Főiskolai diplomások képzési programjai

Számos iparágban működő cégek strukturált programokat és utakat találnak a főiskolai diplomások képzésére. Ha Ön egy főiskolai vezető, vagy nemrégiben végzett, ezek az oktatási programok, amelyek kifejezetten a főiskolai diplomákra lettek kifejlesztve, kiváló módja lehetnek karrierjének elindításához.

Iparágak főiskolai továbbképzési programokkal

Csak nevezze meg az iparágat vagy a mezőt, és valószínűleg rendelkezésre áll egy képzési program, beleértve:

• Arts
• Számítógép és Internet technológia
• Építés
• Fogyasztói termékek
• Tanácsadó
• Energia
• Szórakozás
• Divat
• Kormány
• Egészség
• Vendégszeretet
• Emberi Erőforrások
• Biztosítás
• Informatika
• Pénzügy
• Média
• Médiakutatás
• Orvosi termékek
• Közkapcsolatok
• Kiadás
• Kiskereskedelem
• Sport
• Távközlési
• Szállítás

Funkcionális képzési programok

Közös funkcionális képzési programok állnak rendelkezésre az értékesítésben, a kiskereskedelmi menedzsmentben, a műveletekben, a merchandisingban, a kutatásban, az elemzésekben, a humán erőforrásokban, a projektmenedzsmentben, a marketingben, a mérnöki munkában, az informatikában, az aktuáriusi tudományban és a biztosításban.

Milyen munkáltatók keresnek a vezető pályázókban

A képesítések és követelmények nagymértékben változnak a vállalatok és a funkcionális területek között, de vannak olyan közös témák, amelyeket érdemes megfontolni.

A vezetői képzésekhez, a vezetői képességet értékelik. Ezt az előző kampányi klubok és szervezetek, az akadémiai projektcsapatok, az atlétikai és / vagy a gyakornoki projektek révén bizonyították.

Analitikusan orientált vagy kutatási pozíciókra, a munkáltatók az akadémiai szigorúságot és eredményeket erősen támogató jelölteket részesítik előnyben. A szigorúságot fejlett kurzusok és tézisek bizonyítják.

Pénzügyi, mérnöki és mennyiségi tanácsadási területeken: a munkaadók erős hátteret keresnek a matematikában, amint azt a kvantitatív tanfolyamok, az akadémiai projektek, a munkahelyek és a campus szerepek dokumentálják.

Értékesítésa perspektíva gyakornokoknak fel kell készülniük arra, hogy meggyőző készségeket, bemutató készségeket, finomságokat mutassanak nehéz emberekkel, kitartást és kemény munkát.

A divata jelölteknek személyes divatot kell mutatniuk a divat és a kreativitás tekintetében.

Erős írási készségek és létesítmény technológia szinte univerzálisan keresik a funkcionális területeken. A kapcsolódó területeken folytatott szakmai gyakorlatok és a terület iránti érdeklődés is értékelhetőek.

Hogyan képezzük el a pozíciókat a képzési programokban

Számos szervezet a karrierszolgáltatási irodáján keresztül fog toborozni az Ön campusán, így a lehető leghamarabb lépjen kapcsolatba velük a főiskolai karrierje során, hogy azonosítsa a vonzó célokat.

Kérdezze meg a karrier-vásárokat, amelyekben a főiskolai résztvevői, vagy azok, amelyek nyitottak minden főiskolai hallgató számára, mivel sok munkáltató ezen az eseményen keresztül vesz részt. A legtöbb szervezet nyitva áll az online pályázatok számára is azoktól az iskoláktól, ahol nem vesznek fel munkatársakat, így kezdjük össze a munkáltatók listáját is.

Ahhoz, hogy az érdeklődésre számot tartó területeken megtalálják a programokat, keressen online is. Használjon olyan kulcsszavakat, mint a "vállalati képzési programok főiskolai diplomásoknak" vagy "főiskolai menedzsment képzési programoknak".

Vagy ha van olyan cége, amelyet szeretne dolgozni, ellenőrizze a vállalati weboldal karrierszakaszát a képzési programokról.

Ellenőrizze a vállalati szakmai programokat

Számos munkáltató most a gyakornoki programjait használja arra, hogy kipróbálják az állandóabb posztgraduális posztjaik lehetőségeit; elsősorban a gyakornokokból vehetnek részt.

Ha lehetséges, fontolja meg, hogy ezeket a pozíciókat az idősebb év előtt végezze. Ezek közül néhány gyakornoki program még nyáron is nyitva áll az idősek számára, miután végzett.

Legyen versenyképes jelöltek

Sok képzési program nagyon szelektív. Az átlagjelölt számára nehezen lehet elkerülni, hogy az átvilágítás megtörténjen, amikor a toborzók felülvizsgálják a folytatást és az alkalmazási anyagokat. Természetesen nagy figyelmet kell fordítani arra, hogy a megismétlődő és a borító betűket jól megírja, és erősen ügyeljen a program alkalmasságára. Győződjön meg róla, hogy karrierszolgáltató személyzete és más megbízható tanácsadója kritizálja az önéletrajzát, levelét és esszéit. Ismerje meg ezeket a tippeket, hogy mit kell tennie, amikor a főiskolai végzettség alatt végzett munkát kap.

Győződjön meg róla, hogy az alkalmazási anyagok tökéletesek

Még a nagyon jól felépített dokumentumok esetében is nehéz lehet a legtöbb jelölt számára kitűnni.

Az egyik módja annak, hogy jelöltként további láthatóságot érjünk el, az, hogy a munkáltatók munkatársaival a főiskolai alumni hálózatokon és a családon és a barátokon keresztül érkező kapcsolatokkal érjen el.

Kérdezze meg a karrierjét vagy az alumínium irodáját a kapcsolattartók listájáról a preferált munkáltatóknál. Biztosítsa őket, hogy kapcsolatba lépjen velük az egyénekkel tájékoztatásért és tanácsadásért, és nem kérik őket közvetlenül a munkához. Használja ezeket a hálózati levélpéldákat, hogy inspiráljon a saját levelezésére.

Azt is kérheti a szülőktől, hogy legyenek azok a személyek listája, akik közel állnak a családhoz, a szabadságkártyák listájához, vagy akiket meghívnának egy családi esküvőre. Küldje el nekik egy megjegyzést az életed néhány frissítésével kapcsolatban, beleértve a célod munkáltatóinak való munkára való törekvést. Kérdezzétek meg, hogy bemutathatnának-e Önöknek bármelyik kapcsolattartást, amelyet a cégek bármelyikénél találnak. Egy másik jó stratégia az, hogy beolvassa a Facebook-barátok listáját, akik a közelmúltban végzettek néhány további vezetésre.

Használja a kapcsolatokat

A kapcsolattartókkal folytatott tájékoztató konzultációk lehetővé teszik, hogy megismerkedjen a munkáltatóval és a különböző karrierterületekkel, valamint tanácsot szerezzen arról, hogy a legjobb módja legyen a pozíciójuknak a programban való leszállására. Ez a tanács visszajelzést adhat az önéletrajzáról és a leveleiről. Ha jól mutatod be magad, a kapcsolat jó szóba kerülhet a toborzókkal, ami növeli annak a valószínűségét, hogy megkapja az interjút.

Legyen rugalmas

Ne korlátozza magát egy munkáltatóval vagy kettővel. Minél több programot alkalmaz, annál nagyobb eséllyel fogadja el a képzési programot.