frank Short

Rendező

Goldco, Inc.

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves Frank!

Írok, hogy tájékoztassam Önt arról, hogy lemondok a Goldco, Inc.-től, március 1-jétől. Nagy örömömre szolgál, hogy az elmúlt öt évben dolgozom. Úgy érzem, sokat tanultam, és szakmában nőttem fel a munkám során. Nagyra értékelem a lehetőséget, hogy ilyen nagy csoporttal dolgoztam.

Ne habozzon kapcsolatba lépni velem bármilyen olyan kérdéssel kapcsolatban, amellyel kapcsolatban dolgozom. Március 1-je előtt az elkövetkező hetekben örömmel segítek az átmenet folyamatában.

Köszönjük, hogy megértette a cégem elhagyására vonatkozó döntéseimet, és az évek során elért összes támogatást. A legjobb sikert kívánom a folyamatos sikerhez.

Tiszteletteljesen, Kézírásos aláírás (nyomtatott levél)

Joe Smythe


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.