Az Ön hozzáadott értéke az Ön cége számára fontos
P!nk - What About Us (Official Music Video)
Tartalomjegyzék:
- Mit jelent a Value-Add Mean?
- Tevékenységek és eredmények, amelyek értéket adnak hozzá
- Az érték hozzáadásának előnyei
- Az önéletrajz fejlesztése
A hozzáadott érték az a tényleges hozzájárulás, amelyet a szervezet sikeréhez nyújt. A munkaköri leírásban vagy a munkaköri leírásban felsorolt tevékenységek végrehajtása fontos és hozzájárul. Az értéknövelés azonban túlmutat a végrehajtott tevékenységeken vagy feladatokon túl, és ahelyett, hogy megvilágítaná a szervezet teljes sikerét.
Az értéknövelt tevékenységek vagy hozzájárulások a vállalat számára gyakran mérhető eredményeket hoznak létre. Ezek olyan dolgok, amelyek a vállalatot jobbá, jövedelmezőbbé és munkakörülőbbé teszik.
Mit jelent a Value-Add Mean?
A fizikai összehasonlítás használatához az értéknövekedés a termék eladási ára és az előállításához felhasznált anyagok ára közötti különbség. Ebben a példában az értéknövekedés a munkaerő, a gépberuházás, a hajózás és az elosztás, a marketing, a csomagolás és a hozzáadott érték kombinációja, hogy az ügyfél megvásárolja az alapanyagot, amely eredetileg az egyetlen termék.
Tevékenységek és eredmények, amelyek értéket adnak hozzá
Az értéknövelő hozzájárulások mérhető szerepeket és tevékenységeket tartalmaznak. Ezek példák az értéknövelő tevékenységekre és a hozzájuk kapcsolódó módszerekre:
- Mentett pénz: Gyakran az emberek csak pénzt keresnek, de a pénz megtakarítása ugyanolyan értékes lehet, ha nem is annyira. Míg az értékesítők pénzt keresnek, a HR személy hozzáadhat értéket a forgalom csökkentésével, ami szerencsét takarít meg. A könyvelő pénzt takaríthat meg egy olyan belső ellenőrzés végrehajtásával, amely hibákat vesz fel, mielőtt problémákat okozna.
- Awed ügyfelek: Rengeteg ügyfél a szokás ügyfelei, és a versenytársak eladhatják vagy eladhatják az eladást. Az ügyfelek nem engedik meg a versenytársakat az ajtóban (vagy a kiskereskedelem esetében ne menjenek az ajtókba). Ez nem csak az ügyfelek igényeinek kielégítésével foglalkozik, hanem a fentieken túl, annak biztosítása érdekében, hogy az ügyfél elégedett legyen.
- Nagyobb értékesítés:Ez a legnyilvánvalóbb az értéknövelt tevékenységekből. A cégnek jövedelemre van szüksége ahhoz, hogy túlélje és eladjon valamit. Az értékesítés növelése, akár egy sima beszélgető értékesítőn keresztül, akár olyan mérnök, aki egy új terméket fejleszt, amely gyakorlatilag eladja magát, növeli a vállalat értékesítését és egyértelműen jelzi a hozzáadott értéket.
- Jelentősen csökkentette a munkafolyamat befejezéséhez szükséges időt vagy lépéseket:Volt-e valaha olyan munkája, ahol egy hosszú, unalmas folyamat volt, hogy havi jelentést készítsen? Mindenki gyűlöli az ilyen dolgokat. Mi van, ha csökkentené a jelentés elkészítéséhez szükséges időt? Mi van, ha automatizálja? Mindenki örökre énekelné a dicséreteket.
Az érték hozzáadásának előnyei
Azok a munkavállalók, akiknek azonosítható, figyelemre méltó értéknövelő hatása van a szervezetükre, jogosultak fizetésemelésre, promóciókra, elismerésre és elismerésre. Amikor felkérik a főnököt a promócióra vagy a fizetésemelésre, említsd meg ezeket az értéknövelt eredményeket.
Ne csak azt mondjam: „Nagyszerű munkát végezek, és kész vagyok a promócióra.” Mondd: „Nagyszerű munkát végezek. Például az ellenséges programom révén 10 százalékkal csökkenthetem a kritikus részlegek forgalmát. Ez a program is növelte az alkalmazottak morálját, és cégünk véleményét az üvegajtón ragyogta. ”Vegyük fel a felelősséget a nagyszerű dolgokért és a vállalat által hozzáadott értékért.
Amikor emlékezteted a főnöködet ezekről a teljesítményekről, a teljesítmény-besorolásod rohamosan emelkedik, és karrierje tovább halad és felfelé. Amikor minden évben meg kell adnia személyes értékelését, ezek a felsorolandó dolgok típusai.
Az önéletrajz fejlesztése
Ha egy önéletrajzot írunk, a feladatok listázása helyett a „havi jelentés készítése” felsorolja az eredményt: „A Microsoft Access segítségével automatizált folyamat fejlesztésével csökkentettük a havi jelentések teljesítését két hétről két órára.” Ezek azok a munkavállalók, akiket a szervezetek leginkább meg akarnak tartani és toborozni. Amikor felsorolja ezeket a dolgokat az önéletrajzában, megmutatja, milyen értékeket adhat hozzá, és váljon valakinek, akit az emberek szeretnének bérelni.
A munkahelyen hozzáadott értéket mutató munkáltató bemutatása
Mutassa be a bérbeadó vezetőket, akik hozzáadott értéket adnak a csapatnak, ha ezeket a taktikákat használják, hogy megosszák az elért eredményeket egy állásinterjú előtt és alatt.
Ismerje meg, miért fontos a Resume fontos a munkáltató számára
A folytatás fontos dokumentum, ha munkakeresés vagy alkalmazottak felvétele. További információ a folytatásról a munkáltató szempontjából.
Miért fontos a tehetséggondozás fontos üzleti stratégia
Szerintem a tehetséggazdálkodás csak egy darab HR zsargont? Gondolj újra. Ez az Ön szervezetének elkötelezettsége, hogy magas szintű alkalmazottakat toborozzon, béreljen és tartson fenn.