• 2024-12-03

A termék megkülönböztetése

What is a term in Algebra?

What is a term in Algebra?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az áru olyan termék vagy szolgáltatás, amelyet több forrásból értékesítenek minőségi különbség nélkül. Például az arany árucikk, mert bárhol is lehet bányászni, és melyik vállalat, lényegében ugyanaz a termék. Az áru versenyképes eladása rendkívül nehéz, mert anélkül, hogy további előnyökkel járna a termék megkülönböztetése a versenytársaitól, az eladó nem adhat értelmes okot - az alacsony áron kívül -, hogy miért kellene vásárolni tőlük, és nem valaki másnak.

Szerencsére néhány termék valóban árucikk. A kreatív megközelítés pontokat találhat az egyes termékek vagy szolgáltatások között. A víz jó példája egy árucikknek, amelyet egy differenciált termékké alakítanak át. Hosszú ideig senki sem törődött azzal, hogy a vízük származik-e, amíg nem mérgező vagy rossz ízű. Ekkor jött a „tiszta” palackozott víz feltalálása az egészségügyi és környezetvédelmi állítások lavinájával. A vízi társaságok elmondták, hogy a vízük jobb volt, mert egy titkos forrásból származott a hegyekben, mert szuper szűrt és tisztított, vagy azért, mert tele volt speciális vitaminokkal.

Napjainkban minden szupermarket büszkélkedhet polcokkal és polcokkal palackozott vízből több tucat cégtől. Ha ezek a vállalatok létrehozhatnak és fenntarthatnak versenyképes piacot a víz számára, képzeljük el, mit tehetsz a termékeddel egy kis kreatív értékesítéssel!

Minőség, szolgáltatás és ár

Az értékesítőknek három alapvető lehetőségük van a termékek megkülönböztetésére: minőség, szolgáltatás vagy ár. A legtöbb vállalat úgy dönt, hogy a három termékelem közül egy vagy kettőre összpontosít, mivel nem lehet mindhárom szolgáltatást biztosítani, és az oldószer marad. A minőség és a szolgáltatás hangsúlyozása azt jelenti, hogy több pénzt fordítunk az alkatrészekre és a munkavállalókra, így lehetetlenné válik a versenytársak árainak legyőzése. Hacsak nincs lehetőség arra, hogy diktálja a vállalati politikát, a lehetőségeket a vállalat döntése határozza meg, hogy mely területeket kell kiemelni.

Azonban a legtöbb eladók úgy találják, hogy van némi mozgástérük. Például az értékesítési menedzsere lehetővé teszi, hogy szélesebb körű garanciát nyújtson egy ígéretes perspektívának, amely lehetővé teszi, hogy megkülönböztessék a szolgáltatást vagy a minőséget (attól függően, hogy milyen pontot szolgáltat).

Az árkülönbség rendszerint a legkevésbé kívánatos választás az eladó számára, mert végül kifizeted - rövid távon, kisebb jutalék ellenőrzéssel; hosszú távon, mert az ügyfelek a jövőben az alacsonyabb árakat várják. Kedvezményt kell kínálnia, ha a minőség és a szolgáltatás megkülönböztetése sikertelen.

A minőséget megkülönböztetheti, ha rámutat a termékének olyan tulajdonságaira, amelyek hiányoznak a versenytársaitól. Egy kis vállalati kutatás felfedezhet más pluszokat, mint pl. A gyártási folyamat során nyújtott extra minőségbiztosítást vagy egy átlag feletti megbízhatósági rekordot. Más minőségi opciók közé tartozik a vásárlás előtti ingyenes próbaverzió (amely lehetőséget ad arra, hogy megnézze, hogy milyen kivételes a termék), vagy a vásárlást követő garanciaidő.

A szolgáltatás megkülönböztetése gyakran a vásárlást követően a perspektíva kezelésével kapcsolatos. Az eladási ciklus során a királyi bánásmód meggyőződésével megnyugtathatja őt arról, hogy a vállalat ugyanazon az alapon folytatódik a vásárlás után. Ügyfél-ajánlások is segíthetnek. És rendkívül hasznos lehet a szövetségek termesztése más munkatársak között. Egy barátja a hajózási osztálynak, aki gondoskodik a gyors, problémamentes szállításról vagy egy technikai segítségnyújtó munkatársáról, aki egy extra segítséget nyújt Önnek a telepítés során, messzemenően megkülönbözteti a vállalat szolgáltatásait a kilátások szemében.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.