A Haj Stylist Jobhoz való bérbeadás
EGYENESBŐL HULLÁMOS HAJ AZ AUSSIE-VAL | THE VERY STYLE BLOG
Tartalomjegyzék:
- A hajstílusokra vonatkozó követelmények
- Haj Stylist készségek
- Folytatás és fedőlap példák
- Portfólió létrehozása
- Használja a partnerek hálózatát
- Jelentkezzen be személyesen
- Álláskeresés Online
- Interjú a hajstylistákra
- Tipikus fodrász interjú kérdések, amelyeket megkérdez
- Interjú követése
Érdekli-e hajfodrászként dolgozni? Van egy munka a szalonban, hogy tökéletes helyzete legyen? Itt találhatók az oktatás és a munkahelyi követelmények, a fizetési információk és a tippek a munkahely megtalálásához és a fodrászok felvételéhez.
A hajstílusokra vonatkozó követelmények
A hairstylist az egyik olyan feladat, amelyre gyorsan bejuthat. Szüksége lesz egy olyan állam által jóváhagyott képzési program végrehajtására, amely általában 9 hónap vagy hosszabb ideig tart. Az államok 1000–1600 órányi gyakorlatot és elméletet igényelnek az engedély megszerzéséhez.
Néhány személy teljes körű társult végzettséggel rendelkezik. A fodrászok programjai közé tartoznak a hajfestés, a kondicionálás, a formálás, a samponozás és a stílus, valamint a jogi előírások és a szakmai etika. A menedzsment és az értékesítési tanfolyamok is szerepelnek néhány programban.
Mind az 50 állam előírja a fodrászok engedélyezését. A jóváhagyott képzési program befejezése után a pályázóknak írásbeli tesztet, néha gyakorlati tesztet kell végezniük a fodrászati technikákról vagy egy szóbeli interjúról. Itt található a fodrászok, fodrászok és kozmetikusok átlagkeresetei.
Haj Stylist készségek
A hajstylistáknak szükségük van a kézi ügyességre a haj pontos vágásához. Az esztétika jól fejlett értelemben kell lennie, hogy ajánlja a stílusokat, amelyek kiemelik az ügyfelek pozitív jellemzőit.
A hajstylistáknak kreatív hangulatot és alkalmazkodóképességet igényelnek, hogy kövessék a stílusok trendjeit és alkalmazzák őket a különböző hajszálakra. A stilistáknak jól ápoltnak és vonzó frizurának kell lenniük, hogy az ügyfelek iránti bizalmat ösztönözzék.
Szükséged lesz szilárd interperszonális készségekre, hogy kényelmes kapcsolatot hozzon létre az ügyfelekkel. Az interjúk és a hallgatói készségek elengedhetetlenek az ügyfelek preferenciáinak értékeléséhez. Az értékesítési és ügyfélszolgálati készségek segítenek a stylistoknak, hogy támogassák az ügyfelek szolgáltatásait és ösztönözzék az ismétlődő üzleti tevékenységet.
Problémamegoldó készségek szükségesek a hibás vágások rögzítéséhez, és olyan ügyfelek kezeléséhez, akiknek a hajuk nehezen stílusos. Fizikai állóképességre van szükség ahhoz, hogy az ügyfelek kiszolgálása közben ellenálljon a hosszú ideig tartó állásoknak. Íme a fodrász készségek listája. Győződjön meg róla, hogy beilleszti őket az önéletrajzába és a borítóba, és említse meg őket a munkaalkalmazások során.
- Aktív hallgatás
- Találkozási ütemezés
- Arganolaj kezelés
- Karos kézállóság
- Kar Waxing
- Mesterséges hajhosszabbítások
- Bikini viaszozás
- Balayage festési kezelés
- Szárítás
- blowout
- Testhullám
- Brazília Blowout
- Brazil gyantázás
- Callous eltávolítás
- Mellkasi viaszolás
- Hideg hullámzás
- Színezés
- légkondicionálás
- egyeztetés
- kreativitás
- Kritikus gondolkodás
- bodorítás
- Vevőszolgálat
- Kutikula kezelés
- Döntéshozatal
- Mély kondicionáló kezelés
- Eseménystílus
- Szemöldök viaszozás
- Szempillahosszabbítás
- Arcviaszítás
- Arc-
- Teljes fejjel
- Teljes fejjel és színkombináció
- Francia tipp
- Gél köröm kezelés
- Hajfehérítés
- Hajfestés
- Haj kondicionálás
- Hajvágás
- Hajformázás
- Hajhosszabbítás
- Haj-máz
- Hajvilágítás
- Haj lengyel
- Hair Relaxing
- Hajformázás
- Hajformázás
- Több objektum kezelése
- Főbb
- interperszonális
- Ítélet
- Kerastase kezelés
- Keratin kezelés
- Nyelv
- Láb gyantázása
- Lip és Chin Waxing
- Lowlights
- Manikűr
- Kézügyesség
- Masszázs
- Ombre hajszín
- Szóbeli megértés
- Eredetiség
- Paraffin kezelés
- Részleges kiemelések
- Részleges kiemelés és színkombináció
- Pedikűr
- Teljesítmény
- Állandó színszolgáltatás
- Állandó hajkiegyenesítés
- Állandó hullám
- Személyes szolgáltatás
- Szakmai fejlődés
- Szakmai etika
- Lengyel változás
- Félig állandó színszolgáltatás-orientáció
- Shampooing
- Shellac lengyel
- Bőrápolás
- Egyetlen folyamatos hajszín
- Szociális érzékenység
- Beszélő
- Beszédfelismerés
- kiegyenesítése
- Styling
- Tanítás
- Műszaki
- telefon
- Elmélet
- Kreatív gondolkodás
- Idő beosztás
- Ritkítás
- A termékek ismereteinek frissítése
- A stílusok frissített ismerete
- Up-dos
- Releváns tudás használata
- Megjelenítés
- Gyantázás
- Munka a nyilvánossággal
Folytatás és fedőlap példák
Az önéletrajzának és fedőlapjának minden releváns készségét meg kell mutatnia. Íme néhány tipp, hogyan találhat munkát fodrászként.
Portfólió létrehozása
A haj stílusának vonzó és vonzó stílusának csökkentésére való képességének bemutatása létfontosságú lépés a stylistok munkakeresési folyamatában. Az életképes portfólió létrehozása hatékony módja annak, hogy megmutassuk, hogyan alakították át a hajszárakat a múltban.
Készítsen minőséget a szervizelt ügyfelek fotói előtt és után, és vegye fel azokat a portfóliójába. Biztonságos ajánlások a szalonmenedzserektől és az elégedett ügyfelektől származó ajánlásoktól, és a fotókat is magukban foglalják. Fontolja meg portfóliójának bemutatását egy weboldalon keresztül, így hozzáadhatja a címét az önéletrajzához, vagy kényelmesen jelenítheti meg portfólióját az IPad vagy más mobileszközökön található munkáltatók számára.
Használja a partnerek hálózatát
A szalon tulajdonosokkal és stylistokkal való hálózatépítés kiváló módja a munkahelyi keresés elindításának. Kezdjük a szalon tulajdonosokkal / stylistokkal, akiket tudsz, és kapsz utalásokat a barátoktól a gyakori szalonokhoz. Lépjen kapcsolatba az oktatókkal a szépségiskoládból, és kérje meg őket, hogy bemutassák azokat a szakembereket, akiket tudnak. Megközelítjük ezeket az egyéneket, és kérdezzük meg, hogy találkozhatnak veled, hogy visszajelzést adjanak a portfóliójáról.
Jelentkezzen be személyesen
Határozza meg a szalonokat a kívánt munkaterületen, és látogassa meg őket, amikor a szalon nincs elfoglalva. Kérdezze meg, hogy beszéljen a menedzserrel / tulajdonossal. Kérdezd meg, hogy rendelkezésre állnak-e a portfólió gyors áttekintéséhez most vagy egy későbbi időpontban. Ajánlat, hogy bemutasson nekik ajánlásokat, vagy egy bevezető levelet egy oktatótól vagy egy korábbi szalonban, ahol dolgozott.
Álláskeresés Online
Érintse meg a speciális szépség weboldalakat, mint például a backthechair.com és a salonemployment.com, hogy biztosítsa a helyszíni munkahelyek listáját. Keressen olyan munkahelyeket, mint az Indeed.com és a Simplyhired.com, a kulcsszavak, például a "fodrász" és a "fodrász" segítségével, hogy több álláshirdetést hozzon létre.
Interjú a hajstylistákra
A szalonok tulajdonosai és vezetői érdekeltek lesznek abban, hogy képesek legyenek üzletet teremteni a szalonban. Ha szalonban dolgozott, győződjön meg róla, hogy leírhatja, hogy milyen üzletmennyiséget vonzott fel, különös tekintettel az ismételt ügyfelekre. Ha más helyi szalonoknál dolgozott, és olyan ügyfelek könyve van, akik követhetik Önt az új munkáltatónak, az információ meglehetősen meggyőző.
Legyen kész a legújabb frizurákkal kapcsolatos kérdésekre. Gyakran megkérdezik, hogy mely stílusok és kezelések a kedvencek és / vagy melyeket a legjobban végrehajthatja. Használja portfólióját, hogy megerősítse azt, amit állít.
Gyakran megkérdezik az ügyfelek megközelítéséről, hogy készen álljanak arra, hogy megosszák az információkat és a példákat arról, hogyan vesznek részt az ügyfelek és kezelje a kihívásokat.
Tipikus fodrász interjú kérdések, amelyeket megkérdez
- Miért tetszik a hajformázás?
- Hány ügyfelet látsz általában egy nap alatt? Egy héten belül?
- Milyen intézményeket szeretne dolgozni?
- Hogyan csatlakozik az ügyfelekhez?
- Miért fontosak az emberek?
- Volt valaha egy irate ügyfelével?
- Van művészi háttere?
- Van tapasztalata gyantázással vagy esztétikával?
- Miért érdekli a szépségipar?
- Valamit tettél, hogy tovább fejlessze az oktatását?
- Hogyan léphet fel a stílus trendekkel?
- Mi a legnagyobb kihívás a fodrászatban?
- Mit mondanak a szalon kollégái?
- Dolgozol-e a célokkal? Ha igen, milyen gyakran érinti a célokat?
- Korábban dolgozott már szalonban kiskereskedelemben? Úgy érzi, kényelmes?
- Miért akarsz dolgozni ezen a szalonban?
- Hogyan kezeljük a többfeladatos feladatokat? Mondd el nekem egy időben, amikor egyszerre sok felelősséget kellett kezelned.
- Jobb, ha egy csapat részeként vagy önállóan dolgozol? Miért?
- Mit gondol a jó ügyfélszolgálat?
- Van munkatársa, amit megmutathat?
- Hogyan írná le a személyes stílusát?
Az interjúalkalmazójával való kölcsönhatás olyan értékes lesz, mint amit egy fodrász munkához adott interjúban mondasz. Izgalmas meleg és barátságos, és készítsen egy mosolyt az interjúidra. A szalon menedzserek és tulajdonosok megpróbálják megnézni, hogy Ön az a fajta egyéniség, amelyet az ügyfeleik személyes szinten szeretnek. Mutasson valamilyen stílust a ruhádban, és természetesen kifogástalanul ápolja a haját és a sminkjét.
Interjú követése
Készíts egy kézzel írt köszönetet, és az interjút követően a lehető leghamarabb adja meg a szalonban. Vagy ha rövid időn belül van, küldjön egy e-mailt köszönöm üzenetet. Hangsúlyozzuk, hogy miért gondolod, hogy rettenetesen illeszkedsz ehhez a szalonhoz, mondd el, hogy igazán szeretnéd a munkát, és köszönetet mondanak nekik az idejükért.
Bérleti választottbírósági kikötés és a bérbeadóhoz való jog
Ha valamelyik kereskedelmi lízingben részt vevő fél megsérti a megállapodást, mindegyiknek joga van beperelni. Az opciók azonban korlátozottak lehetnek. Tudj meg többet.
Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása
Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.
Mi az a bérbeadás a bérbeadó személyzethez viszonyítva?
Szeretné tudni, hogy mi a bértörténet és miért kívánják a munkáltatók kérni ezt az információt a jelöltektől? Vannak okok is, hogy ne kérdezzenek. Lásd mindkettőt.