Minta elutasító levelek a pályázóknak
Boney M - Greatest HITS (Full Album) 2017.
Tartalomjegyzék:
- 01 Hogyan kell írni a visszautasítási leveleket
- 02 Ha nincs kiválasztva egy interjúhoz
- 03 Állásinterjú után
- 04 Második interjú után
- 05 A pályázók, akiket a jobb munkára bérelnek
Szeretné szakmailag, elgondolkodva és kedvesen visszautasítani az álláskérőket? Használhatja ezeket a minta elutasító betűket útmutatóként. Ezek a minták segítenek a pályázók elutasításában: ha alkalmazzák, az interjú után, és ha nem választják ki a munkát.
Ön a munkakörülményeinek köszönhetően a bérbeadási folyamat minden egyes lépésében professzionálisan kommunikál. Ne engedjék meg, hogy érezzék, hogy erőfeszítéseik eltűntek egy sötét lyukból, amikor hetekig semmit sem hallanak rólad. Nincs semmi több, mint a váratlan várakozás és a csoda.
Igen, persze, elfoglalt vagy, de elfoglalt egy gyenge kifogás, hogy nem tartják tiszteletben a munkaköröket. Használja ezeket a minta elutasító leveleket útmutatóként a szervezetben használt foglalkoztatási levelek kifejlesztésekor.
01 Hogyan kell írni a visszautasítási leveleket
Vajon miért küldhetné el a szakmai elutasító leveleket az álláskeresőknek, ha annyi munkáltató nem? Az elutasító levelek küldése az álláskeresőknek, akiket nem választottak ki a munkahelyre, egy extra, de pozitív lépés, amit vállalata vállalhat, hogy a jelöltekkel jó híreket készítsen.
A professzionális, átgondolt elutasító levelek segítik a szervezetet a választott munkáltatóként. Nézze meg, hogyan írhat egy professzionális elutasító levelet - és megtudja, miért.
02 Ha nincs kiválasztva egy interjúhoz
A munkáltató kedvessége, hogy a felvételi folyamat minden lépésében kommunikáljon a munkajelöltekkel. A pályázók hihetetlen időt fektetnek be a munkahelyi jelentkezésekre. Ők tiszteletteljes kommunikációval rendelkeznek.
Itt van egy minta elutasító levél, amely lehetővé teszi, hogy a kérelmező tudja, hogy nem választották ki állásinterjún. Ezekben az esetekben lehetősége van arra, hogy több formanyomtatványt használjon, mert még nem alakított ki kapcsolatot a jelöltvel.
A bérbeadási folyamat ebben a szakaszában, hogy a munkatársaidat még mindig az összes érvényes jelöltre válaszolhassuk, ezeket az elutasító leveleket automatikusan és elektronikusan is elküldheti.
03 Állásinterjú után
Számos vállalatnál egy elsődleges meghallgatásra meghívást kapnak az állásajánlat, amelynek során alapos felmérés történik a készségek, tapasztalatok és a lehetséges kulturális illeszkedésről. Néhány vállalatnál az egyén vezeti ezt az interjút. A vállalatok egyre jobban felismerik a több alkalmazottal találkozó jelölt hatalmát. Ez egy minta-elutasító levél olyan jelöltnek, aki nem jogosult a második interjúra.
04 Második interjú után
Szükség van egy minta-elutasító levélre? Ez a minta-elutasító levél olyan pályázóknak szól, akik kétszer megkérdezték a szervezetét. Fájdalmas, ha egy állásajánlati levelet küld egy olyan jelöltnek, akit elégségesnek találtak ahhoz, hogy egy második interjúhoz érjen. De ez megtörténik. Használja ezt a mintavételi elutasító levelet, hogy szakmailag és udvariasan, gondosan és aggodalommal mondja el a második interjúkat, hogy nem kapták meg a munkát.
05 A pályázók, akiket a jobb munkára bérelnek
Itt van egy minta-elutasító levél egy kérelmező számára, akit a vállalatnál bérelni szeretne. Van egy képzettebb pályázó az aktuális nyitásért, de ezt a jelöltet más álláspontra tekintené.
Miért nem adnak visszajelzést a munkáltatóknak a pályázóknak
A munkáltatók jogilag nem kötelesek megmondani, hogy miért nem bérelték őket. Ismerje meg, hogy sok cég nem nyújt visszajelzést.
Elutasító levelek: Kérelmező, aki nem kap interjút
Fontos, hogy az elutasító levelet elküldjék a munkaadóknak, hogy a választott munkáltató legyen. Íme néhány betűjel, amelyet a jelöltek számára használhat.
Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára
Az álláskeresők, akiket nem választanak ki egy interjúban, elutasító levelet érdemelnek. Ezek a tiszteletreméltó minta levelek arra ösztönzik a pályázókat, hogy próbálják újra.
