Hogyan válasszuk ki és vegye fel a kapcsolatot Referenciáival - keresse meg álmai munkáját

Mielőtt bármilyen munkára alkalmazná, fontos, hogy készen álljon a referenciák listája. Napjainkban listát készít a foglalkoztatási referenciákról, amelyeket Ön azonnal megkaphat egy bérbeadó vezetőnek, amikor azt kéri.

Jellemzően a munkáltatók az első interjú után kérik a referenciák listáját, bár egyesek referenciákat kérnek az összes többi kezdeti munkaalkalmazási anyaggal együtt.

Szerezd meg a referenciákat, mielőtt szükséged lenne rá

Az az előnye, hogy most megkérdezzük, hogy nem kell rágódni ahhoz, hogy referenciákat kapjon, ha egy munkáltató kéri őket. Az utolsó pillanatban, hogy utaljon arra, hogy legyen referencia (különösen írásos referencia levél kérése), nemcsak stresszre késztet, hanem nagy nyomást gyakorolhat a megkérdezett személyre. Ahhoz, hogy a listát készen álljon az idő előtt, mindenki sok stresszt takarít meg később.

Gondolj a Ki kérni

A referencialistán 3 - 5 névvel kell rendelkeznie. Készíts egy listát a korábbi főnökökről, munkatársakról, kollégákról, szállítókról vagy ügyfelekről, akik ismerik az Ön képességeit és tulajdonságait. Ha Ön főiskolai vagy posztgraduális iskolában van (vagy ha nemrég végzett), olyan professzorokat is magában foglal, akikkel szorosan együtt dolgozott.

Ha új vagy a munkatársaknál, vagy néhány éven belül nem dolgozott, kérhet valakit egy karaktert vagy személyes hivatkozást. Ezt egy szomszéd vagy ismerőse írhatja, aki esetleg nem dolgozott Önnel professzionálisan, de ki tudja igazolni képességeit és tulajdonságait.

Ebből a listából válassza ki a 3 - 5 személyt, akik megfelelnek az alábbi kritériumoknak:

• Úgy véli, tudják, hogy eléggé tudják a munkamenetet, hogy ajánlást adjon neked
• Ön szerint pozitív referenciát fog kapni. Ha a múltban negatív kölcsönhatásba lépett ezzel a személyrel, vagy ha úgy gondolja, hogy vannak fenntartásaik, ne jegyezze fel őket.
• Érezze magát kényelmesen, hogy a potenciális munkáltatóknak szakmai véleményt kapnak. Ha valaki nagyon magasra gondol, de gyakran nem profi vagy durva, akkor érdemes egy másik hivatkozást is megvizsgálni.

• Könnyű kapcsolatba lépni velük. Ez egy határozott letiltás, amikor a bérbeadó menedzser nem érheti el az egyik referenciáját. Fontolja meg, hogy átugorja a lehetséges utalásokat, akik jelenleg utaznak, vagy akik nem tudnak azonnal válaszolni az e-mailekre és a telefonhívásokra.

Hogyan kell megkérdezni

Mielőtt ezeket a 3 - 5 személyt referenciának tekinti, engedélyt kell kapnia. Küldje el nekik egy levelet vagy e-mailt (vagy egy LinkedIn üzenetet), amely egy kis információt ad nekik a munkakereséséről. Íme, hogyan kell kérni a hivatkozást.

Hadd tudják meg, hogy milyen típusú pozíciókat fognak igényelni, így az önéletrajzát az iparághoz igazíthatja. Akkor kérdezd meg: „Úgy érzed, elég jól ismered a munkámat, hogy nekem egy jó ajánló levelet írjak?” Vagy „Úgy érzed, hogy jó utalást adhatsz nekem?” A kérdés ilyen módon történő megfogalmazása megkönnyíti a kapcsolatodat, ha vagy nem érzi magát kényelmesen írva egy izzó ajánlásnak.

Bizonyosodjon meg róla, hogy minden potenciális hivatkozást frissíthet az önéletrajzának frissített példányáról és a készségekre vonatkozó egyéb információkról, így naprakészen tarthatja tapasztalatait.

Lista létrehozása

Miután hallott egy pozitív választ 3 - 5 lehetséges referenciából, létrehozhatja a referencialistát. Ne tegyen fel hivatkozásokat az önéletrajzára vagy a fedőlapjára. Ehelyett a saját referenciáit külön lapon adhatja meg, melyeket a munkáltatóknak adhat meg, amikor kérik őket.

Győződjön meg róla, hogy mindegyik hivatkozás neve, munkaköre, cég és teljes elérhetőségi információ szerepel (beleértve a munkahely címét, telefonszámát és e-mailjét). Győződjön meg róla, hogy a benne foglalt információk naprakészek. Ha bizonytalan, kérje meg a kapcsolattartót, hogy erősítse meg kapcsolattartási adatait.

Köszönd meg!

Tartsa a referenciáit naprakészen a munkakeresésben. Hadd tudják meg, hogy ki kérhet hivatkozást. Ha megkapja ezt az álmodási munkát, akkor mindenképpen küldjön minden referenciát a munkakeresési folyamatban nyújtott segítségért.