Hogyan készítsünk egy önéletrajz szakaszt
HOGYAN? : VÁZPÖRGETÉS, KORMÁNYPÖRGETÉS
Tartalomjegyzék:
- Testreszabhatja az önéletrajzok készségeit
- A készségek szakaszának folytatása példa
- Több ismétlődő készség szakaszok
- Példa folytatására készségekkel (szöveges verzió)
- Felülvizsgálati listák
- Készségek: Hard vs. Soft
- Job specifikus vs. átruházható
- Nem kell minden készséget belefoglalni az önéletrajzába
Mi a legjobb módja annak, hogy írj egy készségszakaszt az önéletrajzodhoz, és kiemeld a képesítésedet a munkához? Az önéletrajz készségeinek részlege magában foglalja azokat a képességeit, amelyek az Ön által igényelt munkákhoz kapcsolódnak. Ebben a szakaszban fel kell sorolnia azokat a készségeket, amelyek relevánsak az Ön által érdekelt helyzetben vagy karrierterületen, mint például a számítógépes ismeretek, a szoftver készségek és / vagy a nyelvi készségek.
Testreszabhatja az önéletrajzok készségeit
Testreszabhatja az önéletrajzának készségeit, hogy megfeleljen, amennyire csak lehetséges, a munkahelyi kiküldetésben felsorolt követelményeknek. Minél közelebb állnak a készségekhez, jobban megfelelnek a munkakörülményeknek, annál nagyobb esélye van arra, hogy egy interjúhoz válasszanak.
Ha például adminisztratív helyet szeretne igénybe venni, írja be a Microsoft Office készségeit, a QuickBooks készségeit (ha van ilyen), és más szoftvereket, amelyeket Ön használhat. Ha számítógépes programozó, listázza meg a programozási nyelveket, a szoftvereket, a platformokat és az egyéb információs technológiákat.
A készségek részlege megkönnyíti a bérbeadó menedzser számára, hogy pontosan meghatározza, hogy van-e bizonyos pozícióhoz szükséges készség. Ez is egy egyszerű módja annak, hogy újraindítsa a kulcsszavakat az önéletrajzára.
Sok munkáltató automatizált kérelmező követési rendszereket (ATS) használ fel a jelöltek folytatásának vizsgálatához; ezek a rendszerek programozva vannak, hogy konkrét kulcsszavakat keressenek.
Minél több kulcsszavát tud „egyezni”, annál valószínűbb, hogy az önéletrajzát kiválasztja az emberi szemek felülvizsgálatára.
A készségek szakaszának folytatása példa
Ez egy példa egy készségszakaszból folytatott önéletrajzra. Töltse le az újraindítási sablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.
szakértelem
- A Microsoft Office programok elsajátítása (Word, Excel, PowerPoint)
- A QuickBooks és az irodai költségvetés fenntartása
- Képes dolgozni több operációs rendszerrel, köztük a Windows, a Mac OSX és a Linux
Több ismétlődő készség szakaszok
Ha többféle készség van, amelyek fontosak az Ön által kérelmezett munkához, több önéletrajzot is tartalmazhat az önéletrajzában.
Ha például az oktatásban munkát szeretne igénybe venni, akkor tartalmazhat egy „Számítógépes készségek” listát és egy „Nyelvi készségek” listát.
Példa folytatására készségekkel (szöveges verzió)
Caroline kérelmező
6739 Blossom Street
Kingsport, TN 37617
(000) 123-4567
TÁRSADALMI MÉDIA SPECIÁLIS
Szakértő a szervezeti felismerés fokozásában és a szociális média csatornákon való elérésében.
Kiemelkedő kreatív és józan esztétikus szociális médiaszakértő, 6 éves tapasztalattal a szociális média jelenlétében az ingatlan-szakemberek és a kisvállalkozások tulajdonosai számára. Jól jártas a közösségi média marketing és elemzés, a tartalomírás, a videószerkesztés és a digitális fényképezés terén.
A legfontosabb készségek a következők:
Közösségi média: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube
Tartalomszerkesztés: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress
Grafikai tervezés: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)
SZAKMAI TAPASZTALAT
HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN
TÁRSADALMI MÉDIA SPECIÁLIS (08/2014 - Jelenlegi)
A fedélzeten a 18 ingatlanügynök csapatának támogatása a dinamikus társadalmi média jelenlétének megteremtésében a Facebook, a Google+, a Twitter, az Instagram, a Pinterest, a YouTube és a SnapChat csatornákon. Figyelemre méltó eredmény:
- A Facebook követői 74% -kal nőttek a szorgalmas és érzékeny szociális médiaelemzések segítségével.
- Segített az ingatlancsapat tagjai, hogy vegyenek részt egy együttműködési ingatlanhirdetési stratégiában Craigslistban.
- Létrehozta és építette a cég első YouTube-csatornáját, és diavetítéses sétákat vezetett az otthoni listákhoz.
FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN
TÁRSADALMI MÉDIA SPECIÁLIS (06/2012 - Jelenlegi)
Létrehozott egy kis üzleti ügyfelek hálózatát, akiknek kisméretű szociális média- és weboldalkezelési szolgáltatásokra van szükségük. Létrehozott szociális médiafiókok, tervezett webhelyek és írott bejegyzések és blogok. Jelentős eredmények:
- Megépített tartós kapcsolatok a vállalatokkal, köztük Jane Matthews, ingatlanügynök, Line-Dry Mosoda, Home Garden Foods és Spring Hill Farms.
- Képzett ügyfelek a WordPress-ben és más digitális eszközökben, lehetővé téve számukra a saját webtulajdonságaik kezelését.
OKTATÁS ÉS HITELEK
TENNESSEE EGYETEM, Knoxville, TN
Bachelor of Arts in Media Management, 2012
Dékáni lista; Újságírás és Elektronikus Média ösztöndíjas iskola; Ifjúsági év külföldön Franciaországban
Felülvizsgálati listák
Nem biztos benne, hogy milyen készségekre van szükség? Íme egy lista az önéletrajzokról és a fedőlapokról szóló kulcsszavakról, amelyeket a készségek leírására használhat, valamint a különböző foglalkozások és munkaterületek típusainak újbóli készséglistáit.
Készségek: Hard vs. Soft
A készségkészletek magukban foglalják a kemény készségeket és a lágy készségeket. A kemény készségek tanítható képességek vagy készségek, amelyek számszerűsíthetők. A lágy készségek szubjektív interperszonális készségek (például „kommunikáció”, „vezetés”, „csapatépítés” vagy „motivációs” készségek), amelyek sokkal nehezebb számszerűsíteni.
Mindkét fajta készség szerepelhet egy önéletrajzon és fedőlapon. Íme több információ a kemény készségek és a lágy készségek közötti különbségről és a lágy készségek listájáról.
Job specifikus vs. átruházható
A munka-specifikus készségek azok a képességek, amelyek lehetővé teszik, hogy a foglalkoztatott jelölt egy adott munkában kiemelkedjen. Néhány készség az iskolai vagy képzési programokon való részvétel révén érhető el. Mások a munkahelyi tapasztalatszerzés révén szerezhetők be.
A munkahelyi készségek a pozíciótól függően eltérőek. Például egy informatikai ügyfélszolgálati munkatársnak számítógépes ismeretekre van szüksége, a tanároknak lecke-tervezési készségekre van szükségük, és az ácsoknak szerszámgépekkel kell rendelkezniük.
A munka-specifikus készségek ellentétben állhatnak olyan átruházható készségekkel, mint a kommunikáció, a szervezés, a prezentáció, a csapatmunka, a tervezés és az időgazdálkodás, melyeket sokféle munkahelyre van szükség.
Az átruházható készségek azok, amelyeket szinte minden munkában használ. A készségek mindkét típusát be lehet illeszteni az önéletrajzba.
Nem kell minden készséget belefoglalni az önéletrajzába
A készségek felsorolása jó dolog, de nem minden készségnek kell lennie, vagy be kell vonnia.
Ne jegyezze fel azokat a készségeket, amelyeknek nincsen valójában. Hagyja el az elavult készségeket (például a számítógépes technológia hajnalán tanult program).
Továbbá nincs szükség olyan készségekre, amelyek nem kapcsolódnak az adott munkához. Hacsak nem jelentkezik a szórakozásra a gyerekek pártjain, a léggömbállatokat nem szabad belefoglalni.
Hogyan üdvözöljünk egy új főnököt és készítsünk jó benyomást
Ezek a tippek segítenek Önnek és a főnöködnek a jobb lábánál, és a dolgok nem teszik meg a rossz benyomást.
Formázási tippek önéletrajzához (önéletrajz)
Tippek a önéletrajz vagy az önéletrajz formázásához. Ez magában foglalja a formátum példákat, a betűtípust és a méretet, a hosszúságot és a benne foglaltakat.
A különbség egy önéletrajz és egy önéletrajz között
Az önéletrajz és az önéletrajz közötti különbség, mi a önéletrajz, mi az önéletrajz, mikor kell mindegyiket használni, milyen tartalommal kell rendelkeznie, és tanácsot adni mindkettő írásához.