Miért nem akarsz részmunkaidős munkát választani

Ha egy kimerült dolgozó anya, könnyű megnézni a részmunkaidőben dolgozók barátait, és úgy gondolja, hogy megtörtént. A részmunkaidős munkahelyek világa, úgy gondolja, végül elegendő időt biztosít a család, a háztartás menedzsmentje és a karrierje számára.

De mielőtt a teljes munkaidős pozícióba ugrani, komolyan gondolkodjunk a részmunkaidős állások negatív oldaláról, mielőtt csapdába esne. Nem minden, az alábbiakban felsorolt ​​negatív minden részmunkaidős munka esetében igaz, de a hátrányok ismerete segít elkerülni őket.

Ön kevesebbet fog keresni óránként

Higgye el vagy sem, sok munkáltató a részmunkaidőben foglalkoztatottakat aránytalanul kisebb fizetési és juttatási csomagokkal adja. Ezek azt mutatják, hogy a részmunkaidős állások betöltésének rugalmassága meghaladja az alkalmazottként elért hitt. Sok munkáltató nem ad minden egészségügyi, nyugdíj- és egyéb ellátást a részmunkaidős munkavállalóknak, ami költségeket jelent.

Sőt, gyakran lemondsz a promóciók útjáról, amikor csökkented óráidat és elkötelezettségedet, ami szintén csökkenti a keresőerejét. Végső soron az alacsonyabb óránkénti fizetés és juttatások csomagja alapján érzi a találatot.

Több órát is dolgozhat, mint előrejelezve

Nehéz elég, ha egy értelmes karriert heti 40 órába nyomunk - sokkal kevésbé 16, 24 vagy 32 órára. Az Ön munkatársai elfelejtik, hogy nem dolgozik szerdán, és hívja a mobilszámát segítségért. Vagy hazavihet egy projektet, amelynek célja, hogy egy órát tegyen, de egész éjjel dolgozzon.

A részmunkaidős pozíció megkezdése előtt brutálisan őszinte legyek önmagával és a felügyelővel kapcsolatban, hogy hány órát igényel majd a munka helyes meghozatalához. Szintén szükség van a határok beállítására.

Hiányzik a karrierlehetőségek

Talán a részmunkaidős munkahelyek legnyilvánvalóbb negatívja a magas színvonalú projektek, feladatok vagy utazások elvesztése. Néha a felsővezetők elviszik a hurokból, melyeket meg lehet küzdeni a lehetőségek felkutatásával, és világossá teheti, hogy még mindig első osztályú munkát végez. De néha a legizgalmasabb szakmai kihívások egyszerűen nem kompatibilisek az Ön által választott ütemezéssel és életmóddal.

Konzoljátok magad azzal a gondolattal, hogy miután gyermekeidet termeszted, visszatérhetsz a szeretett karrieredhez. És beszélje meg a felügyelővel a promóciók és az előmenetel elérési útját, amely összeegyeztethető a munka jelenlegi anyagcseréjével.

A gyermekgondozás nem felel meg az Ön igényeinek

Ha gyermeke csecsemő, nehéz lehet egy napközi központot vagy szolgáltatót találni, aki hajlandó részmunkaidőben dolgozni, amikor el kell mennie a munkájába. De ha van egy idősebb gyermeke, nehézségekbe ütközhet a gyermek iskolai ütemezésébe illeszkedő munka megtalálásában is.

Aztán ott vannak az elkerülhetetlen iskolai bezárások és betegnapok a zsonglőrködéshez. Alsó sor: a gyermekgondozás időzítése nehéz lehet a részmunkaidőben dolgozók számára, így Ön vagy a nagyobb gondossággal fizet, mint amennyit használ, vagy a kódolás a hiányosságok kitöltéséhez.

Érezd magad

A részmunkaidős anyák egyik legnagyobb panaszát az jelenti, hogy úgy érzik, hogy nem illeszkednek a dolgozó anyukákhoz, és nem illeszkednek az otthoni anyukákhoz. Igen, még több szabadidejük van, de ez nem jelenti azt, hogy minden iskolai projektre és minden terepi utazásra önkéntes munkát végezhet. Még mindig van munkaköri felelőssége és valószínűleg több gyermekgondozási feladata, mint az átlagos munkakör.

Másrészt viszont a teljes munkaidőben dolgozó anyák elcsodálkozhatnak, akik azt feltételezik, hogy az életed könnyű és stresszmentes. Szánjon időt arra, hogy ismerje meg barátait és szomszédjait a helyzetéről, és tudjon beolvasni, amikor képes. Ne engedje, hogy önkéntesebb munkát folytasson, mintha kényelmesnek érezné magát.

Végső soron, amikor eldöntjük, hogy részmunkaidőben dolgozunk-e, meg kell mérlegelnie a profikat és a hátrányokat is. De ne legyél túl lelkesedve anélkül, hogy tudnátok, hogy bejutsz!

Frissítve: Elizabeth McGrory