• 2024-11-21

Az Egyesült Államok katonai csapata egyre nehezebb

Analógia az egyes területek között

Analógia az egyes területek között
Anonim

Ha már az Egyesült Államok katonai ágainak egyikéhez tervezel, de elszálltad, elvesztetted az esélyed.

Az elmúlt néhány hónapban az összes aktív és tartalékágazat túllépte a toborzási célokat.

A lemondások ritkán fordulnak elő

Három vagy több évvel ezelőtt viszonylag gyakori volt az elkötelezettségmentesség, különösen a hadsereg esetében. A szolgáltatások rendszeresen lemondanak a diszkvalifikációs tényezőkről, mint például a bűnügyi történelemről, a minimális ASVAB-pontszámokról és még az életkorról is, hogy teljesítsék havi felvételi céljaikat. Három évvel ezelőtt az új hadsereg mintegy 20 százaléka közölte a GED-t a középiskolai diploma helyett, és a hadsereg egy speciális tanfolyamot is működtetett, hogy segítse a potenciális nagyításokat.

Úgy tűnik, ezek a napok eltűntek. Most már nagyon kevés mentességet hagynak jóvá. Miért kellene a hadsereg esélyt adni a lemondásra, ha több száz pályázó van, akik sorban várnak a csatlakozáshoz, akiknek nincs szüksége?

Volt egy aktív szolgálatom, hogy a hadsereg toborzása elmondja nekem, hogy csak egy a három pályázó közül, aki az ajtón jár, annak érdekében, hogy havi felvételi célját elérje. Szóval, miért kell átmennie a többletidőt és a papírmunkát, hogy feldolgozzon egy lemondási kérelmet?

Ezek a napok, ha nem felelnek meg a beállított befogadási szabványoknak, a lemondás esélye vékony.

Célok felvétele

A kongresszus finanszírozza a katonaságot, és minden évben meghatározza az egyes katonai ágak maximális méretét, amikor jóváhagyja az éves katonai költségvetést.

Négy évvel ezelőtt a kongresszus növelte a hadsereg és a tengeri hadtest nagyságát. Ez okozott egy rövid távú tünetet a hadsereg és a tengerészgyalogosok toborzási és megőrzési céljai között, de mindkét szolgáltatás jelenleg a maximálisan megengedett erősségi szintig van. A "tüske" véget ért. Mindkét ág könnyedén teljesítette az új méretigényüket, az ütemterv előtti éveket.


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.