• 2025-04-01

A legjobb és legrosszabb kifogások a késedelmes munkához

Lamput | A legjobb videó | Boomerang

Lamput | A legjobb videó | Boomerang

Tartalomjegyzék:

Anonim

Néha nem tudsz segíteni a késésért. A dolgok megtörténnek, a dolgok tévednek, és nehéz lehet kijutni a házból, hogy időben megérkezzenek a munkába. Ez szinte mindenkivel történik egyszerre, vagy úgy, hogy készen áll arra, hogy megfelelően kezelje. A menedzsertől függően talán nem számít, vagy nagy dolog lehet.

Rengeteg kifogás áll rendelkezésre a hiányzó munkákért, akár egy szabadnapot, akár későn érkezésért. Bizonyos kifogások jogosak, mint például, amikor a babysitter az utolsó pillanatban visszavonja magát, Ön vagy egy családtag beteg, vagy ha az autó nem indul el. Más kifogások azonban túlságosan bizarrak vagy nem megfelelőek. Még ha kifogy a kifogások is, van néhány oka annak, hogy ne használjon, amikor a főnököt elmondja, hogy miért késik.

A legjobb kifogások a későn való munkavégzéshez

A CareerBuilder által készített felmérések a leggyakoribb kifogásokkal foglalkozó alkalmazottak számára biztosítják, hogy későn dolgozzanak. A forgalom, az alvó menetrendek és az időjárási viszonyok az első három. Fáradt és felejthetetlen kerekek az öt leggyakoribb ok.

  • Forgalom - 51%
  • Túlhajszolás - 31%
  • Rossz idő - 28%
  • Túl fáradt, hogy felkeljen - 23%
  • Elfelejteni valamit -13%

Egyéb kifogások, amelyek jól működnek, a megbeszélés, a beteg gyermek, az iskolai késedelem, az autóproblémák, a tömegközlekedési késedelmek, a családi vészhelyzet vagy a betegség, a házproblémák, vagy a szervizszemély javításra várása.

Furcsa kifogások Nem használhatók

Néhány furcsa kifogás is volt az idei felmérésben. Habár kreatívak, ezek a kifogások valószínűleg nem működnek a főnököddel vagy a menedzsereddel.

  • Túl hideg dolgozni.
  • Reggel betegség volt (ez egy férfi).
  • A kávém túl forró volt, és nem tudtam elhagyni, amíg lehűlt.
  • Egy asztrológus figyelmeztett engem egy nagy autópályán bekövetkezett balesetről, így minden hátteret vettem, ami egy órával később lett.
  • Kutyám ettem a munkatervemet.
  • Itt voltam, de elaludtam a parkolóban.
  • A hamis szempilláim összecsaptak.
  • Habár öt éve voltam, elfelejtettem, hogy nem dolgoztam a korábbi munkáltatónál, és véletlenül vezetett oda.

További bizarr kifogások

A korábbi felmérésben szereplő egyéb kifogások ugyanolyan furcsaak voltak:

  • Az alkalmazott azt állította, hogy a zebra lefutott az autópályán, és felemelte a forgalmat (igaznak bizonyult).
  • Az alkalmazott a ház első gyepén felébredt, két háztömbnyire az otthonától.
  • Az alkalmazott macskája beragadt a WC-be.
  • A munkavállaló nem tudott reggelit fogyasztani - elfogyott a tej a gabonafélékért, és néhány dolgot meg kellett vásárolnia, mielőtt felkészülne a munkára.
  • A munkavállaló későn dolgozott, mert elaludt az autóban, amikor megkezdte munkáját.
  • A munkavállaló véletlenül a kontaktlencsék megoldása helyett a szeme fölé helyezte a szupert, és el kellett mennie a sürgősségi helyiségbe.
  • Munkavállaló szerint a Halloween munkaszünet volt.
  • Az alkalmazott azt mondta, hogy egy lyuk a tetőn eső esett az ébresztőóra, és nem ment le.
  • Az alkalmazott figyelt valamit a TV-n, és tényleg meg akarta látni a végét.
  • A munkavállaló elfelejtette, hogy a vállalat helyszíneket változtatott.
  • Munkavállaló hajába fújta a hajkefét.
  • Az alkalmazottat rémálom rémítette.

Amikor a kifogások nem működnek

Annak ellenére, hogy úgy gondolja, hogy elfogadható lenne, ha egyszer késik, akkor a főnöke nem ért egyet. A munkáltatók többsége (60 százalék) azt állítja, hogy a munkavállalók minden nap időben kell lenniük, és 43 százalékuk lőtt ki valakit a késésért, a tavalyi 41 százalékról.

Ha rendszeresen késik, kitaláljuk, hogyan változtathatod meg a reggeli rutinodat, és így időben tudod dolgozni. Olyan egyszerű lehet, mint a zuhanyozás éjszaka, nem pedig reggel, 15 perccel korábban felkelve, vonattal, amely néhány perccel korábban, mint általában, vagy előtte este csomagolhatja az ebédet.

Tippek a kifogások megadásához, ha későn fut

Ha elfogyott a kifogások, gondold át kétszer, mielőtt úgy döntesz, hogy kreatív. Mielőtt megfontolná a kreatív kifogások egyikét, tartsa szem előtt az alábbi tanácsokat a hiányzó munka kifogásainak megadására vonatkozóan:

Hagyja, hogy a főnöke tudja az ASAP-ot:Ha előre tudja, hogy egy személyes napot kell bevennie, hagyja, hogy a főnöke személyesen vagy e-mailben értesítse a lehető leghamarabb. Ha ez egy utolsó pillanatban hozott döntés, forduljon a főnökéhez, amilyen korán reggel lehet. Ha lehetséges, felajánlja, hogy korán érkezik, vagy későn maradjon, hogy kiegyenlítse az elveszett órákat.

Legyen (többnyire) őszinte:Jó esély van arra, hogy egy kopasz arcú hazugság a vezetője, munkatársai vagy ügyfelei számára visszatér, hogy harapjon. Nem mindig könnyű emlékezni arra, hogy mit mondott, hogy ki, és a hazugság befogása nem jó a munkahelyi biztonságra. Egyes munkáltatók az alkalmazottakkal is nyomon követik, hogy hazudnak-e. Ezért, ha tudsz, légy őszinte, hogy miért hiányzik a munka, vagy késik.

Ne tegyen túl:A túlságosan részletes kifogás hamisnak tűnhet, még ha nem is. És ha hiányzik a munka olyan oknál fogva, hogy nem oszthatja meg a főnökeit - például ha egy másik munkát interjút készít, akkor megtarthatja az interjú titkosságát hazugság nélkül. Egy egyszerű kifogás - például mondván, hogy van egy találkozónk (amit csinálsz!) - őszinte lesz, ha nem kérdéseket vet fel.

Míg az őszinteség gyakran a legjobb irányelv, mindig tartsa egyszerűvé az ürügyet, és ne menjen részletesen.

Használjon kifogásokat takarékosan: A dolgok megtörténnek, ami a mi irányításunkból hiányzik - megbetegszünk, lapos gumiabroncsot kapunk, gyermekünk iskolája lemond. Mindazonáltal próbálja meg a lehető legjobban elnézni magát a munkától, ha ez feltétlenül szükséges - különben a munkáltatója és munkatársai megbízhatatlannak tekinthetik.

Legyen átgondolt, amikor átugorja a munkát:Ha egyáltalán van az irányításod, hogy kiválaszthatja, mikor hagyja ki a munkát - például amikor orvosának van kinevezése - próbálja meg megtervezni azt az időt, amikor a távolléted nem lesz olyan érzékelhető. Megpróbálhatod a találkozót a nap elején, vagy a nap vége felé, így még mindig néhány órán keresztül dolgozol. Ha csak lehetséges, próbáljon korán érkezni, vagy későn maradjon, hogy kiegyenlítse az elveszett időt.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.