Tippek a rossz szakmai gyakorlathoz az Ön számára

Mindig örökre kerested a gyakornokságot, és megtalálod azt, ami ígéretesnek tűnik a papíron, és izgatott. Az interjút elvégezte. Fantasztikus beszállás volt. De mivel a napok áthaladtak, észrevetted, hogy némi váratlan kihívásod van. Az első dolog nem a "csavar". Ha a tapasztalata nem az, amit remélt, akkor még mindig megpróbálhatja megfordítani, és működni fog az Ön számára.

Mit kell fontolni, mielőtt elhagynánk a rossz szakmai gyakorlatot

Ne hagyja ki a gyakorlatot, mert feladatai közé tartozik a kávé készítése és a bejelentés. Minden munkát és szakmai gyakorlatot drudge munkával végeznek. A legfontosabb az általános kép megvizsgálása és a tanulási tapasztalatokra fordítható feladatok azonosítása. Ha a bejelentés csak egy részét képezi a munkádnak, tegye meg kecsesen, és lépjen tovább a kihívást jelentő feladatokra. Az unalmasság megakadályozását az unalmas és kihívást jelentő munka közötti oda-vissza kapcsolás is segíti. Másrészről, nem szabad kétségbe vonni, vagy személyesen vennie azt, ha a szakmai gyakorlat túlságosan kihívást jelent.

Ehelyett keressen segítséget és tanácsot közvetlen jelentéséből vagy kollégájából.

Teendők a rossz szakmai gyakorlat kezelésére

Az első dolog az, hogy írjon le mindent a gyakornokságáról, amit nem szeret. Következő:

1. Beszéljen a felügyelővel - Tájékoztassa a felügyelőt, hogy mit szeretne megváltoztatni, például órákat, felelősségeket, több munkát, kevesebb munkát vagy kihívást jelentő munkát. Tartsa naponta naplóját, így jól felkészült, ha találkozik a főnökével.
2. Barátja meg munkatársait - Keresse meg a munka utáni társadalmi eseményeket, hogy barátokat szerezzen, és többet tudjon meg az iparról. A munkatársakkal folytatott szocializáció kiváló módja annak, hogy betekintést nyerjen a vállalati kultúrába. Azt is találhatod, hogy nem vagy egyedül. Például, túlságosan kritikus főnökkel küzdhet, és felfedezheti, hogy a főnöke jó hírnévnek örvend-e, és nincs köze a munkájának minőségéhez.

1. Keressen egy profi mentort - A jó mentor megtalálása az Ön szervezetében mindent megtesz, ha egy rossz szakmai gyakorlat során küzd. Sok diák úgy találja, hogy egy gondoskodó mentor felbecsülhetetlen értékű abban, hogy segítsen nekik egy rossz szakmai gyakorlatot egy olyan élményben részesíteni.
2. Ismerje meg, hogyan juthat el - Ha a probléma személyi konfliktus, nézze meg azt a lehetőséget, hogy felkészüljön a jövőre. Függetlenül attól, hogy hol dolgozol, mindig vannak olyan emberek, akik nem szeretnek együtt dolgozni. Fontos, hogy mindenféle emberrel, köztük a bosszantó emberekkel dolgozzunk és tanuljunk meg.

1. Adj többet a Get More-hoz - Miután áthúzta az unalmas feladatait, a menedzsmentet komolyan vesszük. Vigye a kezdeményezést úgy, hogy a főnöke felé fordul a kihívást jelentő feladatokhoz, még akkor is, ha az ebédszüneten dolgozik. Végül az önéletrajz (és készségkészlet) lenyűgözőbb lesz.

Rossz gyakornokok történnek jó emberekkel. De, mielőtt kilép, tegyen meg mindent a helyzet javítása érdekében. A dolgokat gyakrabban tudod fordítani, mint nem.