Tanácsadói interjú kérdések

A tanácsadók interjúkkal kapcsolatos kérdése attól függ, hogy milyen cégtípust keres. A tanácsadói interjúk tipikusan magukban foglalják a viselkedési és eseti kérdéseket.

Minél jobban felkészül az interjúra, annál jobb lesz. Az egyik módja annak, hogy a közös interjúkérdésekre válaszoljunk.

Itt van egy információ az interjúk kérdéseiről, amelyeket egy interjú során egy tanácsadói álláspontra kérhetünk. Az alábbiakban az interjú készítésének módjáról és az interjú kérdéseiről szóló információk is megtalálhatók. Tekintse át a listát, és gondolja át, hogyan válaszolna ezekre a kérdésekre az interjú előtt.

Tanácsadói interjúk típusai

• Néhány kérdés, amelyet megkérdezünk, közös interjúkérdések lesznek, amelyekre esetleg bármilyen munkát kérnek. Ezek magukban foglalhatják az Ön munkatörténetével, erősségeivel és gyengeségeivel kapcsolatos kérdéseit, vagy készségeit.
• A tanácsadó egyszerre vagy több ügyféllel is dolgozhat, ezért várakozásai vannak az időgazdálkodással kapcsolatos kérdésekre. Mivel a tanácsadókat gyakran szervezik ki a szervezeti kihívások értékelésére és javítására, megkérdezhetjük azokat a kérdéseket is, amelyek a kommunikációra és a problémamegoldó képességekre összpontosítanak.

• Valószínűleg számos magatartásinterjú kérdése is megkérdezhető. Ezek a kérdések arról, hogy hogyan kezelte a múltban különböző munkahelyzeteket. Például megkérdezhetjük, hogyan kezelte egy problémát nehéz munkáltatóval.
• Más kérdések lehetnek a helyzetfelmérő kérdések. Ezek nagyon hasonlítanak a viselkedési interjú kérdéseire. A szituációs interjúk azonban arról szólnak, hogy hogyan kezeljük a jövőbeni munkakörülményeket. Egy interjúalany például megkérdezheti, hogyan kezelheti egy nagyon szoros határidővel rendelkező projektet.

• A tanácsadói interjúk leggyakoribb típusa azonban az esetinterjú kérdése. Egy esettanulmány kérdés az, amelyben a munkáltató vagy üzleti forgatókönyvet, vagy brainteaser-t ad, és megkérdezi, hogyan oldja meg a problémát. Az ilyen jellegű kérdések megmutatják a munkáltatónak, hogy a bonyolult problémák megoldására logikát használhat.

Tippek a tanácsadói interjú elkészítéséhez

• Az esetinterjúk kérdéseit előkészítjük. Kérd meg a barátokat vagy a családtagokat, hogy minél több gyakorlati esetet kérdezzenek meg. A kérdés folyamán figyeljen meg, és vegye fel a megjegyzéseket, és kérdéseket tesz fel. A kérdések feltevése segít a gondolatban, és azt is megmutatja, hogy gondosan hallgat. Segíteni fog az interjúkészítővel való együttműködésben is, és jelentést készít.
• Az eset-interjú kérdésére válaszolva hangosan mondja el gondolkodási folyamatát, és használjon ceruzát és papírt a probléma megoldásához. Bár válaszolni kell, a kérdés sokkal inkább a gondolkodási folyamatod értékeléséről szól. Ezért ossza meg hangosan a gondolatait.

• Számos esetre vonatkozó kérdésed (és néhány más kérdésed is) az iparághoz kapcsolódik, amelyben dolgozol. Ezért, interjú előtt, győződjön meg róla, hogy felkeltette az iparág híreit.
• Ne felejtse el a jó interjúk alapjait gyakorolni. Győződjön meg róla, hogy készen áll egy szilárd kézfogásra, barátságos szemkontaktusra az interjúalanyával, és szükség esetén mosolyogjon. Néha az esetinterjú kérdése túlnyomónak tűnik, de ne felejtsük el, hogy még mindig elégedettek vagyunk.

Tanácsadói interjú kérdések

Case Interview Kérdések

• Egy kis céget konzultál, amely jól ismert terméket árul. Egy nagy versenyző elkezdi eladni egy hasonló terméket, amely a legújabb technológiát tartalmazza. Mit kell tennie a kisvállalkozásnak?
• Hány teniszlabda illeszkedik a labdarúgó-stadionba?
• Becsülje meg az amerikai ceruza piac méretét.
• Milyen gyorsan nő az X piac?
• Az Ön ügyfele egy havas eke cég. Az elmúlt két évben 20% -kal csökkent a havazás. Mit javasolna, és miért?

Kérdések magadról

• Mi a vezetési stílusod?
• Ismertesse, hogyan szokott eladni az értékesítési találkozót.
• Milyen tipikus tanácsadási projekteket végez? Mi volt az elmúlt négy vagy öt projekt fókuszában?
• Mi volt az átlagos ügyfelek száma egyszerre?
• Ön inkább egy projektre összpontosít, vagy egyszerre több projektet is kezel?
• Hogyan nyomon követheti a projekt során elért haladást?

Kérdések az iparról

• 20% -os megtakarítást akarunk elérni a következő 12 hónapban. Hogyan segíthet nekünk elérni ezt a célt?
• Mi teszi a jó tanácsadót ebben az iparágban?
• Mit lát a főbb iparági kérdéseknek?
• Milyen fontos etikai megfontolások vonatkoznak a tanácsadókra?
• Miért szeretne tanácsadó cégünknél dolgozni más cégek felett?
• Menjen végig egy nemrégiben megkezdett projekt életciklusán keresztül. Milyen eredményeket / eredményeket értek el? Mi ment jól és mi nem ment jól?

Viselkedési interjú kérdések

• Mondd el nekem egy időben, amikor etikai dilemmával szembesültél, és hogyan sikerült.
• Mondd el nekem, amikor egy nehéz ügyfelet kellett kezelned. Mit tanultál a tapasztalatból? Mit csinálnál másképp?
• Írja le, hogy volt egy ideje, amikor nehéz kihívással kellett vezetnie a csapatot.
• Ismertesse azt az időt, amikor egyszerre több ügyfelet dolgozott. Hogyan tartotta magát túl vékonynak?

Helyzetfelmérő kérdések

• Hogyan magyarázza meg az ügyfélnek egy összetett technikai problémát?
• Képzeld el, hogy nehéz bossod volt. Hogyan kezelné a helyzetet?
• Mondd el nekem, hogy mennyi idő alatt küzdöttél eleget egy határidőnek. Hogyan kezelte az időt a feladat teljesítéséhez?