Hogyan kövesse nyomon a referenciáit

Jellemzően a munkáltatók a jelentkezési folyamat késői idejében ellenőrzik a referenciákat, így az egyik legközelebbi lépés, mielőtt megtudná, hogy van-e munkája. Ha jól tervezted, van egy referencialistád, amely készen áll a potenciális munkáltatóval való megosztásra. És akkor is készen állsz arra, hogy a referenciáidat fejedelemre adja, amit valaki elérni fog.

Ez azonban nem a legutóbbi kapcsolattartási pontja a referenciánál. Valószínűtlen, hogy az a kapcsolat, amely veled kezdődik és végződik, kér egy szívességet. Ehelyett törekedjen arra, hogy aktív, folyamatos kapcsolatot tartson fenn a referenciáival, még akkor is, ha már írtak leveleket, kitöltött űrlapokat, vagy beszéltek a telefonon az Ön jelöltségének támogatására.

Az alábbiakban további információkat talál a referenciák nyomon követéséről a munkakeresés során, és miért fontos ez.

Referenciák alapjai

Először is, az alapok gyors áttekintése a referenciák tekintetében. Mindig válassza az embereket, akik referenciákként járnak el, akik jól ismernek téged és nagyon jól fognak beszélni. (Íme még néhány tipp, amellyel az embereket ajánlási betűk írására lehet kiválasztani.)

Kérdezze meg először: Mielőtt először átmenné valakinek nevét és elérhetőségeit, ellenőrizze, hogy a személy hajlandó-e lenni a hivatkozásként. Ez lehetőséget ad arra, hogy udvariasan csökkenjen. Ez jobb megoldás, mint egy olyan hivatkozás, amely csak homályosan vagy rosszabbul megvitathatja munkáját, osztja a negatív visszacsatolást.

Minden alkalommal, amikor megosztja a nevét és elérhetőségeit, referenciákat kell adnia? Egyáltalán nem. Nem akarsz kártevővé válni - ha márciusban engedélyt kapsz arra, hogy valakit referenciaként használj fel, akkor feltételezzük, hogy áprilisra, májusra és júniusra is kiterjed. Lépjen kapcsolatba a referenciákkal, amikor a munkaadók kapcsolatba lépnek velük. Használja ki a lehetőséget, hogy megosszák a munkahelyi hirdetéseket, az önéletrajzát és az összes olyan információt, amelyre hivatkozni szeretne, illetve melyeket szeretné megemlíteni.

Egy kivétel: Ha már több éve volt, mert valaki először beleegyezett, hogy elérje a referenciát, érje el, és nézze meg, hogy a személy még mindig kényelmes-e Önnek referencia.

Mindig tartsa naprakészen a hivatkozásokat a munkakeresésben

Az Ön e-mailje vagy telefonhívása, mielőtt a potenciális munkáltató eléri a hivatkozásokat, nem lehet az utolsó kapcsolattartó pont. A referenciák bérbeadása mellett tudod, hogy egy munkát vadászsz.

Gondolkozz el róla: A hivatkozás nem könnyű. Az, hogy a vállalat rendelkezik-e referenciákkal, válaszolnak az írásbeli kérdésekre, vagy hívást adnak nekik. Egy nagyon jó referencia valószínűleg előzetesen elvégzi a munkát, felülvizsgálja a munkahelyi listát, és arra gondolt, hogy mennyi idővel dolgozik veled.

Mindezen erőfeszítések után csak ésszerű, hogy a referencia megismerje a munkakeresés eredményét. Tehát, ha meghallja a híreket a munkáról, ne hagyja, hogy a referenciák lógjanak. Hívja őket, vagy küldjön egy e-mailt, amely tájékoztatja őket arról, hogy megkapta a munkát, vagy nem, és ha megkapta az ajánlatot, tudassa velük, ha elfogadta.

Győződjön meg róla, hogy köszönöm

A munkakeresés tele van köszönettel. A telefonos interjúk, a személyes interjúk és a munkakeresés során segítséget nyújtó személyek számára egy jegyzetet küld. A hivatkozások nem kivétel.

Ha valaki megad egy hivatkozást, győződjön meg róla, hogy köszönetet mond. Köszönöm minden egyes alkalommal, amikor valaki referenciaként dolgozik. Olyan egyszerű és gyors lehet, mint egy rövid, őszinte e-mail. A kézírásos jegyzet szintén egy opció.

Amikor egy munkát kirakodsz, sokan úgy döntenek, hogy referenciákat adnak egy kis tokennek. Tipikus lehetőségek a virágok, egy üveg bor, ajándékkártya vagy étel. Annak ellenére, hogy ajándékot nem kell adni, valóban segíthet elküldeni azt az üzenetet, amelyet értékelni kíván. Tekintse át a mintaszövegeket, hogy segítsen megérteni, hogyan kell köszönetet mondani egy hivatkozásért vagy ajánlási levélért.

Tartsa a folyamatban lévő kapcsolatot

Hogyan fejlődhet bármelyik kapcsolat, ha egy személy mindig ad, és a másik személy a kapcsolat mindig? Néhány módja annak, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy a kapcsolat úgy érzi magát, és a hivatkozás nem érzi előnyben:

• Köszönd meg: Mint már említettük, az elismerés megjegyzésének megküldése könnyű, mégis jelentős módja annak, hogy a referencia tudja, hogy értékelik az idejüket.
• Ajánlat a viszonosságra: Ismertet-e Ön a munkaerőpiacon is? Hagyja, hogy a referencia tudja, hogy mindig hajlandó vagy szívesen viszonyul egymáshoz, és legyen a referencia.
• Maradj kapcsolatban: Csak akkor küldje el e-mailben a referenciáját, ha munkakeresés? Ez egy rossz szokás. Küldje el alkalmi megjegyzéseit, hogy a referenciát naprakészen tartsa karrierje és élete során. Ha van értelme a kapcsolatodnak, alkalmanként gyűjtsd össze a kávé dátumokat, vagy éppen úgy, mint a referencia legutóbbi hozzászólása a LinkedInben, Instagramban vagy a Facebookon.

: Ki kérjen munkaköri referenciát | Tippek a legjobb referenciák kiválasztásához