• 2025-04-01

Az E1 - E9 ranglisták katonai felsorolt ​​fizetései

The Story of Broke

The Story of Broke
Anonim

A hadseregbe való felvétel megfontolásakor nem különbözik más szakmáktól, ahol az alulról indulnak, és az oktatás, a megszerzett készségek és a kemény munka révén, akkor előrehalad a sorok között. A "rang" és a "paygrade" kifejezést a hadseregben használják fel egymással. Az alábbi információk a két fogalom különbségeit és viszonyait írják le:

A hadseregben kilenc felsorolt ​​fizetés van, az E-1-től kezdve és az E-9-en keresztül haladva. Egy tipikusan felvett tag karrierje 18-20 évig tart, hogy elérje a felsorolt ​​fizetési fokozatok legmagasabb rangját. A fegyveres erőkben azonban a rangot általában a fizetési fokozat határozza meg.

Az alábbi táblázatok lefedik a fizetési fokozatot és a rangokat, kezdve az alacsony szintű (vagy belépési szint) fizetési fokozatoktól. Az első három fizetési fokozatban a szolgáltatás tagjai általában valamilyen képzési státuszban (alapképzésben) vagy a munkahelyi képzés megkezdését követően kezdődnek.

E-1 / E-2 / E-3 besorolt ​​fizetési fokozatok

Légierő, hadsereg, tengeri hadtest, haditengerészet és parti őrség

* E-1:

Légierő - Airman Basic No insignia

Hadsereg - Privát No Insignia

USMC - Privát Nincs jelvény

USN / USCG - Seaman Recruit (SR) No Insignia

E-2:

Légierő - Airman (AMN)

Hadsereg - Privát E2 (PV2)

USMC - privát első osztály (PFC)

USN / USCG - Seaman Apprentice (SA)

E-3:

Légierő - Airman első osztály (A1C)

Hadsereg - első osztályú (PFC)

USMC - Lance korall (LCpl)

USN / USCG - Seaman (SN)

E-4 E-6-on keresztül:

A középfokú rangsorban (E-4-től E-6-ig) jelentősen nő a vezetői felelősség. Ezen a ponton hivatalosan elismerik a felelősség növekedését a „nem megbízott tiszt” (NCO) és a „Petty Officer” kifejezések használatával.

A hadseregen belüli rangsor és elsőbbség érdekében a szakemberek közvetlenül a testes. A szolgáltatások között azonban a rangsor és az elsőbbséget a fizetési fokozat határozza meg.

A légierő személyzete őrmester, egy hadsereg őrmester és egy tengeri testület tekinthető NCO rangnak. A haditengerészet és a parti őrség NCO egyenértékűje a kistisztviselőnek a kis osztályú harmadik osztály rangsorában érhető el.

E-4 / E-5 / E-6 besorolt ​​fizetési fokozatok

Légierő, hadsereg, tengeri hadtest, haditengerészet és parti őrség

* E-4:

Légierő - Senior Airman (SrA)

Hadsereg - tizedes (CPL)

Hadsereg - Szakember (SPC)

USMC - tizedes (CPL)

USN / USCG - harmadik osztályú apró tiszt (PO3)

E-5:

Légierő - őrmester (SSG)

Hadsereg őrmester (SGT)

USMC - őrmester (SGT)

USN / USCG - második osztályú apró tiszt (PO2)

E-6:

Légierő - Műszaki személyzet őrmester (TSgt)

Hadsereg - őrmester (SSG)

USMC - Személyzeti őrmester (SSG)

USN / USCG - első osztályú tisztviselő (PO1)

* Megjegyzés a haditengerészet és a parti őrség rangsorában az E4-es és a feletti jelvények között - a minősítési jelvény közepén lévő speciális jel (a sas és a szarvas (ek) között jelzi a viselő sajátos minősítését.

Mind a haditengerészet, mind a parti őrség számára a hüvelyes jelvények vörösek (vagy ha nyáron egyenruha, sötétkék). A haditengerészetben azonban, ha a kistisztviselő 12 év folyamatos jó magatartást ért el, akkor a kistisztviselőnek aranyszarvúnak kell lennie. Ha a kistisztviselő elveszíti a jövőbeni jó magatartás iránti jogosultságát, visszaáll a vörös harcra.

E-7 / E-8 / E-9 besorolt ​​fizetési fokozatok

Légierő, hadsereg, tengeri hadtest, haditengerészet és parti őrség

* E-7

Légierő - Mester őrmester (MSgt)

Hadsereg - Első őrmester

USMC őrmester első osztály (SFC)

USMC Gunnery őrmester (GySgt)

USN / USCG - főparancsnok (CPO)

E-8

Légierő - vezető mester őrmester (SMSgt)

Hadsereg - Első őrmester

Hadsereg - Mester őrmester (MSG)

Hadsereg - első őrmester (1SG)

USMC - Mester őrmester (MSgt)

USMC - Első őrmester

USN / USCG - vezető vezérigazgató (SCPO)

E-9

Légierő főmester őrmester (CMSgt)

Hadsereg - első őrmester parancs

Hadsereg - főmester őrmester

USMC - Major őrmester (SGM)

USMC - Major őrmester (CSM)

USMC - Master Gunnery őrmester (MGySgt)

USMC - Major őrmester (SgtMaj)

USN / USCG - Mester főparancsnok (MCPO)

USN / USCG - flotta / parancsnoki mester főparancsnok

A felsőfokú rangsorban a vezetői felelősség még nagyobb mértékben nő. Összességében az E-8 és az E-9 rangsorban 15-30 év van a munkában, és általában a parancsnokok vezető tanácsadói a felsorolt ​​ügyekben.

A rangsorban szereplő jelzések némelyike ​​a munkától függ: E-7 szinten a Légierőnek két pozíciója van ugyanazon fizetési fokozatban, és ez a két jelvény különbségében is tükröződik. Az, hogy valaki például egy mester őrmester vagy egy első őrmester a légierőben, függ az ember munkájától.

Az E-8-as szinten a Légierő, a Hadsereg és a Tengerészgyalogság két pozícióval rendelkezik ugyanolyan fizetési fokozatban, különböző rangú jelvényekkel, és melyik rangsorban a munkától függ.

Az E-9 szinten a dolgok még érdekesebbek. "Elsődleges" szinten minden ágnak van osztott pozíciója (és különböző jelvényei), amelyek a munkától függenek. De van még egy szint az E-9-es fizetési fokozathoz: az egyes szolgálatoknál a felsorolt ​​magas rangú személy.

  • A légierő főmester őrmestere
  • A parti őrség főparancsnoka
  • A haditengerészet főparancsnoka
  • A hadsereg őrmester
  • A Tengerészgyalogság őrmestere

Ezek az egyének a szolgáltatások legmagasabb szintjein a felsorolt ​​erők szóvivői.

A szolgáltatás igénybevételétől függetlenül be kell lépnie a szolgálati ágak sorába. A katonai közös műveleti világ, különösen a harci övezetekben. A sorok és a jelvények megtanulása nemcsak az emberek udvariasságából, hanem azért, mert főnöke más szolgálati ágból származhat.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.