Mi a teendő, ha a főnöke megkeresi a munkát

Hoppá! A főnöke csak rájött, hogy interjút készít egy új munkára. Nem mondja el, hogy ez történt - talán a szőlőn keresztül hallotta. Talán a munkakomputerén találta meg a sértő e-mailt. Vagy lehet, hogy egy munkáltató, akivel jelentkezett, kapcsolatba lépett vele, hogy többet tudjon meg a munkatörténetéről.

Most mi? Először is itt az ideje, hogy komoly kárellenőrzést végezzünk. Gyorsan kell cselekednie, különösen, ha a munkakeresés csupán feltáró jellegű, és meg akarja tartani a jelenlegi munkáját.

Mi a következő lépés, attól függ, hogy mit tettél, amikor elkaptál, és mennyit fedeztek fel a menedzser.

Mi a teendő, ha a főnök megkeresi a munkát

A mai versenyképes foglalkoztatási környezetben nem szokatlan, hogy a munkáltatók megpróbálják „lopni” a legjobb tehetségüket a versenytársaiktól. Lehet, hogy nem aktívan keresett munkát, hanem egy toborzó vagy egy másik munkáltató kérte meg az interjút.

Ha igen, mondd el a főnöködnek, hogy szereted a munkádat, meg akarsz maradni, és egyszerűen csak érdekelte, hogy mit hallgat a cég. Tegyük világossá, hogy nincs terved a közeljövőben távozni (ha valójában ez a helyzet).

Ha erőteljes kapcsolatot alakított ki munkáltatójával a hivatali ideje alatt, előfordulhat, hogy (a legjobb esetben), hogy érdeklődnek arról, hogy milyen előnyökkel jár az Ön számára egy másik munkáltató, és dönthet úgy, hogy összehasonlítható emelést, rugalmasabb ütemtervet biztosít Önnek vagy egyéb előnyök.

Amikor egy munkahelyváltást figyeltünk meg

Volt egy munkahelyváltás? Janet Scarborough Civitelli, a VocationVillage.com azt javasolja, hogy a vezetője elmagyarázza, hogy a karrierkezelés standard működési eljárása a rövid és hosszú távú karriercéljainak folyamatos értékelése.

Ha bemutatja az interjúban való részvételét, hogy többet tudjon meg a piacképességéről és versenyképességéről a munkaerőpiacon, nem pedig a jelenlegi munkahelyének elutasításáért, a főnöke (remélhetőleg) kevésbé lesz személyesen.

Azt is észreveszik őket, hogy komolyan veszi a karrierjét, és szándékában áll, hogy folyamatosan előrehaladjon a karrierlétre.

Amikor utálod a munkádat

Utálod a munkádat, és nem várhatsz, hogy találsz egy újat? Akkor talán elkapni nem olyan rossz dolog. Ez jó alkalom lehet arra, hogy megvizsgálja a problémákat, és talán még megoldja azokat.

Legalábbis a főnököddel folytatott megbeszélése tisztázza a levegőt, és megkapja a problémákat az asztalon. A legrosszabb forgatókönyv szerint a békés indulásra vonatkozó terveket készíthet, és talán megkaphatja a munkáltatói támogatást és segítséget munkakeresésében.

Mondd el az igazat

Bármi legyen is a helyzet - mondja el az igazságot. Különösen egy ilyen esetben, ahol „vörös kézből” kapták, és csak nem túl sokat mondhat, hogy tagadja, hogy részt vett egy álláskeresésben.

Úgy tűnik, mindig talál egy módot, hogy visszatérjen a kísértéshez! Ha nem érted a válaszodat, készülj fel egy kényelmetlen időszakra, amíg Ön és a főnök vissza nem térnek a szokásos rutinhoz, és visszaáll a bizalom szintje.

Ne lepődj meg, ha a főnöke eléggé ideges, függetlenül attól, hogy elmondod az igazságot. Fel kell ismernie, hogy talán kíváncsi lesz, hogy mikor és mikor fog lemondani, és vajon fontolóra veszi-e, hogy helyettesítse magát. Ne feledje, hogy ezek rutinszerű következmények, amikor úgy dönt, hogy aktívan folytat egy új munkát, amit remélhetőleg a munkakörülmények hátralévő részében szeretne tenni.

Hogyan nem fogják elkapni

Ha nem akarja, hogy jelenlegi munkáltatója megtudja, hogy munkahelyi vadászat, akkor lépéseket tehet, hogy a munkakeresés bizalmas legyen. Ezek közé tartozik a kérés, hogy egy potenciális munkáltató titokban tartsa ismereteit az alkalmazásról, és állítsa be az önéletrajzát olyan munkahelyeken, amelyek lehetővé teszik kapcsolattartási adatait és jelenlegi munkáltatói nevének megőrzését.

Semmiképpen ne végezze el munkakeresését a munkáltatói egyetemen. Használja privát e-mail címét és mobiltelefonját, valamint a személyi számítógépét vagy a táblagépét - nem a munka számítógépét - a karrier kereséséhez. Ha egy munkáltató felhívja Önt a mobiltelefonján, miközben az irodában tartózkodik, hagyja, hogy hagyjon üzenetet, és a lehető leghamarabb visszaküldje a hívását valahol, ahol a beszélgetés nem hallatszik.

Végül ügyeljen arra, hogy milyen információkat oszt meg a munkakereséséről olyan közösségi médiaoldalakon, mint a LinkedIn, a Twitter vagy a Facebook. Míg a közösségi médiában való hálózatépítés jó eszköz lehet az új munkahelyek megismerésére, ez egy biztos módja a macskának a zsákból való kiállításának..