• 2024-12-03

Karrierkutatás gyerekeknek

Tartalomjegyzék:

Anonim

Milyen fiatalok a fiatalok ahhoz, hogy elkezdhessék gondolkodni a karrierről? Ha Ön egy általános vagy középiskolás diák szülője, vagy akár egy középiskolai korosztály, akkor a gyermeke karrierje valószínűleg a legtávolabbi dolog az elmédből. Ebben a pillanatban az életében, te és a diákod valószínűleg jobban aggódnak a fokozatok, barátok, sportok és egyéb érdekek miatt. Miközben gondolnunk kell ezekre a dolgokra, a gyerekek karrierfeltárása ugyancsak kritikus része a fejlődésüknek.

Míg még az idősebb diákok még nem állnak készen arra, hogy rendezni tudják a pályaválasztást, előnyös a gyerekek számára, hogy elkezdhessék gondolkodni a rendelkezésre álló lehetőségekről és a karrier kiválasztásáról. Ismerje meg a helyes utat, segíthet a tanulóknak abban, hogy ne kerüljenek az összes karriertervezési mítoszba, ami rossz irányba vezethet.

A gyerekek tisztában vannak azzal a viszonylag kis számú foglalkozással, amelyre ki vannak téve, például orvos, fogorvos, tanár, tűzoltó, rendőr, és bármi is a szüleik és rokonai, hogy éljenek. Az egyéb foglalkozások megismerése kibővíti választásukat, és növeli az esélyeket arra, hogy képesek lesznek megtalálni a megfelelő pályát. Ahogy közelebb kerülnek ahhoz, hogy felkészüljenek rájuk, szűkíthetik a választásaikat, és még a középiskolában is elkezdhetik a kapcsolódó kurzusokat.

Hogyan segíthetsz gyermekeidnek karrierfeltárással

  • Olvassa el a különböző karriereket: Az online elképzelhető információkról minden információt megtalálhat. Amikor gyermeke kifejezi érdeklődését bármely foglalkozás iránt, ösztönözze őt arra, hogy többet kutasson.
  • Beszéljen a különböző foglalkozásokkal foglalkozó emberekkel: Kérdezd meg az embereket a munkájukról, amikor látod, hogy részt vesznek a munkában, amellyel mindketten ismeretlen vagy. Tudja meg, hogy milyen képzést igényel, és ha szeretik, mit csinálnak.
  • Használja a hálózatot: Ha gyermeke kifejezi érdeklődését egy adott karrier megtanulása iránt, lépjen be a szakmai hálózatába, hogy találjon valakit, aki vele beszélhet.
  • Védje gyermekeit: A szociális média megkönnyíti az összeköttetést olyan idegenekkel, akik hajlandóak megosztani a karrierjükkel kapcsolatos információkat. Némelyik nem jó értelme. Kiegészítse gyermekét a találkozókhoz, akár személyesen, akár telefonon, vagy videocsevegésen keresztül. Tedd meg, hogy az összes levelezést is olvassa el.
  • Segíts a gyermekednek, hogy megismerje magát vagy magát: Amikor a diákja későbbi középiskolás éveibe kerül, önértékelést kell tennie, hogy felfedezze érdekeit, értékeit, személyiségét és képességeit. Ez nem szükséges, mint korábban. De segíthet abban, hogy a korai életkorban elkezdje gondolkodni ezekről a tulajdonságokról, és megvitassa, hogyan befolyásolják a jövőbeli karrier-döntéseket.
  • Tartsa meg véleményét magadnak: Az Ön gyermeke kifejezheti érdeklődését a karrierje iránt, amelyről úgy gondolja, hogy minden rendben van. Lehet, hogy igaza van, vagy nem tudja eléggé az adott foglalkozásról, hogy véleményt alkotjon. Csináljunk együtt kutatást. Megtanulhatsz valamit, és a gyermeked biztosan.

Egyéb módok a foglalkozásokról

Az egyik legjobb módja annak, hogy megtanuljunk egy karriert, hogy nézni valakit, aki ténylegesen ezt a munkát végzi. A munkahelyi árnyékolás lehetőséget biztosít a tini vagy a tini-előkészítő számára, hogy egy közelebbi pillantást nyerjen egy olyan karrierre, amelyben érdekel, ha valakit néhány órát vagy néhány napot követ.

Meg kell keresnie minden lehetőséget arra, hogy gyermekét a munkahelyre vigye, hogy ne csak megtanulja az érdeklődésre számot tartó foglalkozásokat, hanem arra is, hogy tudatában legyenek azoknak, amelyeket soha nem hallottak, vagy amelyekről keveset tudnak. Minden áprilisi negyedik csütörtökön a világ minden táján megrendezett lányaink és fiaink munkába állnak, és különféle karriereket mutatnak be a gyerekeknek, ha a szülőkkel vagy a munkahelyükhöz kapcsolódó más hozzátartozókkal együtt járnak.

A karrier napok egy másik módja annak, hogy megtanulják, hogyan élnek az emberek. Az iskolák minden évben meghívják a szülőket és másokat az osztályba, hogy megvitassák foglalkozásukat. Ha a gyermek iskolájában nincs ilyen esemény, beszéljen a karral és a közigazgatással, hogy meg tudja-e kezdeni. A közösségi szervezetek, mint például a cserkészek is, karrier napokat tartanak.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.