A helyes szakmai gyakorlat megtalálása

A gyakornoki szezon ránk van! Ön is kapott egyet, még mindig folyamatban van, vagy nem tervezi, hogy ezen a nyáron gyakoroljon. Ez a cikk azoknak a diákoknak szól, akik még mindig szeretnének nyáron szakmai gyakorlatot találni.

Sok diák megtörik a pályázati folyamatot

A főiskolai tanfolyamokon, a papírokon és a vizsgákon, a sporton és a tantervi tevékenységeken túl a diákok gyakran hangsúlyozzák, hogy mit fognak tenni a nyáron. A szüleik és barátai továbbra is megkérdezhetik őket a nyári terveikről. Ők is meghallgathatják a nagy szakmai gyakorlatot, amit más diákok kirakodtak, majd még nagyobb hangsúlyt fektetnek, amikor az egész campus-ban kiküldött gyakornoki szórólapokat látnak. Sok diák kifejezi, hogy idegesnek érzi magát, mert nem tudják, mit kell tennie a nyári gyakorlat megszerzéséhez, vagy nem rendelkeznek elegendő idővel ahhoz, hogy megfelelően tervezzék vagy nyújtsák be a gyakornoki gyakorlatot.

A gyakornoki terv létrehozása kulcsfontosságú összetevője a nyári gyakorlatának sikeres lerakásához

Az első védelmi vonal az, hogy találkozzon egy karrier tanácsadóval a főiskolai Karrierfejlesztési Központban. A karrier tanácsadók segítenek a folyamat minden lépésében. Segíthetnek Önnek abban, hogy készítsen önéletrajzot és fedőlapot, ha még nincs ilyen, és irányítson rá olyan erőforrásokra, amelyek segítenek megtalálni a nyári szakmai gyakorlatot az Ön érdeklődési körében vagy a tanulmányi területen, és olyan helyen, ahol a nyári szünetben élsz.

Gyakorlatok keresése

Számos erőforrás áll rendelkezésre, amellyel az érdeklődésre számot tartó területeken gyakornokokat találhat. A Karrierfejlesztési Központ ott van, hogy a megfelelő irányba vezesse. Meglepődni fog az összes rendelkezésre álló erőforrással, ezért nagyon fontos, hogy ne kerülje el ezt a döntő lépést.

Az alkalmazási dokumentumok előkészítése

Gyakran elmondom a tanulóknak, hogy ha nem veszi fel az időt, hogy írjon egy erős és hatékony önéletrajzot és fedőlapot, akkor csak gyaloglásra készít, mivel a legtöbb munkáltatót a gyakornokok és a munkahelyek kérelmezői elárasztják. Ez az egyik fő oka annak, hogy miért szeretné megtenni az időt, hogy előzetesen megtervezze a dokumentumokat. Miután a dokumentumok elkészültek, azt szeretné, ha valaki megbízik, és nézze meg őket, majd egy utolsó kritikára vigye vissza őket a Karrierfejlesztési Központba.

Mi a jó folytatás

Az önéletrajz egy olyan szakmai dokumentum, amely elsődlegesen felsorolja az oktatás, a korábbi tapasztalatok és egyéb tevékenységeket és készségeket, amelyek egy adott szakmai gyakorlathoz vagy munkához kapcsolódnak. Vannak bizonyos dolgok, amelyeket érdemes szem előtt tartani az önéletrajz létrehozásakor.

1. Az önéletrajzod profi
2. Az újraindítás magában foglalja a releváns tanfolyamokat, a korábbi szakmai gyakorlatokat és a munkahelyeket, az önkéntes vagy közösségi szolgáltatási projekteket, az Ön egyedi készségeit (számítógép, idegen nyelv stb.)
3. Ez konzisztens (ügyeljen arra, hogy következetes legyen az önéletrajz fejlesztésének módjában, például: ha nagybetűket vagy félkövér szöveget használ, ha rövidíti az államokat, hogyan listázza meg a dátumokat, ha az egyes pontok végéig időszakokat tesz, stb..)

Ismét a karrierfejlesztési központja a főiskolájában hatalmas segítséget nyújthat, amikor egy olyan önéletrajzot dolgoz ki, amely kényelmesen érzi magát a munkáltatóknak. Győződjön meg róla, hogy nézze meg ezt a videót, hogy több gyakornoki folytatására vonatkozó tanácsot kérhessen.

Mit kell belefoglalni a borítóba

Az Ön feladata, hogy meghatározza, hogy mi teszi ki magát a pályázóként. Milyen képességeink és teljesítményeink vannak? Mi különbözteti meg a többi jelöltet? Mi az, ami egyedülálló az Ön számára? Ezek a kérdések azok a dolgok, amelyeket a fedőlapodba szeretnél foglalni.

A borító levél célja, hogy megbecsülje az önéletrajzát. Bár az önéletrajz és a fedőlap tartalmazhat hasonló dolgokat, a fedőlapja sokkal személyesebb, és nemcsak azt mutatja meg, hogy a munkáltató megérti a szervezetet, hanem azt is, hogy megmutassa nekik, hogy a tudás és a készségek sikeresek, ha a csapat részeként bérelt.

Mi a teendő, miután befejezte az önéletrajzát és a fedőlapot

Miután elégedett volt az önéletrajzával és a fedőlapjával, el akarja kezdeni a dokumentumok küldését. Ha proaktív megközelítést alkalmazunk, a gyakornokok keresésekor magasabb sikerességet eredményez, amint várni fogod, hogy visszajelzést kapsz a munkáltatóktól. Bizonyosodjon meg róla, hogy elküldi a dokumentumokat minden érdekelt gyakorlatnak. Lehet, hogy rugalmas lesz a keresés során, és ne szűkítse a keresést. Javaslatom az, hogy ha a szakmai gyakorlat legalább 80% -át teljesítjük, amelyre Ön előre lép, és alkalmazza.

A munkáltató láthat valamit az önéletrajzán és / vagy az érdeklődési könyvein, és dönthet úgy, hogy ami fontosabb, mint a kiküldetésben felsorolt ​​összes követelmény teljesítése.