Honnan tudod, hogy a gyakornoki gyakorlat Legit

Az internet csodálatos erőforrás, különösen a gyakornokok és a munkahelyek megtalálásakor. Olyan sok lehetőség áll rendelkezésre, hogy mindössze annyit kell tennie, hogy azonosítania kell a programokat, vagy egy adott szakterületen vagy iparágban keresse meg a gyakorlatot. Előfordulhat, hogy pénzügyi, művészeti, marketing, közgazdasági, kormányzati, jogi vagy bármely más érdeklődésre számot tartó témát keres; de a kérdések az, hogy tudod, hogy egy gyakornoki gyakorlat legitim? Az internetes csalások féktelenek, és fontos, hogy szkeptikus legyen.

A szakmai gyakorlatok igen értékesek lehetnek a tapasztalatszerzés és a bérbeadás terén. Mivel a cégek többsége már korábban releváns tapasztalattal rendelkezik, a gyakornokok döntő jelentőségűek az idősek számára, akik az érettségi után az első valós idejű munkát keresik. Nem számít, hogy a gyakorlatot fizetik-e, vagy ha kreditet kap a tapasztalat teljesítéséhez, az egyetlen dolog, amire a munkáltató összpontosít, az, hogy milyen típusú ismereteket és készségeket szereztél, amikor a vállalatnál dolgozott.

Úgy gondolom, hogy a diákok szkeptikusak vagy teljesen bizalmasak, amikor olyan szakmai gyakorlatot találnak, amely segít nekik elérni céljaikat. Ha egy gyakornok túlságosan jól hangzik, hogy igaz legyen, kicsit többet akarsz ásni. Beszélgetve azokkal a szervezetekkel vagy diákokkal, akik korábban gyakorlatot folytattak, segítenek a kép tisztázásában. Másrészről, lehetnek olyan dolgok, amelyek aggodalomra adnak okot, majd ugyanolyan fontos, hogy több kutatást végezzünk, hogy lássuk, hogy a szakmai gyakorlat valódi tanulási tapasztalat lesz-e.

Az egyik dolog, amit tudnunk kell, olyan gyakornokságok, amelyek teljesen eladási pozícióknak tűnnek, amelyeket szigorúan a jutalék fizet. A probléma az, hogy nem ismeri eléggé a vállalatot vagy a terméket, hogy megértse, ha a jutalék valóban megvalósítható. Ha egy munkáltató felsorolja a nagyon nyitott képesítéseket, és nem érdeklődik érdekeiről vagy tapasztalatairól, nagy valószínűséggel találja magát egy hideg hívó pozícióba, vagy olyan helyzetbe kerül, amely csak általános közigazgatási feladatokat lát el.

Kerülje a megkérdőjelezhető szakmai gyakorlatokat

A megkérdőjelezhető gyakornokok általában olyanok, amelyeket el akarunk kerülni. A rossz lakókörnyezetek vagy az egyén otthonában való gyakornoki soha nem jó ötlet. Ha egy munkáltató nem kéri, hogy kérelmet töltsön ki, vagy kérjen újra, akkor ez nem is jó ötlet. Ha rossz gyakorlatot kap a gyakornoki lista, a követelmények, vagy az emberek esetében, akkor általában jó ötlet, hogy elveszítsük a lehetőséget és elkezdjük keresni egy másik személyt.

Tedd a kutatásodat

Vannak csalások az interneten keresztül. Megfelelő gondosságra van szükség minden olyan fontos döntés meghozatalakor, amely az interneten közzétett vélemény alapján történik. Egy vállalat kutatása egy dolog, amit tehetünk annak érdekében, hogy a cég jogszerű legyen. A Google-on végzett kutatás egy másik módja annak, hogy többet tudjon meg egy vállalatról. A cég nevének megadása és átverés egy módja annak, hogy lássuk, hogy vannak-e jelentések arról, hogy ez a társaság illegitim. A Better Business Bureau ellenőrzése szintén segít abban, hogy azonosítsák azokat a vállalatokat, ahol jogszerű panasz érkezett.

Ne fizessen

Ha egy munkáltató kéri, hogy fizessen pénzt, hogy többet megtudjon a programról, vagy hogy ténylegesen gyakorolhassa őket, győződjön meg róla, hogy a lehető leggyorsabban fut. A törvényes cégek információt szolgáltatnak, és nem igényelnek pénzt, hogy többet tudjanak meg a programról, mielőtt tudná, hogy mi a program.Azt is kérheti a cégtől, hogy adja meg a referenciák listáját. Azok az emberek, akiket üzleti tevékenységükben végeztek, alapul szolgálnak ahhoz, hogy meghatározzák, hogy a munkáltató legit. Természetesen vannak olyan programok, amelyek pénzt igényelnek, amely magában foglalja a külföldi programok nagy részét; ezekben az esetekben javaslom, hogy a kutatás során kellő gondossággal foglalkozzam, hogy pontosan megismerhessem, hogy mi a program.

Soha ne jelentkezzen gyakornokságra, ha előfeltételként pénzre van szükség. Természetesen vannak olyan gyakornoki programok, ahol a kifizető pénz legitim lehet. A pénz bevonásakor még fontosabb, hogy a kutatást még a folyamat túlságosan elterjedése előtt végezzük. Ne félj arra, hogy kérdezze meg a cégtől, hogy referenciákat vagy kapcsolattartási információkat kapjon azokról a gyakornokokról, akik korábban dolgoztak a vállalatnál. A kutatás elején egy csomó stresszt takaríthat meg a végén.