• 2025-04-01

Tengeri Nagykövetség Biztonsági őrsége

ENERGIA, KILIMA, POLITIKA - Dr Járosi és Dr Héjjas 2019 Nagykanizsa

ENERGIA, KILIMA, POLITIKA - Dr Járosi és Dr Héjjas 2019 Nagykanizsa

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mint más speciális feladatokhoz, mint például a fúróoktató, a tengeri biztonsági őrök (MSG) a felkínált személyzet kicsi és áhított közössége, amely átmenetileg kikerül a katonai foglalkozási szakterületeiből (MOS), hogy teljesen egyedülálló kihívást vállaljanak. Ebben az esetben ez az egyik legfélelmetesebb: hazánk nagykövetségei világszerte, nyugodt és viharos módon őrzik az éjjel-nappal az MSG csapatai, mintha öt tagúak lennének, ahol „fegyveres belső biztonságot nyújtanak a kijelölt USA-nak Diplomáciai és konzuli létesítmények.

.. a nemzeti biztonság szempontjából létfontosságú berendezések… és az amerikai polgárok és az amerikai kormány tulajdonát ”, a Marine Corps MOS kézikönyv szerint.

Ez egy magas rend, és nem minden a fegyverekről és a bashing fejekről szól. A nagykövetség őröknek, akik olyan környezetben működnek, ahol a diplomácia a nemzeti érdekek szempontjából létfontosságúak, mint tűzerő, saját maguknak kell eljárniuk, mint az Egyesült Államok nagykövetei, érettségüket, visszafogott ítéletüket és kifinomult jellegüket.

Katonai követelmények

Bár a nagykövetség kötelessége a tengerészek hosszú hagyományokkal bíró missziójának lényeges eleme, a hadtest csak az őrök korlátozott káderének kiképzésére és fenntartására szolgál, hogy több mint 100 nagykövetséget fedezhessenek világszerte. A képzés intenzív, drága, és a magas színvonal miatt hajlamos a „mosás” -ra. Mindezek miatt a hadtest szigorúan őrzi a nagykövetség kötelességét, hogy elkerülje a képzési dollárokat a tengerészgyalogosok számára, akik nem tudnak eleget tenni a kötelezettségvállalásnak.

A tengerészgyalogosok elkezdhetik alkalmazni, ha lándzsás koronák (E-3), és a kötelesség nyitva áll a fenti rangsorban, kivéve néhány magas rangú rangot, akinek az emelkedése a felső rangsorba zavarhatja a teljes körű szolgálati túrát.. Az őrmesterek (E-5) és az alábbiak védőként lépnek be a programba, míg a személyzet őrmesterek (E-6) és annál magasabbak, függetlenül attól, hogy korábban nagykövetséget szolgáltattak-e, hogy kiküldjék a nagykövetség őrségét.

További követelmények szerepelnek a Marine Corps Embassy Security Group (MCESG) weboldalán, valamint a Marine Corps Special Duty Assignments kézikönyvben (SDAMAN), de így foglalhatók össze: Önnek képesnek kell lennie arra, hogy munkáját anélkül tegye meg bármi útjában áll. Az őrmesterek és az alábbiak például azonnal kizárásra kerülnek, ha házasodnak, míg a személyzet őrmesterek és a feleség, ha házasok, gondoskodniuk kell arról, hogy eltartott családtagjaik tökéletes egészségben legyenek. A terhesség, a bűncselekmények elítélése és az alkoholfogyasztás története mindannyian foglalkozik.

Minden pályázó (és eltartott családtagjaik) az Egyesült Államok állampolgárai - soha nem kettős állampolgárok -, és az őröknek képesnek kell lenniük arra, hogy titkos biztonsági titkokat kapjanak (így nézze meg a hiteladósságait.)

De ez még nem minden. A parancsnokával folytatott interjú után az MCESG munkatársaival át kell adnia egy szűrőinterjút. Ezek a tengerészgyalogságok minden évben a Corps körutazásokon mennek, hogy főbb bázisokon képezzék és felvegyék a képzett őröket, bár a távoli - például a tartalékegységek aktív munkatársainak - kiküldetésére esetleg Quantico-ba kell utazni, vagy telefonon kell megszervezniük interjú, hogy megkapja a munkát.

Oktatás

A Quantico tengerészeti biztonsági őriskolája csak hat hétig tart (nyolc személyi őrmestereknél és az edzésen, hogy parancsoljon egy különítményt.) Ez a tengerészek hírhedt boot táborának fele, de ne tévesszen meg: Pentagon hivatalos kapitánya szerint Gregory Wolf (az USA-val beszélve) a hallgatók mintegy egynegyede megszűnik a kurzusból, mivel az oktatók elválasztják a búzát a pelyvától.

És bár az SDAMAN enyhén beszámol arról, hogy a „tengerészgyalogság és az államtitkár által közösen nyújtott” képzés magában foglalja a „feladatok és indoktrináció a tengerentúli környezetben való életben” című tanulmányt, Antwaun Jefferson, Lico Corporal, a Quantico Sentry riportere hozzáteszi, hogy a fizikai kihívásoknak „az OC-permetezéssel járó kurzusokkal” kell elviselniük. Más szavakkal, a szokásos magas fizikai képzési szabványok, amelyeket a tengerészgyalogosoktól elvárnának plusz ezt meg kell tennie, miután valaki borspermettel szórja az arcodat.

De csak hat hét van, ugye?

Az OC-permetezés rutinja - és természetesen a magas színvonal az iskolaházban - kiderül, hogy a tengerészgyalogosok bízhatnak abban, hogy az amerikai érdekek fenyegetnek, és Amerikában a legjobban képviselik az amerikai érdekeket, és még időben is hazavihetik a lányát. Talán nem az utolsó rész. De csak nem tudott ellenállni a ruha bluesnak.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.