• 2025-04-02

Biztosítási szakmák áttekintése és profilok

Biztos karrier az energetikában

Biztos karrier az energetikában

Tartalomjegyzék:

Anonim

A biztosítótársaságoknak két fő feladata van: biztosítás és befektetés.

A biztosítás alá tartozik a kockázat mérése és kiszámítása. A biztosító által felszámított díjak ezt a kockázatot tükrözik. Megfelelőek és arányosak azzal a valószínűséggel, hogy a biztosítónak követelést kell fizetnie, ha egy adott politikát ír.

A befektetési funkció egyaránt fontos. A jól vezetett biztosító társaságnak legalább hosszú távon többlet jövedelme lesz a díjakból a követelések tényleges kifizetéseiből. Ezt a többletet megfelelően és egyenlő mértékben kell befektetni, így a biztosítótársaságok jelentős személyzetet szentelnek, hogy jó hozamot szerezzenek ebből a pénzből.

A biztosítótársaságok három kategóriája

A biztosítótársaságok három fő kategóriába sorolhatók. Az életbiztosítók a biztosított halálának időpontjában ígérnek fizetést, és sokkal többet tehetnek. A vagyon- és balesetbiztosítók olyan szabályokat írnak elő, amelyek megvédik az egyéneket és a vállalkozásokat a különféle kockázatokkal szemben, mint például az autóbalesetek, tűz, vihar kár, szélkárosodás, sérülések és lopás. Az egészségbiztosítók olyan szakpolitikákat írnak, amelyek az egészségügyi költségeket fedezik. Egyes biztosítótársaságok többféle politikát folytatnak.

Karrier pályák a biztosításban

A biztosítási ágazat számos embert foglalkoztat számos pozícióban. Ez aligha teljes körű felsorolás, de az iparágban jelentősebb és jobban kifizetődő foglalkoztatási sorokat is tartalmaz. Mint minden iparágban, mindig van egy alapul szolgáló támogató személyzet, és a munkakörök és a feladatok a munkáltatótól a munkáltatóhoz képest kissé eltérhetnek.

  • aktuárius: Egy aktuárius fontos technikai munkát végez. Képzett a statisztikai elemzésekben és a biztosítási kötvények és díjak tudományos meghatározásában. A biztosításmatematikus feladata a kockázati tényezők mérése és kiszámítása annak érdekében, hogy a díjakat megfelelően lehessen számítani.
  • Biztosítási értékelő: Ez a pozíció magában foglalja a biztosítótársaságba érkező követelések értékelését a sérült vagyontárgy értékének értékelése szempontjából. Megméri az ingatlan javításának vagy cseréjének valószínű költségeit. Ez segít meghatározni, hogy a biztosító társaság fizeti-e a követelést, és ha igen, mennyit fizet a vállalat.
  • Követelések módosítója: Ez a szerep hasonló az értékelői szerephez. Egyes biztosítótársaságok egyaránt alkalmazzák, míg mások egy vagy másikra támaszkodhatnak. A kiigazítónak általában szélesebb körű feladata van, beleértve olyan kutatást, mint például a tanúk meghallgatása és a rendőrségi jelentések elemzése.
  • Követelések vizsgálója: Ez a pozíció is magában foglalja ugyanazokat a felelősségeket és feladatokat, mint a kiigazítónak vagy az értékelőnek. Olyan, mint egy értékelő és egy beállító, aki egy pozícióba gördült.
  • Biztosítási nyomozó: A kutató feladata a biztosítási csalások előfordulásának megelőzése és megakadályozása. Ez a pozíció a leggyakrabban elérhető a testi sérülések, vagyoni károk és felelősségbiztosítással szemben.
  • Értékesítési ügynök: Az ügynök akár a biztosítótársaságnál, akár egy független biztosítási közvetítőnél dolgozhat. Az ő feladata, hogy eladja a vállalat politikáját a fogyasztóknak.
  • Aláíró: A biztosítók értékelik azt a kockázatot, amelyet a biztosító társaság valószínűleg vállal, amikor politikát ad ki, és megfelelő díjakat ajánl.

Pénzkezelők és értékpapír-kutató szakemberek: Ezek a munkatársak felügyelik a vállalkozás befektetési oldalát, biztosítva, hogy a társaságnak fizetett díjakat a vállalat legjobb előnyeibe fektessék és tartsák fenn.


Érdekes cikkek

Hogyan készítsünk teendők listáját: Kezelési tippek

Hogyan készítsünk teendők listáját: Kezelési tippek

A dolgok listájának elkészítése az első lépés az időgazdálkodáshoz és a szervezéshez, mind a munkahelyen, mind az életed hátralévő részében.

Lásd a 14 legjobb módot az alkalmazottak fejlesztésére

Lásd a 14 legjobb módot az alkalmazottak fejlesztésére

Érdekli a munkavállalói fejlődésből származó potenciális megtérülés? A munkavállalók motivációját és megtartását befolyásolhatja azáltal, hogy segít az alkalmazottaknak a készségek fejlesztésében.

6 Tippek a képzés továbbításához a munkahelyre

6 Tippek a képzés továbbításához a munkahelyre

Hat fontos tippet találhat arról, hogyan segíthet a munkatársak által a munkahelyre történő továbbítás során kapott információk megszerzésében.

Projektmenedzsment képzési lehetőségek

Projektmenedzsment képzési lehetőségek

Ismerje meg a projektmenedzserek rendelkezésére álló képzési lehetőségeket, hogy segítsen nekik növelni készségeiket, beleértve az online tanulást, az osztályteremben, és így tovább.

Főiskolai diplomások képzési programjai

Főiskolai diplomások képzési programjai

Képzési programok a főiskolai diplomások számára, beleértve az iparágakat és a funkcionális területeket a programokkal, a programok megtalálásával, alkalmazásukkal és a munkahelyek kirakodásával.

A privát pilótától az Airline Pilotig tartó út

A privát pilótától az Airline Pilotig tartó út

A privát pilóta és a pilóta pilóta közötti útvonal, beleértve a szükséges tanúsítványokat és minősítéseket, valamint azt, hogy az alacsony idejű pilóták építsenek elegendő repülési órát.