• 2025-04-01

Elektronikai technikus (ET)

Anonim

Az elektronikus technikusok felelősek az üzenetek, számítógépes információs rendszerek, hosszú távú radarok és tesztberendezések kalibrálására használt elektronikus berendezésekért. Ők karbantartják, javítják, kalibrálják, hangolják és szabályozzák a kommunikációhoz, felderítéshez és nyomon követéshez, felismeréshez és azonosításhoz, navigációhoz használt elektronikus berendezéseket. Megjegyzés: Lásd még az ET (N) - Nukleáris kiképzett elektronikai technikus.

Munkakörnyezet

Az ET-ek által végzett munkákat a haditengerészet teljes felszíni hajóinak flottáján végzik, beleértve a repülőgép-hordozót és az Aegis hajósokat, valamint a part menti kommunikációs és javítási tevékenységeket.

Egy iskolai (munkaiskola) információ

Greate-tavak, IL - 212 naptári nap (ET A-iskola)

Megjegyzés: Számos ET továbbkezdi a továbbképzést (C iskola) közvetlenül az A-iskola befejezése után.

ASVAB pontszámkövetelmény: MK + EI + GS = 156 + AR = 222

Biztonsági engedélyezési követelmény: Titok

Egyéb követelmények

  • Normál színérzékeléssel kell rendelkeznie
  • Rendes hallásnak kell lennie
  • Egy amerikai polgárnak kell lennie

Az erre a besorolásra rendelkezésre álló al-specialitások: Haditengerészet A ET osztályba sorolt ​​osztályozási kódok.

Az aktuális besorolási szintek: CREO lista

Megjegyzés: Az előrehaladás (promóció) lehetősége és a karrier előrehaladása közvetlenül kapcsolódik a minősítés személyzeti szintjéhez (vagyis az alulteljesített minősítésű személyzetnek nagyobb a promóciós lehetősége, mint az overminált minősítéseknél).

Tengeri / parti forgatás ezen értékeléshez

  • First Sea Tour: 48 hónap
  • Első parti túra: 36 hónap
  • Második tengeri túra: 42 hónap
  • Második parti túra: 36 hónap
  • Harmadik tengeri túra: 36 hónap
  • Harmadik parti túra: 36 hónap
  • Negyedik tengeri túra: 36 hónap
  • Forth Shore Tour: 36 hónap

Megjegyzés: A tengerutak és a parti túrák a tengerészek számára, akik négy tengeri túrát végeztek, a tengeren 36 hónap, majd a nyugdíjba vonulásig 36 hónappal.

A fenti információk nagy része jóvoltából a haditengerészet személyzeti parancsnoksága


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.