• 2025-04-02

USA ideiglenes nem mezőgazdasági munkás H-2B vízum

When Time Became History - The Human Era

When Time Became History - The Human Era

Tartalomjegyzék:

Anonim

Vannak különböző típusú vízumok, amelyek lehetővé teszik a külföldi állampolgárok számára, hogy egy bizonyos ideig dolgozzanak az Egyesült Államokban. Egyesült Államok ideiglenes nem mezőgazdasági (H-2B) A nem mezőgazdasági területeken dolgozó külföldi munkavállalók számára az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez vízumok állnak rendelkezésre, mivel nincs elegendő számú hazai munkás a pozíció kitöltéséhez. A munkavállalók H-2B vízummal történő alkalmazása nem befolyásolhatja az ugyanazon a területen dolgozó amerikai munkavállalók bérét vagy munkakörülményeit.

USA ideiglenes nem mezőgazdasági (H-2B) vízumok

A H-2B vízumokat általában olyan munkahelyekre használják, amelyek átmeneti, de nem mezőgazdasági jellegűek - például a sípályákon, a tengerparti üdülőhelyeken vagy a vidámparkokban. Mezőgazdasági pozíciók esetében H-2A vízum szükséges.

Az egyének nem kérhetnek vízumot. A munkáltatónak vagy a munkáltató ügynökének vízumot kell kérnie a bérelt személy nevében. A petíciót benyújtó munkáltatónak bizonyítania kell, hogy szezonálisan szükség van további munkavállalókra, vagy hogy a megnövekedett kereslet miatt ideiglenesen hozzá kell adnia a munkavállalókat. Az ideiglenes alkalmazottak nem válhatnak állandó alkalmazottakra, és nem helyettesíthetik a teljes munkaidős vagy állandó munkavállalókat.

Általában a H-2B vízumok egy évig érvényesek, de fokozatosan meghosszabbíthatók egyéves időszakok alapján, legfeljebb három évvel. Az Egyesült Államokban a többi H- vagy L-típusú vízummal töltött idő is a teljes határidő felé számít. A munkavállalók azonban néha visszaállíthatják az Egyesült Államokon kívül töltött időt az engedélyezett tartózkodás alatt.

H-2B követelmények

A H-2B vízum megszerzése érdekében a munkáltatónak biztosítania kell, hogy:

  • Az a konkrét feladat, amelyet kitölteni próbál, átmeneti jellegű, még akkor is, ha maga a munka nem ideiglenes. A petíció benyújtójának bizonyítania kell, hogy a munka egyszeri, rövid távú előfordulás, évszakos eseményhez, szezonhoz vagy mintához kötődő szezonális szükséglet, az ideiglenes munkavállalók csúcsideje egy forgalmas szezonban, vagy időszakos szükséglet.
  • A H-2B alkalmazottai nem gyakorolnak negatív hatást a hasonló területeken foglalkoztatott háztartási munkavállalók munkakörülményeire, beleértve a béreket is.
  • Nincs elegendő számú háztartási munkavállaló, akit foglalkoztatnak, vagy akik hajlandóak és képesek teljesíteni az ideiglenes munkát.
  • A céget az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma igazolja.

A H-2B vízumra jogosult országokat évente frissíti a Belbiztonsági Minisztérium és az Államtitkárság. A H-2B vízumok frissítése a közzétételtől számított egy évig érvényes.

Hogyan lehet jelentkezni a H-2B vízumra?

A H-2B vízum kérelmezése háromlépéses folyamat:

  1. A szponzoráló munkáltatónak először be kell nyújtania a szükséges ideiglenes munkaügyi tanúsítványt a Munkaügyi Minisztériumnak (az Egyesült Államok vagy Guam helyszínétől függően).
  2. Miután megkapta az ideiglenes munkaügyi tanúsítványt a DOL-tól, a munkaadó I-129 űrlapot nyújthat be az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálatához (USCIS).
  3. Miután az USCIS jóváhagyta az I-129. Formanyomtatványt, a leendő munkavállalók vízumot és felvételt kérhetnek. Általában ez azt jelenti, hogy a H-2B vízumot egy amerikai nagykövetségen vagy konzulátusnál kérik, majd beutazási kikötőbe történő beutazást kér az Egyesült Államok Vám- és Határvédelmi Hivatalán keresztül. Ha nem szükséges vízum, a munkavállalókat közvetlenül az Egyesült Államok vámhatósága fogadhatja el.

jegyzet

A H-2B visszatérő munkatárs program, amely lehetővé tette, hogy az előző években az Egyesült Államokba érkezett munkavállalók H-2B vízummal visszatérjenek, anélkül, hogy a korlátot számolják, 2016 szeptemberében lejártak, és a kongresszus nem újította meg őket. USCIS sürgeti a szponzoráló munkáltatókat, hogy ne azonosítsák a visszatérő munkavállalókat a vízumkérelmükön, mivel már nem rendelkeznek mentesített státusszal, és ezért azokat a felső határértékbe kell számítani.

H-2B sapka

A H-2B vízummal rendelkező országonként minden egyes pénzügyi évben a törvényben előírt korlátozás vagy „felső korlát” szerepel. Pénzügyi évben 66 000 H-2B sapkás vízumot adtak ki, de 33 ezer főnek az első félévben, a másik 33 ezer pedig a második félévben kell elkezdenie a munkát. A 2018-as pénzügyi évre kiadott Omnibus kiadási törvényjavaslat a belbiztonsági titkárság számára arra, hogy a számot 100 000-re bővítse, ha a munkavállalók többletigénye van.

Az első félévben fel nem használt vízumok átkerülnek a második félévre, de az egyik pénzügyi évben fel nem használt vízumok a következőre nem kerülhetnek át.

H-2B Cap-mentességek

Azok a munkavállalók, akik ugyanebben a pénzügyi évben másként számoltak be a felső határig, mentesek a felső korláttól. Emellett a jelenlegi munkáltatóváltást vagy a tartózkodás meghosszabbítását látó jelenlegi H-2B munkavállalók szintén mentesek.

Az Észak-Mariana-szigetek és / vagy guam-i közösségben foglalkoztatott munkavállalók 2019 decemberéig szintén mentesülnek a felső határtól. Ezen túlmenően a halállomány-feldolgozók, a halállomány-technikusok vagy a halállomány-feldolgozók felügyelete mentesül a felső határtól. A H-2B vízum jogosultjai a H-4 nem-bevándorlótól függő vízumot kapják kedvezményezettük alapján.


Érdekes cikkek

Reklámügynökség fiókszolgáltatási osztálya

Reklámügynökség fiókszolgáltatási osztálya

A reklámügynökség fiókszolgáltatási részlegének kulcsfontosságú szerepének és funkcióinak leírása.

ADF / NDB navigációs rendszer

ADF / NDB navigációs rendszer

Az ADF / NDB rendszer egy nem irányított jeladóból áll, és az egyik legrégebbi és legegyszerűbb léginavigációs rendszer, amely még mindig használatban van.

Az Active Duty Montgomery G.I. Számla

Az Active Duty Montgomery G.I. Számla

Az aktív szolgálat MGIB több ezer dollárt biztosít az oktatási juttatásokban az aktív szolgálati év első évében elért fizetéscsökkentésért.

A Merit Pay rendszer előnyei és hátrányai

A Merit Pay rendszer előnyei és hátrányai

Az érdemi fizetés előnyei mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak. Ismerje meg, hogy miért érdemes megfontolni az érdemeket és az alkalmazottak fizetésének módját.

Tíz hirdetési és tervezési díj

Tíz hirdetési és tervezési díj

A tíz legjobb hirdetési, marketing és tervezési díj listája, amelyek ténylegesen megéri a belépési díjat. Nyerj, nyerj nagyot.

Online Pet Stores Guide

Online Pet Stores Guide

Az online kedvtelésből tartott háziállat-áruházak az összes olyan düh, amit az ügyfelek számára nyújtanak. Íme néhány információ azoknak, akik ezt a kiskereskedelmi útvonalat tekintik.