Intro a menedzsment és humán erőforrás szótárba
MBA 101: Intro to Financial Management 5 Principles of Finance
Tartalomjegyzék:
"A nyelvem korlátai az elmém korlátai. Minden, amit tudok, az van a szavam." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)
Senkinek nem kell elmondania, hogy a humán erőforrás (HR), a menedzsment és az üzleti szakemberek mindnyájan saját nyelvükön vannak. Néha a nyelvük és a mindenki más által használt közös jelentésének megértése szinte lehetetlen. Olyan sok különböző szavak és kifejezések vannak, amelyek értelmükben finom árnyalatokkal rendelkeznek.
Ezt szem előtt tartva, itt egy folyamatosan bővülő, átfogó, humán erőforrás, menedzsment és üzleti szavak, kifejezések és fogalmak szószedete. Azok számára, akik az üzleti tevékenységet folytató területeken kezdik pályafutását, a szószedet idővel növekvő erőforrást biztosít.
Azoknak az olvasóknak, akik jelenleg aktív HR, menedzsment vagy üzleti szakemberek, a szójegyzék egy kényelmes, könnyen hozzáférhető erőforrás.
A szótár tartalma
A webes keresés sokféle szószedetet tár fel a dolgozó és az üzleti szakember számára. Az eddig hiányzó átfogó szótárak olyan részletes példákat és mintákat szolgáltattak, amelyek szükségesek ahhoz, hogy egy szót vagy fogalmat egyértelművé tegyenek. Kevés szószedet kapcsolódik a további webes erőforrásokhoz, amelyek tovább definiálták a szót vagy a fogalmat.
Ennek a hiányosságnak a kiküszöbölése érdekében ez a szószedet, ahol csak lehetséges, példákat, mintákat és erőforrásokat nyújt.
Ellentétben a legtöbb szótárral, ez a szószedet nem lesz betűrendben, hanem a koncepció és a koncepció összetettsége. Könnyebb lesz, ha teljes mértékben megérti a keresett témát, ha az összes információ egy helyen van. A szószedet a legegyszerűbb bevezető koncepciókkal és a bonyolultabb előrehaladással is kezdődik. Ily módon az egész szókincset az elejétől a végéig olvassa el anélkül, hogy kihagyná az alapvető információkat, amelyekkel meg kell érteni a bonyolultabb fogalmakat.
Ha úgy dönt, hogy átugorja vagy elindul a végén, tudnia kell, hogy csak visszafelé kell mennie ahhoz, hogy utaljon valamire, amit még nem ért.
Készítsük az Interactive szótárat
A közelmúltban egy közvélemény-kutatást futtattak annak érdekében, hogy teszteljék a weboldal látogatóinak érdeklődését egy szószedetben. A szavazók 80 százaléka azt mondta, hogy egy szószedetet kíván összeállítani; a válaszadók további 17 százaléka azt mondta, hogy ellenőrizni fogja.
Kérjük, szánjon időt arra, hogy visszajelzést adjon arról, hogy hasznosnak találja-e a szószedetet. Minél pontosabb a visszajelzése, a gyorsabb változtatások és fejlesztések végrehajthatók. Érdekes, hogy mely szavakat és fogalmakat szeretné meghatározni egy praktikus, egyablakos szószedetben.
Mint tudják, több ezer szó van az üzleti világra. Ez nem a Webster vagy az Oxford Angol Szótár átírása. Ez jelentõs, hasznos eszköz az üzleti közösség számára.
Lehet, hogy könyvjelzőt szeretne könyvjelzővel ellátni, így könnyedén hivatkozhat rá, és gyakran ellenőrizheti a frissítéseket.
"Ha egy szó a szótárban hibás lenne, hogyan tudnánk?" – Stephen Wright, komikus
Fedezze fel a humán erőforrások általános fizetését és kötelességeit
Ismerje meg a humán erőforrás általános munkatársainak átlagkeresetét, valamint az alapfizetést befolyásoló tényezőket, valamint a tipikus feladatokat és a munkahelyi kilátásokat.
A – Z humán erőforrás és menedzsment betűszó
Tudnod kell, hogy mit jelentenek ezek a bosszantó HR és menedzsment rövidítések? Itt a közös HR és menedzsment rövidítések és rövidítések.
Humán erőforrás készségek listája és példái
Itt található a humánerőforrás-készségek listája a legjobb készségek példáival, amelyeket a munkaadók a pályázókban keresnek, hogy jelentkezzenek az önéletrajzokra, a fedőlapokra és az interjúkra.
