Tippek a munka megtartásához

A munkanélküli álláskeresőktől újra és újra megjegyzendő, hogy mindent megteszek, hogy megtartsuk a munkát, hacsak készen állsz arra, hogy továbblépj és új munkát végezz.

Ha elégedetlen a munkájával, mielőtt visszavonja a lemondását, nézze meg ezeket a tippeket a helyzet megtartására. Nem kell örökké maradnia, de ha tudod, legalább addig maradhatsz, amíg nem lesz egy másik munkahelyed, mert nehezebb találni egy új pozíciót, amikor munkanélküli.

Top 10 tipp a munka megtartásához

Próbáld meg a munkát. Van valami, amit másképp tehetne, hogy a munkát elvégezze? Kérhetsz átutalást vagy váltást? Van valami, ami megváltoztatna, és meggyőzne Önt, hogy maradjon?

Keményen dolgozni. A legtöbb munkáltató nem bánja a kis időt a Facebookon vagy a textilküldésen, de összpontosít a munkájára, és adja meg a munkáltatóját arra az időre, amikor fizetett. Az elbocsátási döntések meghozatalakor, és a vállalatnak választania kell, a munkáltatója megtartja a legtermékenyebb alkalmazottakat. Győződjön meg róla, hogy az egyikük.

Ha túl sok időt tölt a Facebookon, akkor a főhelye nehezebb meglátogatni a webhelyet egy Facebook-blokkoló telepítésével. Mind a Google Chrome, mind az Apple olyan párot kínál, amely nagyon hatékonyan tartja a Facebook idejét.

Időben. Azok a munkatársak, akik későn dolgoznak, egy hosszú ebédidőt tartanak, egy csomó beteg időt használnak, és / vagy minden nap korán hagynak el, nem nyerhetnek semmilyen pontot a főnökükkel. Legyen pontos és legyetek ott, hogy ne tegyenek kifogásokat arra, hogy miért nem lehet munkában.

Ha egy személyes kérdés az oka a tardiness, menetrend egy találkozót a főnök, hogy elmagyarázza a helyzetet. Kérdezd meg, hogy lehetővé teszik-e, hogy későn maradjon, hogy kiegyenlítse az elveszett időt, amíg megoldja a problémát. A legtöbb munkáltató szimpatizálja és rugalmas lesz, ha az ügy elég komoly.

Legyen csapatjátékos. Legyen az a munkavállaló, aki jól jön mindenkinek, aki nem vesz részt a munkahelyi pletykákban, és aki felajánlja, hogy segítsen munkatársainak. A pozitív hozzáállás és kedvesség messze jár a kollégák tiszteletének és bizalmának megszerzésében. Ez a megközelítés még a megnövekedett elégedettséghez és a munkahelyi boldogsághoz is vezet.

Legyen rugalmas. A rugalmasság kulcsfontosságú eleme lehet a munkájához. Ha a vállalatnak szüksége van valakire a változások, a hétvégi munkák megváltoztatására, a túlórára vagy új feladatokra, akkor az önkéntes munkát a személyes ütemezés engedélyezéséhez kell figyelembe venni.

Ne panaszkodj. Senki sem szereti a panaszosokat, függetlenül attól, hogy mennyire jogosak a panaszok. Ha nem szereted a munkádat, tudd, hogy rengeteg más ember van, aki ugrik az esélyre, hogy megszerezze. Az egyik módja annak, hogy megállítsuk a panaszkodást, a hálát gyakorolni, mondván: „kapok” valamit tenni, ahelyett, hogy valamit csinálnék. Egy szó megváltoztatásával azonnal elkezdi látni az üveg felét!

Néhány esetben van értelme beszélni. Ha például egy munkatársat megkülönböztetnek vagy zaklatnak, akkor fontos, hogy hivatalos találkozót tartson valakivel a HR-től.

Felajánlja a segítségét. A munkabiztonság megszerzésének egyik legjobb módja az, hogy önkéntes munkát végezzünk az új kezdeményezésekhez, a projektekhez való segítségnyújtáshoz és a nagyobb felelősségvállaláshoz. Ha így tesz, akkor annál is előnyösebb lesz - minél többet vesz fel a kényelmi zónán kívül, annál többet fog tanulni és növekedni fog.

Tartsa szét a szociális médiát és a munkát. Még akkor is, ha utálod a munkádat, tartsd magadnak vagy megbízható családodnak és barátaidnak. Ne tegye közzé az elégedetlenségét a szociális médiában, mert az esélye van, a rossz személy látni fogja. Ez önmagában is költséges lehet a munkájában.

Légy pozitív. A pozitív hozzáállás nagyon fertőző, és kulcsfontosságú eleme a munka hosszú távú megtartásának. Van egy Post-it jegyzet az asztalomon, az idézettel: „A vidámság választás”, Rosanne Cash. A pozitív hozzáállás megtartása még a nehéz időkben is könnyebbé teszi az életedet és munkatársaid életét. Ha úgy érzi, elakad egy negatív rutinban, akkor a napi rutin egyszerű változtatásai válnak pozitívabbá.

Szívja fel. Talán nem a kedvenc munkád. Talán inkább valamit csinálnál. Ez azonban fizetés, és ha szüksége van a jövedelemre, érdemes maradni, amíg új pozíciót nem biztosít. Szánjon egy kis időt arra is, hogy több, mint a munkahelyi feladat, ami a probléma - talán a karrierje átalakításra szorul.

Mikor minden más. Ha a munkáját egyszerűen nem lehet megvalósítani, és nem mindig, akkor tegye meg az időt arra, hogy felkészüljön a munkakeresésre és tervezze meg az indulást. Így nem titkolod, hogy munkát találj, mert éppen megszűntél. De győződj meg róla, hogy megálltad a munkát, mielőtt kilépsz. Tény, hogy a kutatás azt mutatja, hogy sokkal könnyebb munkát találni, amikor foglalkoztat.

Kapcsolódó cikkek: A munka befejezésének okai Hogyan lehet kilépni a munkából