Beszélgetéspolitika a munkahelyen: miért és hogyan kerüljük el
Best Radio 1 • Live Radio Pop Music 2020' Best English Songs Of All Time - New Popular Songs 2020
Tartalomjegyzék:
- Miért kell elkerülni a politikai vitákat a munkahelyen?
- Lehet, hogy a főnöke politikai vitákat folytat?
- Mi a helyzet a szociális médiával való rantálással?
- Mit kell beszélni a politika helyett
- Dos és Don'ts a nap után
Legyen szó egy vitatott választási szezonról, az egyik közepette vagy egy indulás csúcsán van, az utolsó dolog, amit tehetünk, a munkahelyi politika beszélgetése. Ez akkor is ajánlott, ha egy kampányszezon nem volt vitás (ritka fajta).
Miért kell elkerülni a politikai vitákat a munkahelyen?
Ön nagyon erősen érzi magát a jelöltével kapcsolatban. Miért ne? Az a személy, akit támogat, az Ön ideológiáját osztja meg. Megígérte, hogy olyan politikákat vezet be, amelyekre nézve erős vélemények vannak. Mindenkinek szeretni kell, amit a jelölt jelent, igaz?
Ez nem mindig így van. Nem mindenki osztja meg ideológiáját, és esetleg kárt okozhat a személyes kapcsolatokban, és esetleg a munkakapcsolatáról. Lehet, hogy más munkatársakat is, még azok is, akik politikailag egyetértenek veled, kényelmetlenül. Lehet, hogy a leginkább káros a karrierje, emelheted a főnököt.
Lehet, hogy a főnöke politikai vitákat folytat?
A főnöke véget vethet a politikai megbeszéléseknek, ha elzárják Önt és munkatársait a munkától, vagy feszültséget okoznak a munkahelyén. Az Ön munkáltatója is tilthatja ezeket a beszélgetéseket. A legtöbb esetben jogszerűen megengedik, ha Ön és munkatársai nem foglalkoznak olyan munkahelyi kérdésekkel, amelyek a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény értelmében "védett összehangolt tevékenységként" vannak meghatározva. Ezek a kérdések lehetnek szakszervezeti tagság, bérek és munkakörülmények.
A törvény megsértéséről jelentést tehet a Nemzeti Munkaügyi Szolgálati Testületnek (NLRB), a kormányzótanácsnak. Néhány állam védi a munkavállalókat a munkáltatók megtorlásától a politikai hovatartozás vagy tevékenység miatt. Ellenőrizze a törvényeit az Ön államában, ha a munkáltatója meggyőződik a véleményének kifejezéséről.
Mi a helyzet a szociális médiával való rantálással?
Minden eszközzel megengedheti, hogy a szociális médiára szívdobjon. Ez nem jelenti azt, hogy nem lesz következmény. A főnöke megláthatja a tétjeit, és megszüntetheti a munkáját, kivéve, ha az Ön államának törvénye megtiltja a vállalatoknak ezt. Ha munkatársai meglátják, mit osztanak meg és mondanak a szociális médiában, akkor fennáll annak a veszélye, hogy kemény érzéseket okozhat közötted és velük.
Az elméd beszélése az élet más részein rendben lehet, de vegye figyelembe, hogy mennyi időt töltött a munkatársaival, és azt a tényt, hogy mindennap együtt kell dolgoznia. Gondolj arra, hogy ha valamit postázsz, ami károsíthatja a produktív munkakapcsolatot. Ha szabadon tudsz beszélni, felfelé fordítsd a biztonsági beállításokat, hogy megakadályozzák a munkatársakat és a főnököket, hogy lássák a hozzászólásaidat.
Mit kell beszélni a politika helyett
Cokie Roberts újságíró, a Jó reggelt Amerikában a családi összejöveteleken folytatott politikai vitáktól való távolmaradásról szóló szegmens (2016. november 23.), azt javasolta, hogy kutyákról beszéljünk. Miért ne? Mindenki szereti a kutyákat, vagy legalábbis a legtöbb embernek nincs rendkívül negatív nézete. A kutya társaink természetesen a munkahelyi beszélgetésnek a politikai beszélgetés helyett történő átbeszélésének témaként szolgálhatnak. Vannak alternatív dolgok, amiket meg lehet vitatni. Csak győződjön meg róla, hogy ne kerüljön más, a munkahelyhez nem tartozó téma.
Tudsz:
- Beszéljen nyaralási terveiről: Valahol szórakoztatsz, vagy csak visszatértél egy nagyszerű utazásból? Az Ön munkatársai szívesen hallanának róla.
- Receptek megosztása:Mondd el a kollégáidnak az elmúlt éjszaka által elkészített finom ételeket, vagy kérdezd meg, hogy van-e valamilyen recepted ahhoz, amit hozzáadhatsz a szomszédodnak.
- Egy étterem ajánlása:Az étkezésről beszélve, hogyan adhatnánk át egy új éttermet, ahol ebédre találkoztál egy barátommal.
- Mondd el nekik, mit tettél a múlt hétvégén: Mindaddig, amíg a hétvégi tervei nem jelentenek politikai rallyt, vagy kampányolnak a kedvenc jelöltünkért, ez ártalmatlan téma.
- Beszélj egy nagyszerű könyvről, amit csak olvasott, vagy egy filmet vagy tv-műsort, amit most láttál: Van egy könyv, amit olvasott, hogy éjszaka felemelte, szerette a legutóbbi blokkolót, amit éppen láttál, vagy tévedtem nézni egy tv-műsort? Mindenki használhat valamit, hogy szórakoztassa őket, így menjen előre és ossza meg.
Dos és Don'ts a nap után
- Ne fújjon: Nem számít, mennyire izgatott vagy, hogy a jelölt megnyerte a választásokat, nincs ok arra, hogy örüljenek a munkatársaink előtt. Ünnepelje a jelölt győzelmét saját idejében. Senki sem szereti a fájdalmas győztest.
- Ne húzza ki:A fájdalmas vesztesek sem tekinthetők kedvezően. Ha a jelölt elvesztette a választást, összpontosítsa erőfeszítéseit, hogy segítsen neki, vagy a pártjának, hogy megnyerje a következő alkalommal.
- Hagyja otthon a kampányruháját: A pólók vagy kalapok, amelyek a jelölt szlogenjével vagy arcával szembeszálltak, soha nem rendelkeztek semmilyen üzleti tevékenységgel a kampány során, és biztosan nem kellene ott lennie.
Hogyan lehet egy nehéz beszélgetést egy alkalmazottal
Tippek a nehéz beszélgetések megtartására? Ismered azokat a beszélgetéseket, amelyeket senki sem szeret tartani, de szükséges a munkahelyi harmóniához.
Hogyan indíthatok el beszélgetést a hálózati eseményeken
Ismerje meg a legjobb módszereket egy beszélgetés megkezdéséhez egy hálózati eseményen, hogyan kezet rázhat, bemutatkozhat, és tartsa a beszélgetést.
Hogyan járj el a beszélgetéseden?
Mi gyakran téved, amikor a vezetők megpróbálják elősegíteni a változásokat és az innovációt? Az alkalmazottak a legjobban megtanulják, amikor a vezetők beszélnek.