Hogyan juthat el filmgyártási gyakorlathoz?

Valószínűleg ismeri a nagyvállalatok által kínált gyakornoki programokat, de észrevette, hogy a legtöbb film- és televíziós produkciós cég is széles körű szakmai programokat kínál?

A gyártás szinte minden aspektusában, az írástól kezdve a munkaig a gyártásig, szakmai gyakorlat áll rendelkezésre. A gyakornoki programok két célt szolgálnak egy tipikus termelési vállalat számára: 1) a termelési vállalat ingyenes (vagy nagyon olcsó) munkaerőt kap, és 2) egy gyakornoki program lehetővé teszi számukra, hogy azonosítsák a jelenlegi vagy jövőbeli pozíciók potenciális jelöltjeit.

A gyakornok számára az előnyök magukban foglalják a gyakorlati tapasztalatokat és a lehetőséget arra, hogy kapcsolatot alakítsunk ki azokkal a személyekkel, akik felelősek lesznek a felvételért, ha végül dolgozol.

A gyakornoknak is van olyan előnye, amely nem feltétlenül elérhető az adott vállalat teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottai számára. Például lehetőség van arra, hogy felfedezzen más utakat. Nem feltétlenül kötődik egy adott feladathoz. Valójában gyakran bátorítanak arra, hogy beszéljenek más szervezeti egységekkel, és további kérdéseket tegyenek fel a teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz képest.

Míg a tipikus termelési alkalmazottat gyakran az első napon kell megbirkózniuk, a gyakornokok általában bőséges képzésben részesülnek, és megengedik a hibákat, mert tapasztalatlanságukat feltételezik.

Hol keressük a szórakoztatás és a film szakmai programjait?

A termelési gyakorlatok magukban foglalhatják a különböző osztályok munkáját, például a sminket, a kamerát vagy a világítást. Vagy talán olyan irodai gyakornokként találja magát, aki egy nagy média vállalatnál dolgozik.

Ezeknek a gyakornoki programoknak a megkereséséhez néhány helyet kereshet:

Karrierközpont

Ha még mindig iskolában van, a karrierközpont potenciálisan értékes erőforrás, és rendelkeznie kell bizonyos kapcsolatokkal, amelyeket folytathat. Beszéljen egy karrier tanácsadóval, hogy fedezze fel erőforrásait és a legjobb módját, hogy egy potenciális munkáltatóhoz forduljon.

Vállalati webhelyek

Majdnem minden nagy médiavállalat ma már számos gyakorlatot kínál a gyakorlatban, bármit is képes meggondolni. Gyakran előfordul, hogy ezeket a lehetőségeket honlapjukon teszik közzé. Ha problémái vannak a gyakornoki program megtalálásában, próbáld meg keresni a "Rólunk" vagy a "Vállalati információk" linkeket a webhelyeiken, ami elviszi a munkatársakat és a szakmai program információkat.

Napi kereskedések

Mindkettőben A Hollywood Reporter és Fajta, minden egyes felvételre kerülő televízió- és filmgyártás heti listáját találja. E listák közül sok a telefonszámokat tartalmazza a gyártási iroda számára. Csak hívja ezeket a számokat, és kérjen egy termelési koordinátort. Miután az adott személy a vonalon tartózkodik, magyarázza el, hogy olyan gyakornoki lehetőségeket keres, amelyekkel rendelkeznek. Gyakrabban, mint nem, igazodnak, ahol el kell menni.

Dolgok, amikre emlékezni kell

Fontos, hogy felismerje, milyen nagy lehetőség van egy gyakornoki gyakorlatra. Ez az Ön esélye, hogy ragyogjon. A legtöbb gyakornoki díj nem fizetendő (bár néha iskolai hitelt vagy néhány százezer dolláros ösztöndíjat kínálnak), de még mindig döntő fontosságú, hogy teljes munkaidőben dolgozzon. Ne feledje, ezek azok az emberek, akik egy napon adhatják meg az első szórakoztató munkát, és azt akarják, hogy a lehető legjobb fényben látják Önt.

Mi a helyzet a halasztott fizetési gyakorlat programjával? Ezek egyre népszerűbbek lettek, különösen a kisebb termelési vállalatoknál, akik gyakran fizetik az alkalmazottakat után egy film- vagy televíziós műsort készítenek úgy, hogy minden további pénzt közvetlenül a termelésbe helyezhessenek. Csak győződjön meg róla, hogy ha elfogadja a halasztott fizetési megállapodást, amely valószínűleg soha nem kerül kifizetésre. Ez sokkal fontosabb (és végső soron sokkal értékesebb), amit a munka közben tanul.

Az egyetlen felelősség, mint gyakornok, meghallgatni és tanulni. Lehet, hogy kapsz néhány látszólag alázatos feladatot, mint például a kávé kinyerése vagy valaki személyes munkáinak futtatása, de minél több tiszteletet adsz a gyakornoknak, annál többet fogsz kijutni belőle hosszú távon. A gyakornoki program során kapott oktatás gyorsan több ezer alkalommal értékesebb lehet, mint egy fizetés.