Ideiglenes korai nyugdíjazási hatóság (TERA)

Áprilisban kaptam egy e-mailt valakitől, aki tudni akarja, hogy egy veterán a 16 éves Active Duty szolgáltatástól kezdve visszavonult-e a láncáról. Amint kiderült, nem volt láncszem.

20 évnél rövidebb szolgálati idővel nyugdíjba vonulhat, és nem lehet orvosi nyugdíj.

1993-ban végrehajtották a programot - az ideiglenes korai nyugdíjazási hatóságot, amely egyszerűen TERA néven ismert. A program keretében a több mint 15 éves, de kevesebb, mint 20 éves aktív szolgálati szolgálattal rendelkező felhatalmazott tagok engedélyezték a korai nyugdíjba vonulást. Ez lehetővé tette a hadseregnek, hogy segítsen a hidegháború végét követő lehívásban. A TERA program keretében történő nyugdíjba vonulás lehetősége 2002 szeptemberében véget ért.

A 2012-es költségvetési évre vonatkozó nemzeti védelmi engedélyről szóló törvényben a TERA-t ismételten visszaállították, mégis lehetővé téve a több mint 15, de kevesebb, mint 20 éves aktív szolgálati szolgálattal rendelkező felhatalmazott tagok korai nyugdíjba vonulását. A lehetőség, hogy nyugdíjba vonuljanak ezen a TERA programon keresztül, még mindig folyamatban van, és várhatóan 2018. december 31-ig ér véget. A parti őrség számára a TERA a parti őrség és a tengeri szállításról szóló 2012. évi törvény.

A TERA diszkrecionális hatóság, nem pedig jogosultság. A TERA általában mind a tisztségviselőkre vonatkozik, mind a beosztottakra. Míg minden egyes ágnak saját utasításai vannak, amelyek szabályozzák, hogy ki használhatja a programot (és évente felülvizsgálja a programot), általában a TERA korai nyugdíjba vonulása az Active Duty Személyzetre korlátozódik, akiket 20 évig nem engedélyeznek. A „hagyományos” tartalék komponens szolgáltatási tagok nem jogosultak a TERA-ra, bár elegendő Active Duty szolgáltatást biztosító fenntartó jogosult lehet.

A hadsereg úgy dönt, hogy a TERA-t egy, az erő formálására irányuló átfogó erőgazdálkodási stratégia részeként használja. Például:

2014-ben az Air Force bejelentette, hogy 2015-ben nem tervezi TERA-t kínálni, miután elérte a légierő méretezéséhez és alakításához szükséges célokat.

A parti őrség úgy döntött, hogy 2013–2014-ben nem hajtja végre a TERA-t a felvett személyzet számára, bár tisztviselők számára - bár csak a legalább 17 éves Active Duty szolgáltatást végző tisztek esetében - végrehajtották.

A TERA-n belül nyugdíjba vonuló tagok nem tartanak fenn tartalékkötelezettséget (Megjegyzés: a haditengerészeti személyzet továbbra is a flotta tartalékba tartozik, és a Marine Corps személyzetének tagja a Fleet Marine Corps Reserve-be, amíg jogosultak lesznek a visszavonult listára a tervezett 30 éves jelzéssel).

A TERA program keretében nyugdíjba vonult tagok ugyanazokat a nyugdíjazási juttatásokat kapják, mint a 20 éves program keretében nyugdíjba vonulók - a TRICARE és a TRICARE for Life mellett, közvetlenül a nyugdíjba vonulás után, ugyanazokkal a COLA kiigazításokkal, bázishozzáféréssel, személyi igazolvánnyal stb. csak a különbség a nyugdíjazásuk csökkentése.

A TERA nyugdíjazási díját kezdetben a szolgálati nyugdíjazási képlet alkalmazásával számítják ki nézd meg a Military Retirement Pay megértett cikkét. Ezután megszorozzuk a csökkentő tényezőt, amely a nyugdíjas húsz éves időtartamának számát jelenti (ami azt jelenti, hogy az egyén az alapbérük kevesebb mint 50% -át kapja).

Aktív adófizetés x százalékos többszörös x csökkentési tényező = TERA Nyugdíjas fizetés

Tehát tegyük fel azt a forgatókönyvet, hogy a szolgáltatási tag 15 év alatt nyugdíjba vonul a TERA alatt - itt az, amit nézni fog:

15 (Éves év) x 2,5 (a hagyományos nyugdíjazási tényező) x 0,95 (TERA büntetés *) = 35,625 százalékos nyugdíjazási tényező.

• Ne feledje, hogy a 0,95-ös büntetés azokra vonatkozik, akik 15 éves korában nyugdíjba vonulnak - minél közelebb van az egyén a 20 éves jelzéshez, annál alacsonyabb a büntetés - lényegében a büntetőtáblázat 1% -kal csökkenti a nyugdíjazott fizetést. 20. A szerviztag is kap hitelt teljes hónap a szolgáltatás - egy hónapnál rövidebb szolgálati napokat csonkították; o A szolgálat napja nulla hónap, így 29 nap.

Tehát ez a szolgáltatási tag, aki 15 éves szolgálati idővel nyugdíjba vonul, a nyugdíjba vonulása során az alapfizetésének egy kicsit több mint 35 százalékát kapja. Ez körülbelül 14 százalékkal kevesebb, mint azok, akik az 50 százalékot kapják a teljes 20 év szolgálatában.

És ahogy a 20 éves nyugdíjazásnál, a TERA bruttó nyugdíjazott fizetése is a legközelebbi dollárra kerekül.

Egy további számítás / bonyolultság, ami néhány esetben lehetséges, az, ha a karrier státusz bónusz / REDUX (CSB / REDUX) alapján nyugdíjba vonulnak - a REDUX szorzóval tovább csökkenthető a bruttó nyugdíjazott fizetésük. A fizetési kérdés (ek) teljes magyarázatát lásd a DoD 7000.14-R dokumentumban - a Védelmi Pénzügyminisztérium Szabályzata (DoD FMR)