Karrier cselekvési terv írása és fejlesztése

A karrier-cselekvési terv olyan ütemterv, amely elviszi Önt az A pontból (foglalkozás kiválasztása) a B pontba (munkahely megszerzése és karrierjének előrehaladása). Egyénre szabott (vagy egyéni) karrierterv vagy egyéni (vagy egyéni) karrierfejlesztési tervnek is nevezik, amely segít elérni a karrier céljait.

Mi a teendő, mielőtt elkezdené karrier-cselekvési tervét

A karrier-cselekvési terv kidolgozásának megkezdéséhez először válasszon ki egy foglalkozást. Ez a törekvés általában jelentős erőfeszítést igényel. A feladat egyszerűsítése vagy legalább rendezettebbé tétele érdekében kövesse a karriertervezési folyamatot. Ez több lépésből áll. A negyedik és az utolsó a karrier-cselekvési terv létrehozása. Az 1. és 3. lépések sorrendben állnak:

• 1. lépés - önértékelés: Ebben a lépésben több önértékelő eszközt használhat, hogy megismerje értékeit, érdekeit, képességeit és személyiség típusát. A cél az, hogy azonosítson egy listát a megfelelő karrierről, amely megfelel ezeknek a tulajdonságoknak. Ideális esetben a listán 10 és 15 foglalkozás között kell lennie.
• 2. lépés - Karrierfeltárás: Most, hogy tudod, milyen foglalkozások alkalmasak önértékelésed alapján, kezdj el felfedezni azokat, amelyek érdeklik Önt. Ne végezzen kiterjedt vizsgálatot minden egyes karrierjére a listán - csak azok, amelyek valódi lehetőségeket érdemelnek, megérdemlik ezt a figyelmet, de legalább olvassanak el egy rövid döntést, hogy ne szüntessék meg azokat az opciókat, amelyek rájuk vonatkoznak. A felszínen megjelenő foglalkozás, amit nem szeretne, a végső soron az lenne, ami a legjobban érdekli Önt, ha többet megtudhat róla. Mélyebben mélyedjünk a karrierbe, amit ténylegesen fontolóra vennél. Kezdje a lista szűkítését körülbelül három-öt foglalkozásra.

• 3. lépés - Egyezés:Fegyveres, több karrierre vonatkozó információval kezdjük el a végső döntést. Gondolj az egyes lehetőségek előnyeire és hátrányaira. Fontolja meg a munkakörülményeket, az oktatási követelményeket, a bevételeket és a munkahelyi kilátásokat. Nemcsak a munkáját kell élveznie, hanem az életmódot is pénzügyileg támogatnia kell, és tisztességes munkakörülményekkel kell rendelkeznie. Szükséges, hogy képes legyen teljesíteni az oktatási követelményeket. Válassza ki a karrierjét, amely ezen adatok alapján a legmegfelelőbb az Ön számára.

A célok beállítása

Most, hogy pályafutását választotta, itt az ideje a célok meghatározására, amelyek a karrier-cselekvési terv alapját képezik. Tartalmazza azokat a rövid távú célkitűzéseket, amelyeket egy éven belül elérhet, és hosszú távú célokat érhet el, amelyek egy-öt évig tartanak.

A karrier-cselekvési terv különbözik a célok egyszerű listájától. Ez magában foglalja az összes lépést, amire szüksége lesz ahhoz, hogy elérje őket. Az induláshoz:

• Először is, az ötletbörze, hogy készítsen listát az összes célodról. Ne feledje, hogy ez a te listád, és senki sem ítéli meg, mit tette.
• Két kategóriába sorolja őket: rövid távú célok és hosszú távú célok. Például a főiskolára vagy a képzési programra való felvétel kevesebb mint egy évet vesz igénybe, ezért rövid távú cél, míg a diploma megszerzése vagy a program befejezése általában hosszú távú.
• Határozza meg azokat az akadályokat, amelyek veszélyeztethetik a célokat, és aztán kitalálják, hogy és hogyan lehet legyőzni őket. Ha nem találhat életképes megoldásokat, szükség lehet a célok újrafogalmazására. Ha például olyan tanulási fogyatékossággal rendelkezik, amely akadályozhatja a képesítés megszerzésének képességét, keressen olyan főiskolát, amely forrásokat biztosít a diákoknak ahhoz, hogy segítsen nekik sikerülni.

Írja be karrier akciótervét

Végül itt az ideje, hogy megírja a karrier akciótervét. A célok eléréséhez szükséges idővonalat a rövid távúakkal kell kezdeni, és az elsődleges célkitűzéssel kell véget érnie, amely ebben a pillanatban az első munkát igényli. Vannak, akiknek hasznosnak tartják, hogy a tervüket megkezdjék a végén. Ez azt a célt jelöli, amelyik először a legtöbb időt veszi igénybe, és visszafelé fog működni. Nincs kemény és gyors szabály, amíg a terved könnyen megérthető és követhető.

Sorolja fel az összes célodat, és jelezze, hogy mennyi ideig tart, hogy elérje. Ezután minden egyes alá írjon egy listát a cél eléréséhez szükséges minden lépésről. Tartsuk be azokat az akadályokat is, amelyek az úton lehetnek, valamint a megoldható megoldásokkal.

A karrier-cselekvési tervnek rugalmasnak kell lennie. Ne félj, hogy változtassa meg, ahogy megy. Szükség lehet néhány rövid távú cél elérésére. Miután elérte a végső hosszú távú célját, érdemes még egy újabbat is hozzáadni, valamint rövid távú célokat is elérni.