Amerikai katonai felvételi folyamat és a munka kiválasztása

A hadseregbe való felvételnek felhívnia kell a fiatal férfiakat és nőket, hogy szolgáljanak, nem csak egy munkát, hogy ha nincs más helyed, menjen. A hadsereg kivételes munkahelyi képzést, oktatási előnyöket, fizetett szabadságot, valamint orvosi és fogászati ​​ellátást kínál. Győződjön meg róla, hogy tudja, mit szeretne tenni, mielőtt beszélgetne egy toborzóval, és vezetne a beszélgetéshez és a toborzó akcióihoz, amit akarsz - mindaddig, amíg jogosult rá.

Miután a toborzó meghatározták a beiskolázásra vonatkozó képzettségét (vagy engedélyt kapott a feletteseitől, hogy feldolgozza Önt, abban az esetben, ha a lemondás szükséges), elkezdi a felvételi folyamatot.

MEPS

Az első akadály, amellyel foglalkoznia kell, annak meghatározása, hogy orvosi szempontból képes-e csatlakozni a katonához. A labda először a munkatársak gördülékenyen továbbítja az űrlapjait és a papírmunkát a MEPS-nek (Military Entrance Processing Station), ahol a valós feldolgozás megtörténik.

A fegyveres erők szakképzettségi akkumulátora (ASVAB)

Bár ez a teszt általában a MEPS-en történik, a középiskolában is elvégezhető. Az ASVAB-t arra használják fel, hogy meghatározzák, hogy mely munkahelyekre jogosultak tudományos szempontból. Az okos, ha egy hónapot vesz igénybe, és néhány online gyakorlatot végez az ASVAB teszteléssel, vagy könyvet készít a gyakorlati tesztekkel és tippekkel a jobb eredményért. Az USAAB-nél jó eredményt kell adni, mert megállapíthatja, hogy a boot tábor / alapképzés után első számú választást kap-e.

Háromféleképpen lehet az ASVAB fegyveres erők szakmai akkuát katonai szolgálatra (és katonai munkaképességre) jogosítani. A középiskolában, vagy a MEPS-ben, vagy a MEPS számítógépes verziójában lehet bevinni. A harmadik lehetőség az, hogy a legtöbb toborzó az ASVAB-ot használja.

A MEPS látogatása kétfázisú: A folyamat egy része nem tartozik egyéni szolgáltatáshoz. Ez egy közös szolgálat, amely megpróbálja meghatározni, hogy Ön képes-e a katonaságra. Ez magában foglalja a MEPS orvosi vizsgálatát és a tesztelését (ASVAB, DLAB stb.).

Munkahelyi képesítések

Nem garantált, hogy a fegyveres erők választják ki a munkát. Rendelkezésre kell állnia egy rendelkezésre álló üres álláshelyre, és képzettséggel kell rendelkeznie. A munkahelyi képesítés több tényezőn alapul. Legjelentősebbek az ASVAB-sorok pontszámai. A szolgáltatások minimális ASVAB vonal pontszámot rendeltek az összes felsorolt ​​munkához.

Az ASVAB vonalakon kívül számos munkahely megköveteli, hogy a kérelmező jogosult legyen biztonsági tanúsítványra. Ha a kérelmezőnek van háttere, amely megakadályozhatja a vámkezelés jóváhagyását, a MEPS munkaközvetítői valószínűleg nem teszik lehetővé a kérelmező számára, hogy fenntartsa ezt a munkát. Néhány munka további vizsgálatot igényel. Például, minden olyan munka, amely idegen nyelvet tanul, megköveteli az elhaladó pontszámot a Védelmi Nyelv Alkalmazási Akkumulátoron (DLAB).

A különböző feladatok különböző fizikai követelményekkel rendelkeznek. Amikor az MEPS-en végzett orvosi vizsgálat során egy fizikai profilt rendelünk, ez egy olyan számsor, amely a beteg orvosi állapotát jelzi a kijelölt orvosi területeken. A munka fenntartásához meg kell felelnie az adott feladathoz szükséges minimális fizikai profilnak. A toborzónak emlékeztetnie kell, és gyakran tesztelnie kell, ha a hadsereg keményebb programjait keresik, mint a hadsereg Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON vagy Air Force PJ.

Ha azonban a hadsereget vagy az USMC gyalogságot keresed, akkor fel kell készülnünk a boot tábor kihívásaira is. A Speciális Ops / Combat munkák néhány kritikus fontosságúak a MEPS előtt történő alakítás.

A garantált munkahelyek mindegyikének különböző szabályai / eljárásaik vannak - gyakran, ha ezek közül a tesztek elmaradnak az alapszint előtt, elveszíti a "garantált helyet".

Állások a hadseregben

A hadseregben a felsorolt ​​munkát MOS-nak, vagy katonai foglalkozásnak nevezik. A hadsereg az egyetlen olyan szolgáltatás, amely garantált munkát (MOS) kínál mindenkinek, még akkor is, ha ez nem az a pontos, amit akar. Ez attól függ, hogy milyen képesítések és milyen munkahelyek vannak a jelenlegi vagy előre jelzett nyílásokkal. Ha a kívánt feladat nem áll rendelkezésre, az egyetlen választás egy másik feladat kiválasztása, vagy ha nem áll rendelkezésre, ha nincs más, amit szeretne a hadseregben.

Állások a légierőben

A Légierő hívja fel a felsorolt ​​munkákat Air Force speciális kódjaira (AFSC). A légierőnek két lehetősége van: garantált munka és garantált alkalmassági terület. A garantált munkaprogram keretében a kérelmező számára biztosított a képzés egy adott légierő munkában. A garantált alkalmassági program szerint a kérelmező számára garantált, hogy a kiválasztott alkalmassági területek valamelyikébe tartozó munkára kerül kiválasztásra. A légierő az összes munkájukat négy alkalmassági területre osztotta: általános, elektronikus, mechanikus és adminisztratív.

Mivel a Légierőnek sokkal több pályázója van, mint a résidők, nagyon gyakori, hogy a pályázó a MEPS-en keresztül dolgozza fel, és a visszavonás a késleltetett beiratkozási programba foglalva, fenntartott álláshely vagy szállítási dátum nélkül. Ehelyett, míg a MEPS-nél, a munka- és az alkalmassági terület preferenciáit listázzák a munkaközvetítőnek, majd a minősített várólistára kerülnek, hogy az egyik preferenciájuk elérhető legyen. Ez több hónapig is eltarthat. Nem ritka, hogy ezekben a napokban egy légierő kérelmezője 8 vagy több hónapig marad a DEP-ben, mielőtt végül kiszállítaná az alapképzést.

Ahhoz, hogy csatlakozzon a Légierőhöz, rugalmasnak kell lennie mind a munkahely-kiválasztás, mind a rendelkezésre állás dátumai között.

Azok számára, akiknek sok rugalmassága van, a Légierőnek van egy gyorshajók listája. Időnként egyszer egy fenntartott nyerőgéppel rendelkező kérelmező az utolsó pillanatban elhagyja a DEP-t. A Légierő lehetővé teszi, hogy a DEP-ben a pályázók önként tegyék a nevüket a gyorshajók listájára, hogy kivegyék a pályázó helyét. Legyen kész arra, hogy a DEP-n belül menjen, mivel néhány esetben a hívást kevesebb mint egy hét múlva kaphatja meg. Nem kell mennie, mert a korai résszel valaki másnak ajánlja, de egy másik lehetőség megszerzése vagy elmaradása bizonyos munkakörökben.

Állások a haditengerészetben

A haditengerészet felkéri a beosztott munkájukat. A haditengerészet két programot kínál: garantált munkát, és nem tervezett tengerészeket. A haditengerészetnek van még néhány speciális felvételi programja is, amelyek segítségével tudhatja, hogy melyik területre megy, de nem az Ön konkrét besorolása (munka).

Munkahelyek a tengerészgyalogosoknál

A hadsereghez hasonlóan a tengerészgyalogságba sorolt ​​munkát MOS-nak hívják. A tengerészgyalogosok két programot is kínálnak: garantált munka és általános terület. Nagyon kevés tengeri kérelmező kap garantált munkát; többnyire főiskolai vagy magas ASVAB pontszámokkal rendelkező, bizonyos, meghatározott műszaki szakterületekre vonatkozó pályázatok.

Állás a parti őrségben

Mint a haditengerészet, a parti őrségbe sorolt ​​állásokat "minősítéseknek" nevezik. Az összes szolgáltatás közül a parti őrség a legkevesebb garantált munkát kínál. Az egyik szokásos módon a parti őrségben van, nem tervezett, majd az első munkaközpontban a munkahelyi tréning után sztrájkolja a munkahelyi továbbképzést az "alapvető parti őrségben". Néhány iskola (és ezáltal a munkahely) az alapképzés során kínálkozik.

Amellett, hogy a legkevesebb garantált munkahelyet kínálja, a parti őrségnek van a legkisebb teljes munkahelye (kb. 23) bármely szolgáltatásból. A plusz oldalon, a legtöbb parti őrség munkahelye közvetlenül kapcsolódik egy polgári megszálláshoz.

Állások a tartalékokban és a nemzeti őrségben

A hadsereg Nemzeti Gárda és az Air National Guard, valamint az összes ág tartalékképessége garantált munkát biztosít mindenkinek, aki támogat. Ennek oka, hogy az aktív szolgálati erőkkel ellentétben, akik szerte a világon rendelkezésre álló résidőket szereznek, a Gárda és a Tartalékok egyes helyi önkormányzatokhoz fordulnak a helyi területeken.

Késleltetett beiktatási program (DEP)

Miután a tanácsadók segítettek meghatározni munkaköri / beiskolázási programját, aláír egy szerződést, és esküt tesz, és felkéri Önt a késleltetett beiktatási programba (DEP). A DEP egy tartási állapot, amíg az ütemezett szállítási dátumot az alapképzésre várjuk.