• 2024-06-30

A 9 legjobb technológiai vállalat 2015-ben dolgozik

TOP 10 GOALS | 2018 FIFA World Cup Russia

TOP 10 GOALS | 2018 FIFA World Cup Russia

Tartalomjegyzék:

Anonim

A 2015-ös Fortune Magazine 100 legjobb vállalata alapján dolgoztak, ezek a „terméskultúra” technológiai vállalatok. Itt vannak a legjobban rangsorolt ​​munkáltatók, amelyek tájékoztatást kapnak arról, hogy hol esett a Fortune 100 listáján.

Vannak linkek az egyes cégekre vonatkozó további információkhoz, és mi teszi a munkát kiváló helyszínként. Ne feledje, hogy a vállalatnak sikerül, ha az alkalmazottai gondoskodnak.

  • 01 Google

    A tech területen sok ember számára a Google munkája álomhelyzet. Egy nagy egyetem, tonna perks (beleértve a fizetett 12 hetes szülési / apasági szabadságot) és a magasan képzett munkatársak egy csoportja, a Google alkalmazottai körében egy presztízs érzés. A Google a Fortune listáján az első számú a hatodik évben.

  • 02 SAS Institute Inc.

    A SAS vezető szoftvergyártó cég, amely mezőgazdasági kutatásokból indult, és széles körű alkalmazásokkal rendelkező statisztikai szoftverfejlesztő lett. A SAS alkalmazottai helyszíni fitnesz- és gyermekgondozási létesítményeket, valamint támogatott ételeket és gyógyszertárakat kínálnak. A SAS Institute Inc. a Fortune listáján a 6. szám.

  • 03 Salesforce

    A Salesforce olyan ügyfélkapcsolat-kezelő (CRM) szoftvert fejleszt, amely segíti a kisvállalkozásokat abban, hogy hatékonyan kapcsolódjanak ügyfeleikhez, ha probléma merül fel. Emellett vállalati felhőalapú számítástechnikát kínálnak kisvállalkozások számára. Mint sokan a listán szereplő cégeknél, a Salesforce évente 6 nap fizetett önkéntes időt biztosít az alkalmazottaknak, hogy hatékonyan adhassák vissza a közösséget. Ezek a 8. szám a Fortune listáján.

  • 04 Lázadásos játékok

    legendák Ligája A Riot Games fejlesztői 2014-ben a League of Legends világbajnokságra repültek a munkavállalókra. 300 dollár / év alapot biztosítanak a munkavállalóknak, hogy más játékokat vásároljanak személyes használatra. A Riot Games a Fortune listáján a 13-as szám, az első évben.

  • 05 Ultimate szoftver

    Az Ultimate Software a HR és a bérszámfejtés automatizálására szolgáló eszközöket fejleszt. Minden munkavállaló korlátozott készletet kap a társaságban, valamint orvosi és fogászati ​​ellátásokat, amelyeket a vállalat teljes mértékben fedezett. Az Ultimate Software a Fortune listáján a 21. helyen szerepel.

  • 06 Twitter

    A jógaórák és az ingyenes ételek mindössze két olyan kényelmi szolgáltatás, amelyet a Twitter az alkalmazottai számára kínál. Kedvenc dolog az, hogy a Birdhouse nevű bennük lévő Twitter, az alkalmazottak kiabálják kollégáik kivételes munkáját. A Twitter szerint egy munkanaponként egy kihagyás van percenként. A Twitter a 24. helyen szerepel a Fortune listáján, az első évben.

  • 07 World Wide Technology

    A World Wide Technology segít az ügyfeleknek az informatikai termékek és megoldások megtervezésében, beszerzésében és telepítésében, mint például a felhőszerverek, az analitika és a mobil alkalmazások fejlesztése. Többek között a WWT évente 500 000 dollárra osztja az alkalmazottak jótékonysági hozzájárulásait, és a munkavállalói 401 (k) dollár-dollárért járulékot 6% -ra illeti. A 28. helyen szerepelnek a Fortune listáján.

  • 08 Intuit

    A TurboTax és a QuickBooks fejlesztője, az Intuit korábban már több éve sor került a leginkább csodált szoftvergyártó cégnek, valamint a Fortune legjobb helyszíneinek listájára. Az Intuit egy inkluzív munkahelyet támogat, és szociálisan is támogatja azt - szponzorál egy San Franciscóban található Girl Geek vacsorát, amely ösztönzi a inspiráló női szerepvállalást a tech területen. Az Intuit a Fortune listáján 31. helyen áll.

  • 09 NetApp - Hálózati készülék

    A NetApp adattároló cég számos alkalmazottal való elégedettségi felmérés tetején helyezkedik el, köztük a Fortune 100 Best Companies, a legjobb helyek a Bostonban, a Research Triangle, a Silicon Valley és számos más területen az elmúlt 6 évben. Szintén rendszeresen rangsorolnak a Fortune 1000-en belül. A munkavállalóknak személyre szabott munkaidőt biztosítanak, hogy jobban megőrizzék a munka és a magánélet egyensúlyát, valamint hogy képesek legyenek a jövőbeni órákat kölcsönözni a szünetek meghosszabbítására. A Fortune listáján a 35. helyen állnak.

  • Következtetés

    A saját munkakeresésében tekintse meg ezeket a szolgáltatásokat, mint egy jó módszert, hogy felmérje a vállalat elkötelezettségét a küldetésük iránt. Bármely cég, aki hajlandó befektetni a személyzetbe, megéri az idejét, mert mindig többször fizeti a vállalatot.


    Érdekes cikkek

    Az Ön emberi erőforrás osztálya nyereséges?

    Az Ön emberi erőforrás osztálya nyereséges?

    Kérhet-e nyereségességet a Humánerőforrás-osztálytól? Igen, kérdezze meg HR osztályát az innovatív üzleti megoldásokról.

    A minimálbér-emelés hatása

    A minimálbér-emelés hatása

    A szövetségi minimálbér nem nőtt 2009 óta. Ismerje meg, hogyan válaszoltak az államok, más önkormányzatok és a munkacsoportok.

    A reklám hatása a testképre

    A reklám hatása a testképre

    A reklám egyre inkább megmutatja a fizikailag tökéletes nők és férfiak szerepét a kampányokban. De mi árt okoz ez a fogyasztóknak?

    Amerikai hadsereg Superior egység díja

    Amerikai hadsereg Superior egység díja

    A Superior Unit Award díjat békeidőben adják ki egy nehéz és kihívást jelentő misszió kiemelkedő érdeklődésére.

    A missziós nyilatkozat fontossága

    A missziós nyilatkozat fontossága

    Tudja meg, hogy miért fontos a küldetésnyilatkozat, még az egyéni vállalkozók számára is, és hogyan kell írni egy üzleti tevékenységet.

    Az e-mail etikett fontossága a modellek számára

    Az e-mail etikett fontossága a modellek számára

    A modellügynökök az új modellek kiválasztásakor minden részletre néznek.Győződjön meg róla, hogy az e-mailek a megfelelő üzenetet küldik a potenciálról.