Két hét értesítés Elutasítás E-mail üzenet

Van egy bizonyos etikett, amikor valamilyen okból úgy dönt, hogy kilép a munkájából. A legjobb, ha személyesen mondja el főnökét, hogy lemond a munkájáról, majd kövesse a hivatalos lemondási levelet. A legjobb, ha legalább két héttel korábban értesíti munkáltatóját, amikor elhagyja.

Ha rögtön értesítenie kell a főnököt, hogy lemondjon a lemondásáról, lehet, hogy egy levél helyett lemondási e-mailt kell küldenie. Még ha hivatalos levelet küld, vagy személyesen elmondja a főnökének, választhat, hogy utánkövető e-mailt küld.

Az alábbiakban olvassa el az információkat arról, hogy miért kell két héten belül értesítést adnia, hogyan kell írni egy lemondási e-mailt és egy minta e-mail üzenetet.

Miért adjon két hetet?

Fontos, hogy két héten belül értesítse munkáltatóját. Ez a szokásos gyakorlat a lemondáskor.

Ez elegendő időt biztosít az irodából való átmenetre, és befejezheti a lehetséges projekteket. Azt is megadja a munkáltatónak, hogy elkezdi bérelni (és esetleg kiképezheti) a cserét.

Ugyanakkor a törvény nem írja elő két héttel korábban. Ha rendelkezik szakszervezeti megállapodással vagy munkaszerződéssel, amely kimondja, hogy mennyi értesítést kell adnia, feltétlenül kövesse ezeket a szabályokat. Ellenkező esetben tegyen meg mindent, hogy két héttel korábban értesítse. Ez jó módja annak, hogy pozitív kapcsolatot tartson fenn a munkáltatójával, amit esetleg szükség lehet arra, hogy ajánlást kérjen tőlük.

Azok a körülmények, amelyek megkövetelhetik, hogy két héttel korábban értesüljenek, magukban foglalják a személyes vészhelyzetet vagy elviselhetetlen (vagy nem biztonságos) munkakörülményeket.

Tippek a lemondási e-mail üzenet írásához

• Adja meg a dátumot.A levélben adja meg azt a dátumot, amikor el kívánja hagyni a céget. Ez az Ön munkáltatójának egyértelmű értelemben fog szolgálni az idővonalon.
• Ne menjen a részletekbe.Nincs szükség arra, hogy a lemondási levélben sok részletbe kerüljön - a legfontosabb, hogy közöljük, hogy lemondsz, és amikor az utolsó napod lesz.
• Kifejezze háláját.Ne felejtse el megköszönni a munkáltatónak a lehetőségeit, melyeket a hivatali ideje alatt kapott. Ez is egy jó pillanat, hogy kifejezzük háláját az ott töltött évekért.

• Segítségnyújtás.Ajánlat, hogy segítsen a vállalatnak a két hetes átmenet során. Lehet, hogy felajánlja például egy új munkavállaló képzését, vagy írja le a napi munkakörülményeit és / vagy befejezetlen projektjeit az utódja számára.
• Kérdezzen bármilyen kérdést.Ez egyben lehetőség arra is, hogy kérdéseket tegyen fel a kártérítéssel vagy az előnyökkel kapcsolatban, mint például, hol vagy mikor kapja meg az utolsó fizetését. Küldje el az e-mailt mind a munkáltatójának, mind az emberi erőforrás irodának. Az emberi erőforrások képesek lesznek válaszolni ezekre a kérdésekre.

• Adja meg a kapcsolatot.Előfordulhat, hogy bármilyen nem vállalati e-mail címet vagy más elérhetőségi formát is tartalmaz, hogy a munkáltató kapcsolatba léphessen veled a jövőben.
• Szerkesztés, szerkesztés, szerkesztés.Győződjön meg róla, hogy alaposan kijavítja az e-mailt, rögzítve a helyesírási vagy nyelvtani hibákat. Győződjön meg arról is, hogy a legutolsó munkanapjára megadott dátum helyes. Annak ellenére, hogy elhagyja a céget, azt szeretné, hogy az utolsó e-mailje legyen professzionális és polírozott.

Két hétre vonatkozó értesítés Lemondás e-mail üzenet (szöveges verzió)

Tárgy: Értesítés a lemondásról - Jane Doe

Kedves Ms. Smith!

Írok, hogy értesítsem, hogy két héttel korábban értesítem, és lemondok az ABCD Company ügyfélszolgálati képviselőjéből. Az utolsó munkanapom január 15-én lesz.

Kérem, tudassa velem, ha bármilyen segítséget tudok nyújtani az átmenethez. Örülnék, ha bármilyen támogatást tudok nyújtani a fennmaradó időm alatt a cégnél. A nem munkás e-mail címemre, [email protected] vagy 555-555-5555 telefonomra vonatkozó bármilyen kérdéssel is kapcsolatba léphet velem.

Kívánok Önnek és a vállalat sikerének a jövőben. Nagyon köszönöm az összes támogatást, amit a cégemhez adott hivatali ideje alatt biztosított.

Üdvözlettel, Jane Doe