LinkedIn készségek és jóváhagyások

A LinkedIn mindig profi hálózati oldalaként számolt fel. Ennek egyik alapvető funkciója az, hogy társaink, vezetőink és beszámolóink ​​kijelentéseket készítenek szakértelmünkről.

Most már többféle kijelentés létezik, amiket más emberek tehetnek. A legnyilvánvalóbb típus egy ajánlás. De egy másik gyakran félreértett kijelentés a jóváhagyás, amit a kapcsolataink képesek megszerzésére.

LinkedIn jóváhagyások

Ezzel szemben a jóváhagyás meglehetősen egyszerű fogalom:

• A LinkedIn tag több profilt is felsorol;
• A tagok kapcsolatainak lehetősége nyílik arra, hogy egy vagy több ilyen készséggel támogassa őt;
• Mindegyik jóváhagyást 99+ -ig elértük.

De ahogy a mondás megy, az ördög a részletekben van. Számos módja van annak, hogy az álláskereső optimálisan kihasználhassa a LinkedIn-n belüli készségeket és jóváhagyásokat. A kulcs az, hogy melyikük valóban hasznos, szemben a munkával, és mivel a munka megtalálása teljes munkaidős munka, az álláskeresők rosszul engedhetik meg maguknak az elpazarolt időt.

Ügyességi kiválasztás

A keresésben kétségtelenül több munkakört, vagy talán csak egy címet céloz meg. De vajon tudod-e az összes olyan, a többi legjobb jelölt számára rendelkezésre álló készséget, amely ehhez a munkához? Persze, ismeri az alapvető készségeket, de mi a helyzet a „kedves, hogy van-e”, ami a tetejére vezet? Továbbá: ha nem rendelkezel velük, hogyan javíthatod?

Ha ismeri ezeket az egyéb készségeket, keressen egy önkéntes lehetőséget, amely lehetővé teszi, hogy hozzáadja vagy fenntartsa ezt a képességet. De ha nem, akkor a következő lépés egyszerű: végezzen keresést a LinkedIn-nél ezen a helyen, csakúgy, mint egy toborzó.

Lépjen a Speciális keresés menüpontba, és csatlakoztassa a céltárgy címét a címbe, és válassza ki a legördülő menüből az Aktuális elemet. Bármelyik pozícióban a legjobb jelöltek azok, akik most csinálják, és minden toborzó elmondja, nézd meg az eredményeket.

Nézd meg a legjobb eredményeket. Vannak-e olyan közös témák, amelyek a LinkedIn tagjai rendelkeznek a listán nem szereplő ismeretekkel?

LinkedIn jóváhagyások

A LinkedIn felhasználók több mint tízmilliárdos jóváhagyást adtak a szolgáltatás bevezetése óta. Ez a szám azért érte el, mert a LinkedIn gyakorlatilag minden alkalommal, amikor megnéz egy kapcsolatprofilt, megkérdezi, hogy szeretné-e támogatni őt négy különböző készségért.

De valószínűleg észrevette, hogy a LinkedIn nem tudja tudni, hogy valaha is tanúja volt-e a kapcsolatnak, ha bármelyik felsorolt ​​készséget használná: egyszerűen megkérdezi, hogy szeretné-e támogatni a készséget és a személyt. Nincs ellenőrzés és egyensúly, nincs szándékos ellenőrzés: csak egy egyszerű igen / nem kérdés.

Ebből kifolyólag a jelölések mindig a só rázógépével olvashatók. Minden egyes LinkedIn felhasználó megtalálta őt önmagában a befogadó végén, amikor egy olyan készséghez jutott, amelyet a támogató soha nem látott.

Szerencsére a LinkedIn olyan eszközöket biztosított, amelyek eltávolíthatják a nem releváns vagy helytelen jóváhagyásokat. Csak menjen a Profil | Profil szerkesztése elemre, és ha már görgetett a készségszakaszra, válassza a Hozzáadás és eltávolítás vagy a jóváhagyások kezelése elemet, és hajtsa végre a kívánt műveletet.

fametszés

Bizonyos ponton, ha ez még nem történt meg, a jó értelemben vett kapcsolat elkerülhetetlenül hozzáad egy készséget a listához. Adja meg a témának gondolatát: ez egy olyan készség, amelyre Önnek ezt a személyt kell támogatnia, és összhangban van-e azzal, ahogyan bemutatja magát az ipar, a munkafunkció és a szolgálati idő tekintetében?

Ha igen, fogadja el és lépjen tovább. De ha nem, menjen a profiljába, és távolítsa el. És tedd meg hamarosan: a hálózat többi tagja új készségeket fog látni, és úgy gondolja, hogy hasznos lenne támogatni azt, anélkül, hogy egyértelműen megértenénk, hogy összhangban van-e azzal, hogy hogyan akarja elhelyezni magát. Tehát igen, szedje ki ezeket a kerti ollókat és szedje szét időnként.

Zárva

A hálózaton élő emberek sokféle módon segíthetnek Önnek, vagy segíthetsz abban, hogy valaki a hálózatodban részt vegyen abban, hogy hogyan jeleníted meg magát. Mivel az emberek már több mint egy milliárdos jóváírást tettek a szolgáltatás első két évében, ez nem egy lépés, amit megengedhet magának, hogy elhanyagolja.