Média Headhunter keresése és használata

A fejvadászok olyan emberek, akik segítenek a szakemberek számára, hogy új (vagy első alkalommal) munkahelyeket találjanak a kiválasztott szakmájukban. A nagyméretű embereket, mint például a General Motors vagy a kis nemzeti (vagy helyi) vállalkozásokat, beleértve a 100 fős vagy annál kisebb cégeket, elhelyezhetik. Lényegében egy fejvadász valaki, aki az emberi erőforrások területén egy szabad ügynök.

Az iparágtól függően a fejvadász csak akkor tölthet időt aktívan, ha egy személyt keres egy munkahely megnyitásához. Ez gyakran fordul elő a pénzügyi szolgáltatások esetében (ahol a magas fizetésű személyek fizetik a magas fizetést), vagy amikor a fejvadász feladata egy magas rangú pozíció betöltése a megalapozott karrierre. A médiavezetők azok az egyének, akik kizárólag a médiaiparban dolgoznak az emberek munkahelyén, függetlenül attól, hogy egy újságban, magazinban, TV-állomáson, reklámügynökségnél vagy PR-cégnél dolgozik.

Hogyan találhatunk meg egy médiavezetőt

Talán találkozhat egy médiavezető, de valószínűbb, hogy meg kell tennie a munkát, és meg kell találnia őket (kivéve, ha természetesen abban a pillanatban tartózkodik, ahol magas hatfokozatú fizetést kaphat).

Bár ideális, ha valakivel dolgozunk a környéken, így találkozhatsz szemtől-szembe, ne féljetek el a közvetlen földrajzi területen kívüliektől.Szűkítse a keresést úgy, hogy olyan médiavezetőt keres, amely olyan pozíciókkal rendelkezik, amelyek nemcsak Önnek tetszenek, hanem a kijelölt területen vannak.

A média fejvadászának másik módja lehet, ha egy online állásajánlatra adott kérelmet nyújt be, ami gyakran a LinkedIn esetében. Sok vállalat, különösen a nagyvállalatok, csak fejvadászokon keresztül bérelnek alkalmazottakat. Ön elküldheti önéletrajzát online, és úgy gondolja, hogy ez közvetlenül a szervezet HR osztályához megy, de valójában a bérelt főnökhez megy, akinek feladata a legjobb jelöltek kitermelése.

Mi a Media Headhunter az Ön számára

A média karrier tanácsadóhoz hasonlóan, aki segíti az embereket abban, hogy kitaláljuk, mit akarnak tenni, a médiavezető tanácsot adhat munkakereséséről, és tippeket adhat az önéletrajzáról. A médiavezetővel való együttműködés értéke az, hogy szakképzett szakembere van, aki tisztában van a munkahelyi nyitásokkal (amiket valószínűleg nem tud), és segítenek Önnek abban, hogy munkát kapjanak ingyen.

Hogyan készüljünk először az első találkozásra?

Az első találkozó a médiavezetővel nem különbözik az állásinterjútól. Míg a fejvadász találkozója jobban érzi magát, mint egyenlő alapon, még mindig a lehető legnagyobb szakmaisággal kell összeállítania magát. Öltöztesse meg a részt, és készen álljon arra, hogy válaszoljon azokra a kérdésekre, amelyeket megkérdezne egy állásinterjún. Elengedhetetlen, hogy jó benyomást tegyen a fejvadászral, mert (kezdetben) az, aki az Ön és a dolgozni kívánt szervezet között áll.