Post-Interview Etiquette: Tippek a követéshez

Épp most interjút készítettél egy pozícióért, és biztos vagy benne, hogy beteljesedtél. De biztosan tudni akarod. Megkaptad a munkát? Visszahívják a második interjúra? Ez annyira függhet attól, amit csinálsz után az interjúban, ahogyan az a zenekar bemutatásánál, amit adott.

Vannak szabályok, amelyeket követni kell - az interjú utáni etikett. Ha nem teszik meg, akkor sérülhet az esélye a munkához. Lehet, hogy véletlenül haragszik a potenciális munkáltatóra, vagy ha rossz munkát végez, a rossz lábra kerül.

Ne feledje, hogy nem csinálod, amikor táncolsz az épületből. Íme néhány további lépés, amit érdemes később megtennie.

1:30

Nézd meg most: 7 dolog, amit közvetlenül az interjú után tehetsz

Köszönöm megjegyzés küldése

Ez nem szükségszerű, de szembe kell néznünk, soha nem fáj, hogy bárki is köszönetet mond. Mindenki - még az a személy is, aki csak a munkanapon kívül volt, hogy meghallgassa Önt - értékelni fogja azt, ha elismeri az időbe való befektetésüket.

Adott esetben egy interjú nem tipikus helyzet - végül nem kaptál ajándékot -, de egy köszönetem is segíthet abban, hogy kitűnjön a többi pályázótól. Ez különösen fontos abban az esetben, ha a verseny minden munkára kemény. Akik nem azt hiszem, hogy küldjön egy köszönöm, hogy csökken a csomag hátoldalán.

Ha feljegyzést küld, győződjön meg róla, hogy az interjú után azonnal megteszi. Röviden és szakszerűen tartsa. Rendben van, ha újra megmondaná, hogy érdeklődik-e az álláspont iránt, és bármi, amit elfelejtettél hozzáadni az interjú során.

Ne menjen át a fedélzeten álló helyzetben. Megköszöned az interjúalanynak, hogy nem próbálod lenyűgözni. Még egy e-mail is jól fog működni.

Figyeljen arra, hogy hogyan követte nyomon

A munkáltatók gyakran sok időt vesz igénybe, mielőtt úgy döntenek, hogy valakit bérelnek. Ez azt jelenti, hogy valószínűleg hosszabb ideig kell várnia, mint amennyit szeretné megtudni, hogy leszállt a munka. Bár egy interjú után nyomon kell követnie, győződjön meg róla, hogy egy bizonyos idő elteltével - és csak egyszer kövesse nyomon.

Ha elkezdesz kárhoztatni az interjúalanyot arról, hogy felvették-e a felvételi döntést, akkor zavart okozhat - ami nem az a benyomás, amit el akarsz hagyni. Ne feledje, hogy a vezetők bérlése általában az, aki rendszeres munkát próbál tenni és töltse ki a pozíciót. Vannak más feladataik, amelyeknek hajlamosnak kell lenniük, és a nyitott álláshely betöltése esetleg nem szerepel a listájuk tetején. Ha egy héten belül nem érkezett válasz, akkor egy rövid e-mailt küldhet be és újra kifejezheti érdeklődését, de ne hívjon.

Általános szabályként a hívás invazívabb.

Mi van, ha nem hallasz semmit?

Sajnos a munkáltatók általában nem jutnak rossz hírekhez. A munkáltatók gyakrabban nem jutnak vissza azokhoz a pályázókhoz, akiket nem kínálnak a munkára. Különösen igaz, ha a megkérdezett személy nem a HR osztályon van.

Ha több hét volt, és még mindig nem hallott egy szót, nem árt a második megjegyzés elküldése. Ez azt jelenti, hogy valószínűleg feltételezheti, hogy nem kapta meg a munkát, és meg kell kezdeni az utazást, hogy felkészüljön a következő interjúra egy másik társasággal.