Hogyan készüljünk fel a kormányzati állásinterjú kérdéseire?

A kormányzati állásinterjú elkészítése nem nehéz. Csak időt vesz igénybe a szervezet és a pozíció kutatása, az interjúkkal kapcsolatos kérdések előrejelzése és a kérdések felvétele a bérbeadó vezetőjének kérésére. Íme a konkrét dolog, amit tehetünk a kormányzati állásinterjú elkészítéséhez.

Öld meg a Szervezet honlapját

A szervezet honlapján található információk kutatása segít abban, hogy széles körű megértést szerezzen arról, hogy mit csinál, ki szolgálja, aki elfoglalja a vezetői pozíciókat, a legfrissebb információkat, amelyeket a szervezet adott ki, és mi történik most.

Ne feledje, hogy ez az információ elfogult. A szervezet pozitív fénybe kerül. Más forrásokból származó információk teljes képet adnak. Nézd meg, hogy az ügynökség hogyan mutatja be magát más forrásokhoz képest. Remélhetőleg hasonlóak lesznek, de ha nagy különbség van, akkor az ügynökség megpróbálhat egy történetet megpróbálni, ha hibáiknak kell lenniük.

A honlapnak hiperhivatkozásokkal kell rendelkeznie az ügynökség engedélyező alapszabályával és az adminisztratív szabályokkal. Attól függően, hogy melyik pozícióban jelentkezik, hasznos lehet ezek áttekintése. A honlap lényege, hogy a főszerepet a laikus kifejezésekben kaphatja meg.

A szervezet honlapján található információk segítenek az interjú végén felvetendő kérdések kidolgozásában. Egy jól kutatott kérdés kérdése egy interjú végén egy jó módja annak, hogy jó benyomást tegyen. Egy ilyen kérdés azt mutatja, hogy megtette a házi feladatot, és valóban érdekli a szervezet és a pozíció. Nem kell semmiféle földrengésnek lennie.Csak azt kérdezi, hogy milyen statisztikák, diagramok vagy törvényi eszközök lehetnek lenyűgözőek.

Olvassa el a sajtóanyagot

Keressen az interneten az ügynökségről szóló híreket. Ez segít megismerni azokat a kérdéseket, amelyekkel a szervezet szembesül, ki vesz részt, és hogyan reagál az ügynökség. A sajtókivágások segítenek megérteni, hogy hol vannak nézeteltérések az ügynökség és a törvényhozók, érdekcsoportok vagy egyének között.

Nézd meg a jó sajtó és a rossz sajtó egyensúlyát. Túl sok rossz sajtó az egyik jele annak, hogy egy kormányhivatal bajban van. Legyen óvatos, ha a munkahelyet egy bajba jutott ügynökségnél veszi figyelembe. Nem akarsz stabil helyzetet hagyni egy sziklásnak.

Ha az ügynökség a hatályban lévő csökkentést tapasztalja, akkor kerülje az ügynökséget, ha nincs más lehetősége. Általában ez a legutóbbi bérbeadás, amit elengednek.

Keresse meg a Clues-et a Job Posting-ban

A kormányzat állásajánlata általában jó, ha pontosan elmondja, mit akar az ügynökség az a személy, akit bérel a pozícióért. Ennek oka, hogy az interjú folyamatának későbbi dokumentumai - mint például a személyiségvizsgálat, a kosárlabda gyakorlatok és az interjúkérdések - a munkaköri leíráson alapulnak. A munkaköri leírásnak nagyon hasonlónak kell lennie a pozíció teljesítménytervéhez és az értékelési kritériumokhoz.

Önnek már nagyon részletesen kellett átmennie a kiküldetést, amikor kérte a munkát, de eltarthat egy ideig, amíg a kormányhivatalnak minden szükséges lépést meg kell tennie ahhoz, hogy a döntők listáját megkérdezzék. Menj újra a kiküldetésre. Töltsön el még több időt azzal, mint amikor a munkához jelentkezett.

A kiküldetés megmondja neked, hogy milyen ismereteket, készségeket és képességeket kell bemutatnod. Gondolj mindegyik elemre a szakmai tapasztalatokkal kapcsolatban. A jövőbeni teljesítmény legjobb mutatója a múltbeli teljesítmény. Elfogadható a KSA-k személyes élethez való viszonyítása, de jobb, ha a fizetett munkatapasztalathoz kapcsolódnak.

Várja meg az interjú kérdéseit

Az interjúk számos kérdése a munkahelyi kiküldetésből származik. Például egy állásajánlat felsorolhatja az egyik szükséges képességet, hogy képes legyen hatékonyan, szóban és írásban hatékonyan kommunikálni a különböző közönségeknek. Ha a kívánt képességet egy interjú kérdésre fordítaná, valami ilyesmi lenne: A korábbi tapasztalatokban hogyan közölte hatékonyan a különböző közönségeket?

Ha minden KSA-t egy kérdésre flip-be, felkészítheti magát az interjúk sok kérdésére.

Készítsen fel kérdéseket a megkérdezett megkérdezésére

Ahogy felkészül az interjújára, olyan dolgokat fogsz találkozni, amelyek zavarodnak vagy nem értelme. Talán van egy jelentés az ügynökség honlapjáról vagy egy KSA-ról, amely többféleképpen értelmezhető. Gondolj néhány kérdésre, melyeket az interjú során kérdezned kell. Győződjön meg róla, hogy a kérdések nem önközpontúak. Ne kérdezzen fizetés, juttatások, ünnepek vagy nyaralás. Ezeket az elemeket meg lehet vitatni, ha már van állásajánlata. Kerülje a munkahely előrehaladásával kapcsolatos kérdéseket, hacsak nem feltétlenül szükséges. Szeretné bemutatni az interjúalanyának, hogy érdekli, hogy ezt a munkát jóval többet végezze, mint amilyennek a következő munkát találja.