US H1-B ideiglenes munka vízum

Az USA-beli H-1B nem-bevándorló vízumok olyan szakképzett, képzett személyekre vonatkoznak, akik az Egyesült Államokon kívüli szakmákban dolgoznak. A H-1B vízum lehetővé teszi a külföldi munkavállalók számára, hogy ideiglenesen dolgozzanak egy bizonyos munkáltatónál az Egyesült Államokban.

US H-1B ideiglenes munka vízum

A H-1B vízum kedvezményezettjei három évig maradhatnak az Egyesült Államokban, de a tartózkodás legfeljebb hat évre meghosszabbítható. Bizonyos körülmények között, például amikor a munkaügyi bizonyítvány függőben van, vagy a bevándorlási petíciót jóváhagyták, az egyének hosszabb tartózkodásra jelentkezhetnek. A H-1B vízum birtokosai szintén képesek visszaállítani a külföldön töltött időt, hogy meghosszabbítsák jogi státuszukat az eredeti jóváhagyási értesítés lejártát követően.

A tartózkodás időtartama alatt az egyetlen követelmény, hogy az egyén továbbra is a szponzorált munkáltatónál dolgozik. Annak érdekében, hogy a külföldi állampolgár a státuszban maradjon, a munkáltatóváltás során a kormánynak benyújtania kell a H-1B munkáltatói változást (COE).

H-1B Visa jogosultság

Ahhoz, hogy egy H-1B vízumra jogosult legyen, az egyénnek rendelkeznie kell egy adott szakterületen végzett főiskolai diplomával vagy 12 éves tapasztalattal. Olyan területeken, ahol az állami engedélyezés kötelező, például a törvényben, az egyénnek rendelkeznie kell a szükséges engedéllyel is. Az ilyen típusú vízumokra alkalmazandó „speciális foglalkozások” típusai a következők:

• Mezőgazdasági tudomány
• Építészet
• Csillagászat
• Biológia
• Üzleti menedzsment
• Kémia
• Számítástechnika
• védelmi részleg
• Oktatás
• Mérnöki
• Geológia
• Törvény
• Matematika
• Orvostudomány / egészségügyi területek
• Fizika
• Pszichológia
• Földmérő / térképészet
• Teológia
• Állatorvos-tudomány
• Írás

A divatmodellező karrierje a H-1B3 vízumok alá tartozik, feltéve, hogy a munkavállaló „a kiváló érdemek és képességek divatmodellje”, és hogy a pozíció „kiemelkedő divatmodellt” igényel.

Mikor jelentkezhet a H-1B vízumra?

Maguk az egyének nem kérhetnek H-1B vízumot. Inkább a munkáltatónak vízumkérelmet kell benyújtania egy adott alkalmazott számára. Ha az egyén megfelel a követelményeknek, a munkáltatók legfeljebb hat hónappal a várható indulási időpont előtt kezdhetik meg vízumkérelmüket.

A H-1B vízumok számának éves felső határa van. Az éves felső határt a Kongresszus határozza meg, és jelenleg 65 000 vízumra korlátozódik. A Chile-szel és Szingapúrral kötött kereskedelmi megállapodások részeként akár 6 800 vízumot is elhelyeznek. Az ebből az elosztásból származó fel nem használt vízumok a következő pénzügyi évre visszatérnek a medencére.

Az Egyesült Államok pénzügyi éve októberben kezdődik, és minden, a felső határ alá eső petíciót megkövetelik az előző év áprilisában. A 2018-as pénzügyi évre az Egyesült Államok állampolgársági és bevándorlási szolgálatai (USCIS) 2017. április 3-án kezdték el elfogadni a petíciókat. Az ablak gyorsan bezárul: idén az alkalmazások négy napon belül elérték a kupakot.

A mesterfokozatú vagy magasabb szintű kedvezményezettek első 20 000 petíciója mentesül a felső határtól.A felsőoktatási intézmény (például egy főiskola vagy egyetem), a nonprofit szervezet vagy a kormányzati kutatószervezet által alkalmazott munkavállalók szintén mentesek az éves felső határtól. Azok, akik a H-1B korlátot mentesek, egész évben kérhetnek petíciót. Ezek a vízumok azonban gyorsan is mennek, így a legjobb, ha azonnal felkínálják.

Védelem a H-1B munkások számára

A munkáltatóknak meg kell fizetniük a H-1B vízummal foglalkozó munkavállalókat, akár a hasonlóan képzett munkavállalóknak fizetett béreket, akár a munkát végző földrajzi helyen meglévő béret. A munkáltatóknak biztonságos munkakörülményeket kell biztosítaniuk minden munkavállaló számára.

Abban az esetben, ha a munkáltató megszünteti a munkavállaló foglalkoztatását a H-1B vízum által lefedett időszakban, a munkáltatónak ésszerű költségeket kell fizetnie a visszatérő szállításért. Ez az elbocsátás vagy a felmondás esetén érvényes, de nem abban az esetben, ha a munkavállaló önként lemond. Az USCIS arra ösztönzi a vízum birtokosait, hogy forduljanak a kérelmet feldolgozó szervizközponthoz, ha úgy érzik, hogy ezek a követelmények nem teljesülnek.

H-1B vízum igénylése

A munkavállalók nem igényelhetnek H-1B vízumot. A szponzorált munkáltató a nevezett munkaviszony megkezdésének időpontja előtt legfeljebb hat hónappal jelentkezik be.

A pályázó munkaadóknak a megfelelő papírmunkát kell benyújtaniuk. A jogosultsággal rendelkező, speciális foglalkozású kérelmező esetében ez magában foglalja az I-129 formanyomtatványt, beleértve a H osztályozási kiegészítést és a H-1B adatgyűjtési és bejelentési díjmentességi kiegészítést. Ezek a nyomtatványok a munkáltatók számára elérhetők az USCIS honlapján.

A kedvezményezett foglalkozásától függően - pl. A divatmodelltől, a DOD kutatótól stb. - a szponzoráló munkáltatónak is dokumentációt kell benyújtania, beleértve a munkafeltétel-kérelmet (LCA) és a kedvezményezett oktatási hátterének bizonyítékát. Az USCIS honlapja tartalmazza az egyes foglalkozások legfrissebb utasításait és űrlapjait.