Mi a minimális életkor az Idahóban?

A gyermekmunka törvényei mind állami, mind szövetségi szinten léteznek, azzal a céllal, hogy biztosítsák, hogy a kiskorúak elsőbbséget élvezhessenek az oktatás túlterhelésében, és hogy a kiskorúak ne használjanak ki munkaerőpiacra.

A törvények általában korlátozzák a kiskorúak által elvégzendő különféle munkakörülmények típusait, az adott napon és héten munkanélküli órák számát, valamint a késői vagy éjszakai munkavégzés további korlátozásait. Míg az Idaho néhány ilyen korlátozást alkalmaz a kiskorúakra, nem követeli meg, hogy a kiskorúak munkaengedélyt vagy foglalkoztatási igazolást kapjanak.

Minimális életkor

A szövetségi gyermekmunka törvények szerint a minimális életkor 14 (néhány kivétellel). Mindegyik állam azonban saját törvényeit adja át, így a minimális életkor változhat. Idahóban a 14 évesek dolgozhatnak, és nem igényelnek speciális életkori igazolást.

Idaho-i fiatalabb munkavállalókra vonatkozó korlátozások

Az Idaho-i tizenévesek számára elérhető legtöbb munkahely a 16 éves vagy annál idősebb fiatalokhoz megy. A 14 és 16 év közöttiek esetében különleges szabályok vonatkoznak. Az alábbiakban néhány fontos tényt felsorolunk:

• Annak ellenére, hogy Idaho-ban a minimálbér 7,25 dollár, az Idaho-törvény szerint "az új 20 év alatti munkavállalók óránként 4,25 dollárt fizethetnek a munkaadójuk első 90 naptári napján."
• Bizonyos esetekben különleges igazolást kell szerezni az Idaho Munkaügyi Minisztériumától, ha 16 éves kor alatti munkavállalót szándékozik fizetni minimális bér alatti szinten, például olyan munkahelyekre, mint például a szakmai gyakorlat.
• A minimálbér nem vonatkozik a "nonprofit kempingprogram szezonális alkalmazottjaira, vagy a 16 évesnél fiatalabb, részmunkaidőben vagy páratlan munkahelyen, napi 4 órát meg nem haladó munkára, vagy a mezőgazdaságban foglalkoztatott személyekre". ha az alkalmazott a munkáltató közvetlen családtagja. "

• A 16 év alatti tizenévesek esetében a mezőgazdasági és a nem mezőgazdasági munkahelyek bizonyos típusai "túl veszélyesnek" minősülnek.

Munkaidő

Idaho állami munkajogi törvényei szerint a 14-17 éves korúak 9 órát dolgozhatnak naponta, és akár 54 órát hetente, mindaddig, amíg az iskolai ülés ideje alatt nem dolgoznak. A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) hatálya alá tartozó vállalkozások esetében a munkaügyi törvényeket a kiskorúakra alkalmazzák az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által meghatározott iránymutatások alapján. Ez legfeljebb három órányi munkát tesz lehetővé iskolai napokon, nyolc órát nem iskolai napokon, 18 órát hetente az iskolában és 40 órát nem iskolai héten a 14–15 évesek számára.

Minden munkát 7:00 és 7:00 óra között kell végrehajtani. Az FLSA nem ró semmiféle korlátozást a 16 éves és idősebb munkavállalókra.

Mit kínál Idaho a fiatal munkavállalóknak?

A Workforce Innovation and Opportunity Act azt jelenti, hogy az Idaho széles körű szolgáltatást kínál a 14 éves és annál idősebbek számára. Azok a tizenévesek, akiknek különleges kihívások vannak, mint például a fogyatékosság vagy a pénzügyi szükséglet, segítséget kaphatnak ezekhez a szolgáltatásokhoz. Az Idaho Munkaügyi Minisztériuma szerint csak néhány a fiatalok számára elérhető lehetőségek közül:

• Fizetett és nem fizetett munkatapasztalatok, amelyek a tudományos és foglalkozási oktatás részét képezik, amelyek magukban foglalhatják:
  • • Nyári foglalkoztatási lehetőségek és egyéb foglalkoztatási lehetőségek állnak rendelkezésre az egész tanév során
    • a gyakornoki programokat
    • szakmai gyakorlat és munkahelyi árnyékolás
    • munkahelyi képzési lehetőségek
• Foglalkoztatási szakképzés, amely magában foglalhatja az olyan képzési programok elsőbbségét, amelyek elismert postai másodlagos hitelesítő adatokhoz vezetnek, amelyek összhangban vannak a helyi iparágak vagy a helyi területek foglalkozásával.

• Az oktatást egyidejűleg és ugyanabban az összefüggésben kínálták, mint a munkaerő-előkészítő tevékenységek és egy adott foglalkozásra vonatkozó képzés

Ezenkívül a tizenévesek a Munkaügyi Minisztériumhoz fordulhatnak segítségért a készségek képzéséhez, segítségért a GED megszerzéséhez, és még sok más.