• 2024-11-21

Gépész-mate, kiegészítő (MM-AUX)

Cfgfg bdhb vy/x FN hb fhvb gj. G. Jb. Gh

Cfgfg bdhb vy/x FN hb fhvb gj. G. Jb. Gh

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az MM-AUX egy gépész-mate (MM), amelyet egy haditengerészeti tengeralattjáró fedélzetére rendeltek, aki a kisegítő berendezések karbantartására és javítására szakosodott. Az MM-AUX olyan szakemberek, akik a különböző tengeralattjáró mechanikus rendszerek és a nem nukleáris üzemeltetési rendszerek lég-, hűtő-, hidraulika-, légköri-, dízel- és vízvezetékrendszerekben történő karbantartásában és működtetésében dolgoznak. Nem kaphat garanciát erre a minősítésre. Ön önkéntes lehet, hogy tengeralattjáró gépészmárkává válik, és az MM-AUX vagy az MM-WEP (gépjárművezető a tengeralattjáró fegyverek számára) a képzési csővezeték alatt van hozzárendelve.

A haditengerészeti tengeralattjárókon is vannak nukleárisan képzett gépészek.

A tipikus feladatok a következők:

  • oxigén gyártása és tárolása;
  • a levegőben levő hulladéktermékek, például szén-dioxid, szén-monoxid és szénhidrogének eltávolítása;
  • tengeralattjáró vészhelyzeti dízelmotorok, árboc- és antennaemelők, nyílások és vízálló ajtók tisztítása, beállítása, tesztelése és megelőző karbantartása;
  • szelepek, szűrők, szivattyúk, kompresszorok és hidraulikus vagy pneumatikus vezérlők javítása vagy cseréje; hajó hűtőrendszereinek működtetése, hibakeresése és javítása;
  • Tesztmérő készülékek voltmérőkkel, mérőkészülékekkel, meggerekkel és ohméterekkel;
  • hordozható kábelek, önálló relék, lámpák és biztosítékok tesztelése és cseréje; az elektronikus berendezések alkatrészeinek és részegységeinek elhelyezése és azonosítása;
  • közös kéziszerszámok, speciális szerszámok és forrasztó berendezések használata és gondozása;
  • mechanikai / elektromos áramkörök nyomon követése vázlatokon és rajzokon.

Munkakörnyezet

A gépészek munkatársai (tengeralattjárók) a tengeralattjáró hajótestén belül és azon kívül dolgoznak a gépterekben vagy üzletekben, amelyek néha melegek, zajosak és piszkosak. Munkájuk néha fizikai, és képesnek kell lenniük szorosan együttműködni másokkal, valamint egyedül, korlátozott felügyelet mellett.

Egy iskolai (munkaiskola) információ

  • Groton, CT - 4 hét (Alapvető felsorolt ​​tengeralattjáró iskola)
  • Groton, CT - 4 hét (Sub MM A iskola)

Megjegyzés: Az MM A iskola után a diákok továbbjutnak a kiegészítő csővezeték- vagy nyomonkövetési fegyverek képzéséhez.

ASVAB pontszámkövetelmény: VE + AR + MK + MC = 210

Biztonsági engedélyezési követelmény: Titok

Egyéb követelmények

  • USA állampolgárnak kell lennie
  • A legtöbbnek normális színérzékelése van
  • Rendes hallásnak kell lennie.
  • A tengeralattjáró kötelessége
  • Nem szabad nyilvántartásba venni a polgári bíróság által elítélt bűncselekményt a kisebb forgalom kivételével.
  • Az erkölcsteljesítmény bűncselekményei általában kizáróak.
  • Nincsenek kábítószerrel való visszaélések.
  • Ez a munka (mint minden tengeralattjáró munka) a nők számára zárva van

Az erre a besorolásra rendelkezésre álló al-specialitások: Navy Az MM-hez tartozó besorolási kódok

Az aktuális besorolási szintek: CREO lista

Megjegyzés: Az előrehaladás (promóció) lehetősége és a karrier előrehaladása közvetlenül kapcsolódik a minősítés személyzeti szintjéhez (vagyis az alulteljesített minősítésű személyzetnek nagyobb a promóciós lehetősége, mint az overminált minősítéseknél).

Tengeri / parti forgatás ezen értékeléshez

  • First Sea Tour: 54 hónap
  • Első parti túra: 36 hónap
  • Második tengeri túra: 42 hónap
  • Második parti túra: 36 hónap
  • A harmadik tengeri túra: 42 hónap
  • Harmadik parti túra: 36 hónap
  • Negyedik tengeri túra: 36 hónap
  • Forth Shore Tour: 36 hónap

Megjegyzés: A tengerutak és a parti túrák a tengerészek számára, akik négy tengeri túrát végeztek, a tengeren 36 hónap, majd a nyugdíjba vonulásig 36 hónappal.

A fenti információk nagy része jóvoltából a haditengerészet személyzeti parancsnoksága


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.